参公编制单位哪个好

公务员去参公单位划得来不？本人在农业局工作，行政编制，公务员身份，工作较轻闲，但是单位小，上升空间不大，现在有个机会可以去市人社局，但是编制变成了参公编制，不知道何去何从，请大神指点。

这个问题其实有两个点：一个是公务员身份转为参公事业人员身份，另一个是从县区农业局调整到市人社局工作。

基本上，有一个共识，凡是下级部门向上级部门调整的，无论是什么情况，无论身份、级别有什么变化，建议就一个字：去！行政级别决定了部门的级别，而部门的级别则决定了个人的上升高度，越是往上走，机会越多，上升的空间越大，将来的发展成就就越高，这是一个铁律。

别说是调整到市直机关下属事业单位，而且还参公，即使是调整到事业岗位，不参公，也毫不犹豫地去。

甚至再极端一些，即使是现在还有一官半职，调整到市机关下属事业单位一般人员，同样也是选择去。

去了以后，想再进进一步，恢复到以前的级别，然后提升到更高级别，实在是机会太多了。

而在县区，即使是有个一官半职，竞争实在太大，说不定一辈子就这样了，即使有提升，县区的正科，基本上也就到头了。

有这能力，在市区随便就处级干部了。

如果是同级别，不建议公务员去参公事业单位，因为现在事业单位正在改革，由原来只要承担行政职能，就可以审批参公，到现在规范到，只有满足新《公务员法》112条之规定，法律法规规定承担管理职能的事业单位才可以审批参公，这个条件，限制了绝大多数原来参公的事业单位。

在部委级别，目前也只有五个事业单位参公，省市县乡也不会更多。

但是，如果是由县区调整到市上工作，这多半都是能力突出的人，才有这机会。

到了市上以后，即使先在事业单位工作，提升的机会也会很多，还可以由事业单位提拔调整到公务员岗位。

将来即使职务难晋升，靠职级并行晋升到四级调研员，也非常容易，而在县一级，除非各局的一把手，想晋升到四级调研员，基本上不可能。

因而不要太在意在县区的身份、单位、级别、职务，有机会一定要抓住。

公务员调入参公单位 ，自身的身份不会发生变化。

按照《公务员法》的相关规定，进入公务员队伍实行公开考录。

考录进入公务员队伍的人员，进入国家机关执行公务，纳入行政编制，进行公务员登记，享受公务员的工资、福利、培训、休假等待遇，按公务员职务职级序列晋升职务、职级。

参公单位，完整的说法是参照《公务员法》管理的事业单位。

这部分事业单位，不属于国家行政机关，但又履行了类似于行政机关的公共管理、公共服务的职能，虽为事业单位，却又不具备事业单位以专业技术为支撑的特点，因而明确为参公单位，其人员也纳入参公登记。

凡进入参公单位的人员，纳入公务员考录一并进行，相关待遇、晋升均按照《公务员法》实施。

因此，除了列占编制不同、所在工作岗位有区别外，参公人员和公务员的管理完全一样。

为了促进人才之间的交流，很多地方都实现了参公单位与行政机关之间的互相交流，因此，公务员可以调入参公单位，参公单位也可无障碍地调入行政机关，其身份不会发生转变，级别、待遇不会发生变化。

题主如果从市农业局到同级的市人社局，机构级别完全一样，其晋升空间差不多，除非是职位空缺上已经有明显的不同，否则就没多大意义。

如果由县区农业局到市人社局，机构层级由科级变成处级，晋升空间明显扩大，成长的平台更高，这肯定意义、价值明显不同，显然是一个成长平台的跨越，应该无所顾虑。

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