正处级干部的工资是多少

行政机关和事业单位工作人员实行不同的工资标准。公务员工资由岗位(职级)工资、等级工资、工作津贴和生活津贴组成；事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位补贴构成。实行公务员职级制后，处级有领导的处长、非领导的一级调研员、二级调研员，都是处级；事业单位管理岗位5级对应级别。那么这四个工资在级别上有什么区别呢？

4人年龄相当，职务(职级)分别为公务员一级调研员、实际主任科员、事业单位二级调研员、五级管理岗(对应级别)。公务员级别为15级、8级；事业单位管理岗位工资等级42。

1.行政机关

应付工资=职级、工资级别、工资、工作津贴和生活津贴

①一级研究员，15级，8级。

应付工资=2570 3793 1576 2369=10308

(2)实职主任15人8岗。

应付工资=2410 3793 1414 2121=9738

③二级研究员、十五级、八级岗位

应付工资=2250 3793 1320 1980=9343

2.机构

应付工资=岗位工资、薪级表、绩效工资

管理岗位5应付工资=3120 3456 3460=10036

可以看出，公务员一级调研员工资最高，每月比实际主任多570元；二级研究员每月比实际主任少395元；事业管理岗比公务员月薪多298元；比一级研究员每月少272元。

3.特殊说明

①公务员的职务(职级)和工资是全国统一的；事业单位岗位和工资等级全国统一；津贴、补贴和绩效工资由各地区自行确定。

②目前地方事业单位没有车补，科级公务员车补每月1000元左右。所以从实际收入来看，科级公务员的实际收入要高于事业单位的5级(正科级)。

③由于公务员的津贴补贴和事业单位的绩效工资是由各地区决定的，地区之间存在一定的差距。此数据来自东北某市，仅供参考。

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