应由学校教职员工评议推荐,教育主管单位考查,根据德、能、勤、绩定夺。
学校管理得好,无可厚诽,不然,谁个去校长?一个好校长,不但要管理有水平,还要有道德与学识,不会去为绩效与教师争高低。
千里马常有,而伯乐不常有。
术业有专攻。
校长大多是溜须拍马之辈,不会教学之徒,无教学实绩之鸟,他们往往专攻心术,专攻升迁之道,专攻谋利之策。
真正埋头苦干的,真正为学生着想的,真正有教学有实绩的,往往无话语权,怎么可能…
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应由学校教职员工评议推荐,教育主管单位考查,根据德、能、勤、绩定夺。
学校管理得好,无可厚诽,不然,谁个去校长?一个好校长,不但要管理有水平,还要有道德与学识,不会去为绩效与教师争高低。
千里马常有,而伯乐不常有。
术业有专攻。
校长大多是溜须拍马之辈,不会教学之徒,无教学实绩之鸟,他们往往专攻心术,专攻升迁之道,专攻谋利之策。
真正埋头苦干的,真正为学生着想的,真正有教学有实绩的,往往无话语权,怎么可能…
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