学校工作人员外出讲课制度

学校工作人员外出讲课制度 怎么看一个校长经常外出讲座，回学校后就是开会给老师布置任务？

校长外出讲座收钱吗？如果收钱，那么性质应该比教师利用休息时间有偿家教更为“恶劣”。

因为他占用的是上班时间，上班时间不在岗，外出捞外快。

是很不道德的！

校长经常出去讲座，说明他的管理方法很有效，经常被邀请做经验介绍 ，被大家推崇和借鉴。

至于他回来要开会，这也是必须的，走出去带进来，并加以推广，这样常管常新很正常啊！ 校长负责学校全盘工作，副校长按照分工不同 ，各自履行好自己的职责，校长把权利充分下放，让副职有担当，有责任心，工作起来才有动力和信心，校长只要抓好几个副职，副职抓好中层管理人员，中层管理人员带领自己的小团队认真负责的工作 ，履行好学校各项管理规定，这样上下通力合作的管理方式既群策群力又民主集中。

假如一个校长把所有的权利都集中在自己手上，一来管不过来，二来使副职无事生非，这样长期下去 ，学校成为一盘散沙，也不利于学校发展。

看一个校长工作好与不好，不在于他是不是经常在学校时刻监督教师，把所有的心思全部放在处理学校一些繁杂小事上，眼睛时刻盯着教师的身上鸡蛋里面挑骨头。

而是要看他的工作实绩和管理效果以及管理手段是否科学、民主、集中。

此外你作为一个本校职工， 应该能够有所体会，在这样的校长管理下，如果你们的学校声誉良好，各项工作考核位居当地前列 这就足够了。

假如你们学校整体影响不好，社会反响不良，如果校长再这样三天两头往外跑，那就说明他管理有问题，迟早会被解职。

学校工作分工不同，各自做好各自的事情这是前提。