我国为了扩大就业范围,促进就业发展,会将就业途径分为固定就业和灵活就业两种体系。灵活就业包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、d性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。灵活就业人员指的是未与单位建立劳动关系,但从事着个体劳动的就业人员。
灵活就业,是相对于正规就业而言的一种就业形式。它包括多种表现方式,如非全日制就业、小时工、d性工时、临时性就业、季节工、非正规就业、阶段性就业等。
灵活就业包含以下情况:
(1)自营劳动者,如个体经营(不包括领取营业执照的个体工商户)、网店经营、街头商贩、家庭就业人员等;
(2)自主就业者,如以个人身份从事职业活动的自由职业者,如自由撰稿人、非签约歌手和模特等;
(3)临时就业者,如非全时工、季节工、家庭小时工和其他类型的打零工者等。
相应人员可以在灵活就业所在地的就业主管部门进行灵活就业登记。
如何定义灵活就业?
我国为了扩大就业范围,促进就业发展,会将就业途径分为固定就业和灵活就业两种体系。固定就业指劳动者与用人单位签订了正式的劳动合同(包括规定的劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等),明确建立了稳定的劳动关系。
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