法国留学毕业生求职试用期规定

很多在法国留学的朋友在完成学业后，都去了各个企业实习，签了劳动合同。根据合同，企业有三个月的试用期，可以延长一次。相比之下，本地学生的试用期只有一到两个月。相信很多在法国留学的朋友都会遇到这样的疑惑。本地学位的试用期长度与国际学生不同。是雇主的决定吗？立臣留学360整理了法国关于试用期的法律规定，供大家参考。

据悉，普通职工长期雇佣合同(CDI)的试用期为两个月。基层领导(工长、科长)、技术员为三个月。高级管理干部是四个月。毕业班实习生就业时，实习期可扣除试用期的50%。如果贸易协定的规定更为优惠，则以贸易协定为准。

法国学生求职时，短期合同的试用期取决于合同期限。不满六个月的试用期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同试用期为一个月。所以法国学生的试用期和其他员工是不一样的。是否是因为签订的劳动合同长短不一可以查出来。

此外，根据行业协议，长期聘用函或工作合同可以注明试用期可以延长一次。其条款为:普通劳动者试用期可延长四个月。基层领导和技术员(车间主任和技术员)的试用期可以延长六个月。管理干部的试用期可以延长八个月。试用期工资按合同执行。

另外提醒各位刚从法国留学毕业，正在找工作的同学。在工作合同结束时，雇主应向雇员提供下列文件:工作z明。提交就业中心领取失业救济金的证明；结账收据。在法国留学的同学一定要注意。如果用人单位不提供，就一定要索取，这对自己的居住和后续就业非常重要。