深圳一公司每个工位都装监控，公司的这一行为合法吗？

深圳一家公司在每一个工位都安装了监控，然而公司的这一行为引发了热议，其实公司的这一行为是否合法完全取决于员工的态度。如果这是在员工知情的情况之下，公司在每一个工位都安装了监控，并且得到了员工的允许，那么这一行为就是合法的。但是在员工完全不接受这一行为的情况之下，公司依旧强行的安装监控，那么这一行为就是不合法的。

一、员工知情并且接受公司的行为则公司的行为合法

深圳这家公司在每一个工位上都装了监控，以防止员工在上班期间出现摸鱼的情况，然而，这种行为有很多人觉得是不合法的，但其实如果公司在安装监控的时候通知了员工，并且得到了员工的许可之后，那么公司的这一个行为就是合法的，也就是说在员工知情并且愿意接受公司这样的规定的情况之下，公司并没有涉嫌违法。

二、员工接受安装监控这一行为，则公司涉嫌违法

深圳这家公司在每个工位安装监控的这一行为，如果不被自家公司员工接受，而且员工并不知情的情况之下，公司依旧安装监控来监视每位员工，那么公司的行为就是涉嫌违法的。毕竟它在工位上安装监控其实是在泄露公司员工的一些影像资料，这些影像资料已经涉及到了员工自身的隐私。因此在这种情况之下，公司的行为已经触犯了一定的法律，员工也有权利运用法律来维护自己的合法权益。

三、总结

总而言之，这家公司的这种安装监控来监视员工的行为合不合法其实完全取决于员工的态度以及员工对这件事情的知情度。如果员工知情并且接受，那么其他人对于公司的这种行为也是无权指责的。

是否合规，需要分情况看待。如果真的像这起事件中该公司负责人说的那样，那么是合规的。

每个人都渴望自由，但是为了生活，我们在很多时候却又不得不舍弃自己的自由，以此换取活着的成本。我身边的同事经常会感叹说“生容易，活容易，生活不容易”。的确，有时候你会觉得活着也需要勇气，尤其是当自己在被监视的情况下去工作、生活。

这不，在7月13号，就有一名博主在网上爆料称“深圳宝安区一家公司在每位员工工位装了监控”。此事一出，很快引起小伙伴们的热议，甚至有人直言：“如果自己遇到这种情况，要不要工资无所谓，第一件要做的事就是投诉公司，抓紧离开”。

随着事情的发酵，涉事科技公司负责人站出来解释说：“装监控是为了回看程序员读写代码的过程，我们员工自己都没有意见。”

写字楼的租赁人员回应说：“此为一家游戏研发公司，安装摄像头系防止游戏泄密。”合伙人则表示“尚未注册，安装摄像头花费两万余元，由于引起误解决定拆除。”

事情发生后，还有小伙伴打趣道“一对一监控。硬核防止摸鱼”。那么涉事公司的这种做法是否合规呢？

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位

(五)处理他人的私密信息

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

根据以上法律内容可以看出如果深圳这家公司的行为是在员工不知情或者不同意情况下进行的监控，那么它肯定涉嫌侵犯个人隐私。但如果是在对方知情并且同意的情况下，那么则并没有违规。

在这里还要说一点就是，工位属于公司的公共办公区域，并不属于隐私区域。所以在某种程度上来说，公司的做法只能说是不道de，但是并不违法。

最近几年，公司防止员工“摸鱼”的手段可以说是层出不穷。比如说之前杭州某公司给员工发高科技坐垫，以此来监控员工行为。还有疫情期间，居家办公，公司对员工每5分钟抓拍一次等。

这种做法毫无疑问是不对的，但是也在一定程度上反映了员工和公司之间存在的矛盾。我认为要解决这种矛盾的前提是建立互相信任的基础，只有彼此信任，才能互利共赢。

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