英国留学生毕业

世界知名的高质量教育标准英国的教育体系发展了上百年，以高质量的教学而闻名。所以英国一直是中国学生留学的首选。下面给大家讲解一下今年英国毕业季中国留学生的就业情况:

每年年底是英国大学的毕业季。对于在国外留学的中国学生来说，要不要回国要慎重考虑。现在，这个问题变得简单了。由于留英难度大，中国国内经济状况远好于欧美，大部分留学生会选择回国就业，从而造成“回国潮”。

有机构调查报告显示，超过70%的中国留学生会选择回国就业，而金融行业仍然是海归人数较多的行业。最近发布的《中国留学发展报告》显示，近年来，中国每年出国留学人数超过20万，将有10万以上的留学人员回国。仅2011年，回国的海外留学生就达18.62万人，与2010年的13万人相比增长了37%。今年，中国留学生回国人数已达23万。教育社会学家认为，中国经济的快速发展，中国政府为鼓励海外留学生回国创业而推出的各种人才计划，加上中国与世界接轨步伐的加快和各种机会的增多，越来越具有吸引力，召唤着海外留学生。

从经济上看，世界经济衰退在国外的影响比国内更明显，就业市场严重萎缩，国外没有所谓的花生和机会。中国学生在海外找工作不容易。其次，从政策上看，留学生留在当地的要求发生了变化，门槛提高了。比如语言需要达到较高水平，可以移民的专业有所调整。

另外，从留学生本身来看，国外大学生的就业除了学历之外，更侧重于实践能力，而中国留学生在国外没有太多的工作经验，不符合国外的就业标准。对于大多数留学生来说，如果国外的发展环境一步步符合他们的要求，他们就会回国，没有什么好犹豫的。不仅如此，所学专业能在国内发挥优势，也是留学生选择回国的因素之一。此外，随着中国独生子女的增多，父母越来越成为留学生的关注点，这也是大多数留学生选择回国的原因。

据统计，中国海归的第一份工作普遍年薪较低。其中，36%的海归起薪低于4万元，67%的海归起薪低于6万元。工作一年后，海归平均年薪将增至8.3万元。工作三年后，他们一年能挣13万元左右，而工作五年以上，平均年薪可能高达30万元。

调查还显示，海归的平均收入明显高于女性。当然收入差距非常明显。决策层与普通员工年收入差距近30万元。有受访者表示，回国后找工作并不容易。大型国企和科研机构进入世界500强的难度越来越大。所以海归就业把目光从外企转移到了更广的范围。目前，民营企业已经成为中国海归的最大雇主，目前72%的海归受雇于民营企业。但外资、合资仍是海归的首选，部分海归会选择自主创业。