牵头学校表态性发言

恕我见识短浅，调研员任职还有表态发言这个环节？在体制内，表态发言常见于几种情况。

一是工作表态发言。

因为某项工作、某个项目，上级政府或领导交办，要求限期完成，在类似的工作推进会上，作为下级或者执行单位的领导出于组织原则和工作需要，有必要作表态发言，向上级作出庄严承诺，这是一种表态。

另外一种就是任职表态发言。

常见于地方党委政府或部门单位主要领导的调整，由组织部门送该领导上任后，作为工作交接，原领导和新上任的领导都需要作表态发言。

原领导一般会表态拥护组织决定，寄望新领导奋发有为，新领导则会从政治、工作、廉洁等方面作表态，彰显决心和力量。

部门主要领导上任，一般不存在交接环节，因此主要是由新领导作表态发言。

这是既定的组织程序，也是主要领导的政治待遇之一。

小公工作这么久，从来没听过副职或非领导职务人员上任作表态发言的先例。

不知你所说的调研员公示后表态发言从何而来？调研员也就是以前的非领导职务现在的职级公务员，提拔晋升的程序一般是这样的：先是组织动议确定方案，然后民主推荐和考察，以后是组织讨论决定，最后公示，通过后下文任职。

从最初的动议到提名再到推荐考察最后到公示任职，职级公务员除了投票推荐需要参加外，全程基本上不介入，下文任命后自行交接上岗，组织人事部门一般不会像对待主要领导那样郑重其事送人到岗，因此根本没有召开干部大会宣布任命的环节，既然没有干部大会，何来调研员表态发言？

调研员公示后，如果没有意外，就等着任命领调研员的工资了，有表态发言的提拔环节吗？某机关提拔两个调研员，得到提拔的人都领新工资一段时间了，局长还不认识被提拔的调研员。

后到处里说哪个是谁谁谁？呵呵呵。

这是凭本事凭能力凭业务绩效得到提拔的好例子。

没人送礼，领导也没示意送礼。

这个领导后来当了正厅长。