期刊论文属于职称论文吗，职称论文内容重要吗

一般我们把学术期刊公开发表论文，用于评定职称的论文称为职称论文。论文是经过精深而系统的学术文章，通过课题研究或者问题讨论的形式来表达，是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。下面介绍职称论文发表的定义与必要性。

职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径：

 (1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善;

 (2)对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此;

 (3)通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。

独创性是学术论文的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，论文条理清晰结构合理，具有较强的说服力和感染力，深刻揭示客观事物的内部联系和规律，也就是言之有理，言之有据，言之有序。专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。

职称论文的必要性：

 (1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;

 (2)晋升职称、加薪的必要文件之一;

 (3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;

 (4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。