领导单独找谈话的暗示

领导单独找员工谈话有几个目的：套话，即对各种信息的获取；利用，想让员工无私付出；希望员工能接受工作任务的安排；希望员工能站出来帮他解决一些问题；试探，即希望对员工有更深的了解。

相信很多人在职场上也遇到过领导私下找谈话的情况，总结:了一下，领导的这种行为呢，其实有五个目的：

一、套你的话—对信息的获取

领导对职场的把握和了解，仅靠个人的观察是不够的，一定会通过对员工的沟通，来丰富自己的信息。所以当领导私下里找你谈话的时候，很有可能是套你的话，相对私下里的情况有一个了解，也就是对各种信息的获取，所以你不要什么话都说，以免吃亏。

二、想利用你—让你无私付出

其实这也没有什么，但怕的就是领导会一直让你这么去做，而且对你没有什么好处。那你的这种行为就是没有任何意义的，而领导的行为就变成了对你赤裸裸的利用。所以当领导私下里找你谈话时，一定要摸清楚领导的动机，以及事后你能得到什么，否则千万不要随便的去答应领导。

三、安排任务—希望你能接受

光明正大的话，可能会引起你的不满。如果放在私下里找你去谈，就会把你说的兴高采烈，甚至信心满满。这种情况你也要一定小心，除非你觉得自己能够胜任，而且这个任务对自己也有一定的好处，否则你的接受就是对自己最大的挑战。

四、有求于你—希望你能够站出来