护士年终总结计划怎么写？写好这几点为你的职业生涯锦上添花

护士年终总结计划怎么写？写好这几点为你的职业生涯锦上添花

在 12 月份的护士例会上，护士长提出要每人提交一份 2018 年年终总结和 2019 的年初的计划，很多人不以为然，毕竟在这个二甲医院并不是每个护士长都会有这样的要求。

护士长，85 后，毕业于武汉某大学，实习后留在当地一家知名的三甲医院心血管内科 ICU 工作。

机械紧张地重复着每天都差不多的工作，一晃就是四五年。

有一天她觉得乏了、厌倦了这种没有生气的工作，然后她义无反顾地离开了那个周围人都觉得很不错的医院。

回到现在的三线城市，她选择了一份工作节奏相对没那么快的工作，考取了二甲医院的编制，按部就班地过着相对轻松的生活，考取主管护师资格证，生育了一儿一女。

生活就这样静静地又过去了四五年，静得好像都能看到自己老了的生活状态，她突然觉得不应该就这样过完她的一生，她想要寻找一个突破。

她想在她的护理生涯中能发一点光发一点热，然而她发现身边有了太多的牵绊，她的可控时间越来越少了，再也回不到那个简单自由的大好时光了。

所以她现在特别注意年终总结和个人计划。

从这个护士长十年的职业生涯可以看出她一开始就没有设立好自已想要追逐的目标，都只是过着随波逐流的生活，以致于出现现在的职业成就无力感。

设想她要是能够早一点确定自己的目标，做好自己的职业规划，会不会是另一番景象。

现在临床护理人员很多都是 90 后、95 后，她们有着大把的可控时间可以用来学习，用来提升自己职业水平，然而一般年轻人都比较贪玩，把这最好的年华耗费在迷茫与困惑中，耗费在娱乐和享受中。

她们大致可分为以下几种类型：

第一类，没有人生目标，每天过得浑浑噩噩，完全被动式完成工作。

第二类，时常找不到目标，别人说什么仿佛都是对的，别人告诉他们应该做什么他们就去做什么，完全没有自己的想法，看起来忙忙碌碌，然而却没有成果。

第三类，有的时候仿佛能找到目标，这个目标时有时无，断断续续，没有清晰的人生目标，没有明确的奋斗方向。

第四类，也是最常见的一类，他们其实有着明确的人生目标，但又不知道怎么去做才能实现自己的目标。

第五类，很少见，他们拥有明确的人生目标，而且每一步的选择都是围绕目标来进行的，脚踏实地，坚持不懈。

那么这些年轻护士要怎样去做才能不辜负这如花的大好时光，怎样去做才能在往后余生里好好感谢现在的自己呢？

每个护士都需要有这样的规划：

1.首先建立起自己的目标。

清楚自己想要成为一个什么样的人，根据自己的特点大致可以朝这几个方面发展：临床护理专家，护理管理专家，护理教育专家等。

2.分阶段实施目标：

工作 1~3 年的，这个时候刚入临床，要扎实打好三基基本功，巩固在校所学的知识，把实践与临床相结合做到学以致用融会贯通。

在工作之余可以学习英语并持之以恒，长久下去你会拥有一项超实用的硬技能，在日后工作中为你锦上添花。

工作 4~5 年的，理论知识相对扎实，各临床的护理基础技能都已掌握，选定一个科室专攻这门学科的专业知识，缺什么，补什么，逐步向专科护士发展。

以自学为主，组织讲座、参加学术活动，收集各临床经典案例，为发表论文打好基础。

工作 6 年～10 年的，成为科室骨干力量，参与护士长管理工作，学习护理管理知识，参与护理科研工作，还可以争取机会外出深造等。

此时可以根据自己的专长选择不同的分支进行重点培养。

比如：理论型专家人才可以向临床带教，搞科研项目。

技能型人才着重向专科护士发展，争取在所在专业成为一流的临床专业护理人员。业务管理型人才可争取机会竞聘护士长、护理部行政职务等。

此时护士应根据自身专长，决定自己的发展方向，并逐步加以培养。

工作 11 年以上，尝试编写相关领域的专科书籍，进行专题研究并发表论文，总结自己的工作经验，指导其他护士的工作，培养护理人才。

总之，成功没有捷径，只有想明白这些，树立好自己的目标，脚踏实地，坚持一步一个脚印走到最后才能遇到一个更满意的自己！

你 19 年的计划定了吗？欢迎留言晒一晒你的目标和计划！