低工作高关系什么意思

低工作高关系是指人才具有多样性和层次性，经济发展、社会进步，不仅需要高端人才，中、低端人才也都需要，只有分工不同，没有贵贱之分。企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理分类。

高工作低关系是指人才具有多样性和层次性，经济发展、社会进步，不仅需要高端人才，中、低端人才也都需要，只有分工不同，没有贵贱之分。

从整体上说，我们面临的不是人才数量问题，而是质量问题，现实中我们更多的是在倡导选拔和培养高层次人才，诚然，高层次人才非常重要，但中级人才或者初级人才也是人才队伍中不可或缺的力量。毛泽东曾说过，学校的问题，主要是校长和教员问题。他又讲过，大师傅也不好惹。民以食为天，如果学校的食堂办不好，那会影响师生员工的情绪，学校就不得安宁，可见，领导干部对任何人才都应重视和尊重。鉴于人才的多样性、多层次性，在选拔人才上，必须尊重个性，承认差别，结合区位特点和发展特色，网罗众家，博采众长。既要培养党政人才，也要培养企业家人才；既要选拔高层次人才，也要注重引进农村实用人才；既要重视专业性人才，也要关注综合性人才。不断拓宽选人用人渠道，完善人才选拔机制，进一步优化人才结构，努力形成一种不同类型人才互容，不同层次人才互补的格局，促成一种人才辈出、群星灿烂的生动局面。

扩展资料

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。

分类

1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

2、按照成长过程和流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新--项目二次运营--三次更新等周而复始的多个循环。

3、按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。