留学马来西亚人力资源专业院校推荐

人力资源专业介绍:

培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专门人才。

行业的社会背景:

人力资源管理是一个极其重要的工作领域，有着光明的前景。在企业实施ERP(enterprisesourceptioning)的过程中，人力资源部分是由专门的人力资源顾问负责的。

市场经济的本质属性——竞争力和效率，从根本上规定了人才单一的知识结构或技能结构，不能满足市场的需要，必须是复合型的。

专业就业前景:

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。做好人已经成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发已经成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。

判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

据马来西亚教育联盟统计，中国高级人力资源专业人才超过600万，其中北京40万，上海60万，广州50多万，武汉30万左右。为了应对巨大的市场缺口，人力资源经理的工资也不菲。据调查，大型集团公司人力资源总监一般月薪在1万至1.5万元不等或高达1.8万至2万元(一般在1.5万元上下浮动)；薪资和招聘经理一般在6000元-12000元之间(一般在8000元左右浮动)。在这个薪酬标准中，人力资源经理的薪酬水平一般在12000元左右浮动，最高不超过15000元，最低不低于8000元。

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