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未签订劳动合同的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不服劳动仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。 企业不签订劳动合同,将承担以下法律风险:1。如果未能签订合同,将根据劳动合同承担以下法律风险
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