学生的成绩,简接体现老师的教学水平,那么学校的校长……怎么评价?这个问题的前一段,我想改一下比较合适:简接改为直接,即学生的学习成绩直接体现了教师的教学水平。
校长统管学校的一切行政工作,教学工作由教导处负责,教导主任做教育教学的具体工作我在30多年的教学生涯中,走过了两个大学校,并且都是市里的重点学校。
这两个学校的教育教学水平在市里都是名列前茅。
为什么呢?就是有一个坚决贯彻教育方针的校长,有一个内行的教导主任,有一群热爱教育事业的教师。
我们学校的校长,是个外行,他的主要工作是开会。
教育教学计划由教导处做,教学工作和教研活动由教导处按排,所以校长有一个内行的能干的教导主任,他就可以放心地看工地,吃吃喝喝,喝多了耍个酒风睡大觉都没有问题,教学工作不受影响!好的校风,是做好教学工作的法宝重点学校,教育教学工作都做的很好,教学质量几十年名列前茅,在社会上享有很高的声誉,家长能把自己的孩子送到这样的学校学习感到无上的光荣。
我们学校,因为城市改造,本学区的学生已经很少,大部分学生都是远道而来的夸学区学生,他们慕名而来。
就是因为学校的校风正,学习空气浓,好的校风是做好教育教学工作的发宝。
好的校风,带动了一代又一代优秀教师献身教育事业学校大,教师人数多,分七八个教研组,每个组20多个人,有一个有经验的优秀教师做年级组长和教研组长。
学校有严格的要求,要求学生做到的老师也要做到。
不准串岗,老师们不开会十几天不见面。
在办公室里不聊天,不拉家常,每个人面前都是一摞摞的作业,除了喝水,去卫生间,其它时间就在办公室里。
所以多年来学校有良好的校风,有一群爱岗敬业的优秀教师传帮带,一代一代事业心强负责任的优秀教师带出了一批又一批优秀的学生。
老师决定了学生的学习态度,为人师表对学生的影响是非常大的!古人云:一日为师,终身为父。
在学校里有这样一种现象:学生不喜欢任课老师,他的这门课会学的一塌糊涂。
所以老师是榜样,老师要严格要求自己,把自己活成一束光,去照亮自己的学生,让他们在成长的路上不要迷失方向!
学生成绩好坏可以侧面反映老师的教学水平,从这个角度看,考察校长和教导主任同样,可以从干的工作效果来看。
校长是学校的法人代表,负责学校的全面工作考察校长,就得客观的去看,从社会,家长,学生,老师不同层次的对看。
有人说一个好校长就是一所好学校。
从社会角度看,能培养出考上顶尖大学的学生的学校是好学校。
从家长角度去看,自己的孩子能考上理想的大学就是好学校,从老师角度看,能不能公平公正的被对待,自己的价值能不能通过自己的付出去获得,老师能感觉到幸福感,就是合格的校长,从学生角度,离开几年后能有美好的回忆,不怨恨学校,校长就是好校长。
教导主任主要是负责教学工作,安排课表,任课,组织考试,负责学籍等工作最有考察教导主任的工作的资格的是老师,比如说课表有没有考虑到各个学科的教学特点,去安排课时,并能不能让老师认可,在教学过程中有没有创新的教学办法,能不能提高老师的工作热情,都需要教导主任想办法。
总而言之,能有让老师心甘情愿为教育付出,兢兢业业工作的环境,就是好校长,好领导。
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