同济大学土木工程专业校内保研率

同济大学土木工程专业校内保研率 15，很多是转专业的
最近，有这样一种说法流行在大四学生当中——毕业生分三类：第一类人是“文艺应届生”，他们已经保研，实习、旅游、更新微博是他们当下生活的写照；第二类人是“普通应届生”，即准备出国和找工作的同学，他们常常忙于准备各种材料和跑面试；第三类则是普通大学的“裸考族”，他们面对着似乎永远看不完的参考资料和寥寥无几的招生名额，不少人感叹：近年来不少名校的热门专业推荐免试研究生比例大多超过半数，有的专业甚至全部招收推荐免试生，“由于把握太低，几乎被提前判了死刑！
”
推免生成导师“抢手货”

在上周末举行的同济大学招聘会上，该校就业指导中心主任徐迅告诉记者，近年来该校本科生就业形势总体不错，一方面和学生比较优秀有关，另一方面，高校的推免比例，也即保研率也较以往有所增加，由以往的7％左右增加到当下的20％左右，学生读研也计算在就业率内的。同济大学研招办主任陈宇光介绍，大多所985高校的总体保研率均在20％左右或更高，获得推免资格的学生或进入本校，或进入了其他同层次高校。他预计，这个比例以后还将整体增加。

“只要是‘985’名校的推免生，我们导师都是抢的。”上海交大人文艺术研究院副院长谢耘耕教授说，他所带的研究生中有不少都是推免生。“事实证明，这些推免生各方面都很优秀，毕竟他们接受了大学4年的考验，而不仅仅只是一次考试。
”谢教授说，不管是科研能力，还是综合素养，推免生都要比统考生略胜一筹。
“近年来，复旦的推免生比例有所增长，但增长幅度并没那么大。
”复旦研招办主任吴宏翔告诉记者，复旦明年3500个研究生招生计划中，学术型研究生招生计划中的推免生的比例约50%，专业性研究生招生计划中的推免生比例约30%。推免生比例是受到教育部推免生指标限制的。一般而言，越是好的学校，推免生比例越多。
“从往年看，推免生总体的生源质量要较非推免生好，这是近年来推免生比例增长的主要原因。 ”

“这几年，推免生数量占招生总数的比重一直在提高，去年，交大推免比例约35%，今年这一比例肯定会继续增加。”上海交大研究生院相关负责人分析，推免比例增加有两个原因：一是从对学生入学后的追踪反馈来看，大部分老师反映推免生质量较高；其次，这几年来，有资格申请推免的高校数量也在增加。
渴望名校的考生压力大

记者查看了清华大学、北京大学、中国人民大学和复旦大学等多所国内知名高校的研究生招生目录后发现，今年不少专业硕士生推免所占比重超过招生总名额一半，有些热门专业可达70%到80%，个别专业甚至全部招收推免生。北京大学化学与分子工程学院和生命科学学院、复旦大学软件学院等单位的接收推免生比例约85%，中国人民大学的国学院和汉青经济与金融研究院甚至全部招收推免生。

面对这样的形势，渴望考取名校的考生们不免大呼压力很大。

小张是上海某985高校新闻传播学专业的一名大四学生，一向有着“名校”情结的她原本打算报考清华大学，但“残酷”的现实还是让她改报了其他学校。
“去掉二十几个推免生，全国只招7个人，平均到5个研究方向，每个方向2个人都不到！
”小张说，读研不仅为了提升学业水平，更是为了给就业增加砝码。“很多招聘单位把硕士学位设为必要条件，退而求其次地选择一个非热门学校，这样可以增加考研的成功率。
”小张发现，多数名校均在其接收简章中均明确要求申请者需来自全国重点大学，且对成绩有很高的要求。以清华大学为例，清华要求学生为全国重点大学优秀应届本科毕业生，且本科前三学年总评成绩一般应在本专业年级前5％。虽然清华没有硬性要求申请者必须毕业于985或211高校，但记者在清华大学研究生招生网上看到，在今年拟录取的推免生中，大部分学生来自于哈尔滨工业大学、上海交通大学、同济大学和山东大学等“985”名校。

普通学校统考生选冷门专业
“我想报考的专业中，保研人数已经超过总招生人数的一半，我就选择了放弃该专业。
”昨天，上海师范大学大四学生小徐发给记者一个网页，是一份10月份刚公布的上海交大媒体与设计学院2012年推免录取名单，共有36人，而该学院今年招生总人数为65人。
“这样一来，统考名额就只剩下一半不到了，考虑到竞争太激烈，我转而报考了一个较冷门的专业。
”小徐说，越是名校，这样的情况越明显，留给统考生的机会也越来越少。

尽管换了一个专业，但小徐丝毫不敢怠慢，“改报的这个专业今年只招4个人，其中2人是推免生。
”小徐说，他所报的这个学院前不久开过一次会，“据内部传话，院系领导已经发话，推免生要求 ‘门当户对’，非‘985’高校学生不招。
”
在小徐看来，名校保研的
“门槛”，加大了二本三本等非重点高校学生读研的困难，他们不仅要接受名额被保研大军瓜分的事实，还要承受着与名校毕业的考研生争夺剩余名额的巨大压力。对二三本院校的学生来讲，通过考研提升自我学业水平的道路似乎变得更加崎岖。

企业也有“本科名校”情结

事实上，不仅在考研，在就业过程中，也存在用人单位对本科出身的偏好。记者曾在一些招聘会上发现，一些用人单位会特别倾向要‘985’、‘211’院校毕业生。即使是名校毕业的研究生，还要看他的本科学历。甚至有一些企业，其员工的起薪也是根据毕业院校名气确定的。

麦可思近日完成的一份调查显示，雇主在招聘过程中，存在对名校本科“出身”者的偏好。截至2011年3月最终学历为本科的2007届本科毕业生中，全国排名前25位院校的本科毕业生半年后（3591元）和三年后月收入（7451元）最高，其后依次为非TOP25的“211”院校（半年后为2801元，三年后为5904元）、非“211”院校（半年后为2373元，三年后为4942元）。同样的调查结果还体现在名校的硕士毕业生中，本科“出身”越好薪资越高。

复星集团人力资源总部尤由说，除非是专业性非常强的岗位，很多岗位对本科生或研究生学历没有特别要求，此时名校本科毕业生会比普通院校研究生学历毕业生更吃香，如果毕业生是名校研究生学历往往还要看他的本科是哪所学校毕业。
“在中国，本科门槛要比硕士的门槛高得多，名校本科毕业生的含金量要比名校研究生毕业、但本科为普通学校的毕业生更高，也更受企业青睐。 ”

尤由认为，这种雇主对本科“出身”的偏好不能以“歧视”简单论，在招聘过程中利用高等教育筛选作用，规避用人风险、节省成本的一种行为，但也有不少企业已经认识到了对人才选拔的公平公正性。

◎专家说法
部分“裸考生”有高分低能现象

在同济大学研招办主任陈宇光教授看来，近年来媒体多次讨论的
“名校保研比例过高普通学校裸考生被提前判死刑”是个伪话题，因为制定研究生招生办法说到底是个学术判断问题，只要认真执行，就不存在行政干预的问题，更和招生腐败无关。

“通常，研究生招生分为笔试和面试两关，普通学校高分考生被淘汰，就是倒在面试关上，而面试和笔试同样都是筛选人才的必经通道，我们不能事先预定：过不了面试关的学生都是遭遇了不公平。
”陈教授认为，公平不能仅仅体现在一次考研笔试上，还要贯穿到学生的整个大学学习过程当中。

“如果谈公平，我们也要看到，名校获得推免资格的学生首先在千军万马当中通过了高考关，然后在大学三年时间里同样认真学习，还通过参加各类学术活动提高了综合素质，他们在大学期间仍然是佼佼者，是精英中的精英。和一些仅仅在考研考试中获得高分的普通学生相比，他们的专业素养更强，知识面更全面，眼界更开阔。对于名校招收研究生的教师来说，当然是前者更有培养价值和前途。
”

陈教授举了一个例子，一名普通学校的考生报考同济，以400多分的高分成绩进入面试阶段，但面试的十多位教授只要提出的问题稍稍超出考研覆盖的4门学科内容，这名考生支支吾吾，一问之下，这名学生在本科三年多时间里，把所有精力都放在考研笔试准备上，对专业的整体学术发展现状一无所知，最后十多位教授均给出了“不予通过”的评价。
“这种情况不仅在同济，每年在其他高校同样会出现。站在招生教授的立场上，你是愿意招收这样的学生，还是招收知识面广、专业素质突出的本校或其他名校保送上来的优秀生？
”

上海交大谢耘耕教授也认为，一次考试并不能反映出学生的实际水平，“不少学生可能是应试高手，从大一进入本科院校开始，就一门心思奔着考研的目标去，考出来的分数的确很高，但实际科研能力和眼界视野却不敢恭维。
”
至于名校之间保研
“门当户对”的提法，陈教授认为，这只是现象，“真正的原则只有一条，就是高校希望招收专业素养突出，具有科研潜力的优秀学生。如果普通学校的学生也有这样的素养和潜力，那么名校教授也没法在面试关当中难倒他们。
”