女博士就业现状_博士就业现状_女博士就业去向

女博士就业现状_博士就业现状_女博士就业去向 在中国读法学博士的就业前景？女生适合读吗

法学博士就业前景分析
法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。法学专业对人才高素质、高学历需求较高。他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。十几年来，法学一直都是热门专业，但是这些年却出现了就业困难的情况，这说明法律人才相对过剩。法学毕业生就业难一方面因为法学毕业生供求不合理。另一方面，从事法律职业的门槛有所提高，法官、检察官、律师都必须通过国家司法考试，而实际通过率又较低，如此就业严峻形势造成很多法学硕士就业不理想。然而我们有理由相信未来法学博士就业前景会更广阔。主要就业领域与薪酬
一、公务员
主要包括检察官、法官、行政机关公务员。对于法学专业的毕业生来说，传统意义上的“专业对口”应该是进入公、检、法机关。但由于国家统一司法考试制度的设立，要想成为法官、检察官，必须在毕业后通过国家司法考试。同学们会发现“毕业证”绝对不是“职业准入证”，司法考试可以说是法学专业毕业生最重要的考试，这个考试过关率在30%左右。当然，想进入公、检、法这样的单位，除了需要通过司法考试以外还要通过国家公务员考试。二、律师
律师既不像公务员队伍那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多年轻人的主要选择。律师的收入根据工作经验、能力大小和所涉法律领域的不同，是有很大差别。按北京的情况来看，顶尖的律师每年的收入是很可观的，一年收入1000万不成问题。但大部分小律师和见习律师每年可能只有1万—2万元左右的收入。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。三、公司法务人员
公司法务人员也是目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分，主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等。例如，各大国企、银行、外企、一些大型的私企，公司内部都会设有法务部门，专门处理企业所涉及的法律事物。还有一部分供职于政府的法律事物部门。四、其他相关领域
除了以上的主要就业方向，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、法制宣传等工作。当前法学专业就业难问题，受...

法学博士就业状况如何，收入怎么样？

按照法学硕士的培养目标，毕业生理想中的就业方向应该为高校和科研机构。但目前很多的高校和科研机构提高了学历要求，基本只招收名牌大学的法学博士，这致使不少法学硕士不能直接进入高校或科研机构从事教学研究工作。大部分法学硕士与法律专业学位硕士一样，通过公务员考试和司法考试谋求就业途径，或者进入企业从事法律相关的实务工作。尽管法学硕士和法律专业学位硕士的就业去向趋同，但随着法律专业学位硕士进入职场的时间增长，不少用人单位在逐渐认识到法律专业学位硕士毕业生存在专业知识功底薄弱等不足后，开始更为青睐法学硕士，并对法律专业学位硕士毕业生求职提出限制条件。如不少用人单位在公开招录时，对应征者明确规定了具体的专业要求，如宪法学、民法学、行政法学等；或在招录条件中要求应征者本科所学专业也是法学。采取这种做法的单位需要更具备深厚理论功底的法律专业人才。相比之下，法律专业学位硕士理论功底较之法学硕士略浅一些，且没有明确专业划分，法律知识专门化程度不够。其实，法学硕士、法律专业学位硕士的毕业生在就业时，如果合理评估自身优势，明确求职范围和岗位，针对性地进行求职，那么都会获得不错的工作岗位。法学硕士前景是每一个考生非常关心一个现实的问题，不仅仅是法学硕士，实际上所有的研究生都关注这个问题，但法学硕士近几年属于十大专业中很热门的专业。但是这个问题要通盘辩证看待，我的总的看法是法学硕士就业不成问题，学校名气越大，地理位置越好，个人素质越高，就业越好。但乐观不是盲目的，研究生的扩张，学生自身实力的有限，以及社会法律政策因素不确定性，已经影响了研究生的就业，包括法学硕士学生的就业。法学硕士具体就业情况与两个因素有直接关系，第一学校名气，第二个人能力，当然能开设法学硕士专业的学校，相对来说都不错。也许你会问法学硕士为什么一定要争取进入名牌院校呢？我认为有三点原因，我身边有很多人，包括我的同学，当然不是大学本科同学，是高中同学，包括我的学生，还有认识很多人，到名校学校有这样几个优点：第一，能够学到法律的精髓，比如像中国人民大学，中国人民大学法学是很好的，有王立民这些老师。像北京大学，北京大学法学院研究非常精深的，像中国政法大学、武汉大学，这些学校都是相当不错，就业前景发展非常好。再有一点就业渠道，名校来讲就业渠道广而顺畅，可以这样说，以北京为例，假如说你是北大毕业的，你是清华毕业，你是人大毕业、你...

读计算机专业的女博士是怎样一番体验？

每一个researchquestion，每一个实验，甚至每一个写过的程序，都有踏踏实实的出自自己的头脑，intellectual effort.你知道你的头脑能够帮助你够到你想要的。做一个聪明的...

你认识的那些女博士都是怎样的？她们毕业都干什么去了？过的好吗？

知乎这是怎么了。一遇到这种问题最前面的回答就是来秀优越的正能量。有没有考虑到广大女博士群体…

对于女博士的看法是？

最近一段时间以来，在校女博士生由于生孩子被要求退学的事件时有所闻。对于这一现象，中国人民大学中国社会保障研究中心教授潘锦棠呼吁：应当允许在校女博士生生育并享受生育保险。潘锦棠认为，教育部有关文件虽然不要求这么做，但也不反对。有些高校的做法温和一些，允许生育的女博士生休学一年。在现行政策下，优秀女性或者为了深造不敢生育，或者为了生育放弃深造。我的观点是不但应该允许在校女博士生生育，而且还应该让在校女博士生享受生育保险。主要理由有三点：一、允许在校女博士生育并享受生育保险有利于维护女性正当权益。我国女博士生的年龄一般在25-28周岁之间，过了国家规定的“晚育”年龄，允许生育比较人性化；允许生育有利于女博士生结婚成家，不准生育的政策是她们恋爱结婚的障碍；为女博士生设立生育保险基金有利于母婴健康；同时，使女博士生在处理家庭和事业的关系方面多了一种选择，她们可以选择在读期间完成生育使命，毕业后轻装上阵参与市场竞争。需要认同的一个基本前提是：生儿育女在一定意义上说是女性为人类生命的延续对个人社会前途所作的牺牲，对高知女性来说尤其如此，即便能“休学一年”，那也就是落后一年。公共社会有责任使这种个人牺牲达到最小限度。二、允许在校女博士生生育并享受生育保险还有利于开发人力资源。我们常常感叹高层次的优秀女性人才稀缺，如果国家政策使得优秀女性为了结婚和生育而必须放弃博士深造，那是对优秀人才潜力的浪费。另外，现行政策往往导致高知女性错过结婚生育最佳年龄而放弃生育甚至独身一辈子，相对许多文盲家庭的多生超生，真让人啼笑皆非。三、允许在校女博士生育并享受生育保险需要制度创新，主要是生育保险制度和户籍制度的创新。目前我国生育保险的对象是企事业单位职工，不妨将生育保险对象延伸至高校在读女博士生，设立一项全国性的高校女博士生生育保险基金。博士生生育保险基金主要来源于国家财政，企业生育保险统筹金可酌情补贴。女博士生毕业后绝大部分人都会在国内的企事业单位中就业，在独生子女政策条件下女博士生享受生育保险只不过是让她们提前使用生育保险金而已，企事业单位日后就可以录用不再休产假的女博士；并且女博士人数相对较少，实际享受生育保险的人更少，因此这项创新成本不高。如果“高校女博士生生育保险基金”与现行制度难以兼容，是否可考虑设立“高校女博士生生育福利基金”，由教委、妇联等机构负责筹款，只要有相同效果。至于户籍制度...