劳动合同上不写工资待遇是否有效

劳动合同中没有写工资是不符合法律规定的，这部分无效。 但不影响其余部分的有效性，其余部分仍然有效。 【法律依据】根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应当具备下列条件。