考银行有哪些优势？金融专业,要毕业了好纠结！

考银行有哪些优势？金融专业,要毕业了好纠结！ 又逢每年毕业季，朋友圈最近流行一句话“先定个小目标，找份好工作”。那何为“好”呢？
有人会说“公务员好”。公务员的优势在于：工作稳定——“铁饭碗”、福利待遇有保障、社会地位高。但它的劣势是：竞争非常激烈——千军万马过独木桥、晋升不易，需“熬”资历、各方面限制较多等。
也有人说“外企好”！外企收入高、成长快、空间大，但是无可避免的存在着风险高、变革快、压力大、工作环境混乱、容易被打压等一系列问题。
那么有没有一个行业“钱多、事少、离家近、不打卡、不加班、福利好、晋升快。。。”？
有！金融行业！
历年来，金融业都是全国所有行业中平均薪酬最高的，平均年薪高达12万以上；其次，团队和谐。金融虽苦但里面的员工却是真正把实习生当做实习生的；再次，市场开放，同业之间交流多，交流会频繁举办，业内信息丰富，观点尖峰，智慧闪耀；还有，工作体面，金融业从业者工作环境优雅，内容层次高，极易带来自我认同感、工作价值感……
多年以来，金融业一直居于行业工资待遇前2名，尤其是其中的银行业，早已被公认为工资福利待遇极好的行业了，2017年上半年，12家上市银行支付给职工及为职工支付的人均现金超过15万元。
有同学可能会继续问，金融行业那么广泛，适合自己吗？其实，这恰恰是优势所在！证券、保险、银行、信托摆在我们面前的选择有很多，小编给大家简单梳理一下：
一般来说，保险、证券、信托等一般业绩考核压力相对比较大，要求我们必须具有足够的客户资源，如果单靠自己的亲朋好友那么就太窄了，因此必须要充实我们的客户资源库。
保险和证券则多属于服务性机构，甚至可以说它们多服务于中高端净值的客户，显然，他们对于服务的专业度要求很高，如果我们不具备夯实的专业功底很容易错失签单的良机，进而达不到业绩指标而被无情的辞退。
而保险与证券一开始接收的应届生员工一般都是从最基层的业务员开始，客户不会互动上门，需要大家外出找客户资源，对大家刚步入社会的毕业生来讲，很难招架。
所以要想进入保险、证券行业，银行的工作经历、经验、积攒的客户资源是你以后入职证券、保险行业，进军管理层的一条捷径。
一般而言，考入银行有两大内部渠道晋升：业务线和营销线。
业务线可以先由普通柜员做起，再晋升副柜长、柜长、网点主任；营销线可以先由普通客户经理做起，再晋升资深客户经理、网点主任。只要能力达到要求就可以参加晋升考试，相对而言不需要熬资历，不需要托关系，有能者居之。并且，两者之间是可以互相调动的，一般银行每年都会举办行内转岗、调岗的考试，通过考核可以申请调换岗位，找到最适合自己的“萝卜坑”。
如果有同学在银行待了几年之后发现自己不太适合银行，可以选择进入证券业、保险、银监会、证监会、中央银行等，甚至跳槽到更高级别的银行，有了银行的基层工作经验，从事销售可以不用从最底层的业务员开始做，起点会被提高，甚至于有了之前的客户资源的积累，业务开展也会比较顺利；从事其他银行或银保监会等单位笔试、面试都有优势。