一、高等院校、重点企业人才引进
(一)引进计划
绵阳市高等院校、重点企业本批次拟公开引进高层次和急需紧缺人才464名(详见附件1)。
(二)引进对象
符合岗位要求的应往届本硕博毕业生。
具体以岗位和条件要求一览表为准。
(三)招聘会时间及地点
2023年3月3日(星期五)14:30-17:00，西南财经大学(柳林校区)弘远楼外广场。
(四)招聘方式
由招聘单位自主选择招聘方式组织实施。
二、事业编制人才引进
(一)引进计划
本批次拟公开考核招聘事业编制人才28名(详见附件2)。
(二)引进资格条件
1具有以下资格条件的人员可以报考：
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过45周岁，具体以岗位和条件要求一览表为准;
(3)往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;国内普通高等院校2023年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书;未在规定时间内取得有关证书的，取消考生引进资格;
(4)具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;
(5)符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件;
(6)引进后须与用人单位签订不低于5年服务协议。
2有下列情况之一者，不纳入引进范围：
(1)曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;
(2)按照相关规定应当回避的;
(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;
(6)截至本公告发布之日，在绵阳市辖区内机关、事业单位辞职未满一年或被机关、企事业单位辞退未满两年的;
(7)现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员(含试用期人员);现役军人;
(8)定向、委托培养的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;
(9)法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)报名及资格审查
1报名时间及地点
2023年3月3日(星期五)14:30-17:00西南财经大学(柳林校区)弘远楼外广场报名点;3月4日(星期六)9:00-12:00成都费尔顿大酒店(温江区文化路111号)一楼大厅报名点。
2报名方式及材料
现场报名时须扫码填写报名信息，填写完成生成《报名审核表》后打印并签字。
现场报名须提交《报名审核表》及以下相关材料，未递交纸质材料则视为报名不成功。
(1)《报名审核表》;
(2)有效居民身份z件原件及复印件;本人近期免冠正面1寸证件照片1张;
(3)学历证书、学位证书(明确学位要求的职位)及学信网查询验证报告原件及复印件等：
①往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件;往届国(境)外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件;
②2023年国内应届生须提供学籍在线验证报告、加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件，并提供在2023年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书;
③与国内高校2023年应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，须提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的书面承诺书;
(4)2023年应届毕业生须提供在校期间的成绩单,并需加盖学校公章;往届生须提供近期档案管理部门处复印的学籍表(成绩单)1份(成绩单有多页的，需加盖公章〈骑缝章〉和签字方为有效)，签字时间应为本公告发出之后;
(5)专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件;
(6)其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料;
(7)在职人员应聘的，须经有用人权限的主管部门或本单位同意，并于报名时出具加盖单位公章的同意报考证明。
上述材料显示必须清晰、完整。
3资格审查
由考核组根据考生提供的报名材料进行资格审查。
资格审查结果将以公告形式通知。
资格审查贯穿此次人才引进工作全过程。
资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，和在引才过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生引进资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
(四)考核
1考核时间及地点
预计3月5日-3月7日在成都费尔顿大酒店(温江区文化路111号)开展，具体安排将以公告形式通知。
2考核流程及方式
本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组采取以下方式组织实施，考核情况将实时公告。
(1)综合初评。
根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。
(2)心理测试。
由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。
(3)综合测评。
重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。
综合测评成绩在考核结束后宣布。
综合测评总分设定满分100分，合格分数线为70分。
若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名;若主评委分数相同，则按3-5名副主评委评分高低确定排名。
(五)签订《就业意向协议书》
考核结束后，考核组可与考核合格人员签订《2023年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
(六)体检、政审考察
1体检。
根据综合测评成绩降序排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。
体检具体时间及要求等另行通知，请考生保持通讯畅通。
未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
2政审考察。
采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。
体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因以上情况出现的职位缺额，是否递补由相关单位协商确定。
(七)公示及聘用
拟聘用人员确定后，将公示7个工作日。
公示期满无异议的，确定为聘用人员。
事业编制合并岗位根据考核分数排序后选岗。
拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。
公示发布后，因考生放弃等原因出现的职位缺额，不再递补。
(八)公告、公示发布平台
本批次拟公开考核招聘事业编制人才有关公告、公示将在绵阳人事考试网()、“科技城人才”微信公众号进行发布，请考生及时关注。
因考生未及时查看有关公告信息造成未按时参加考核的，视为自动弃权。
三、待遇及管理
1岗位待遇。
引进的事业编制人才，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2职称评定。
符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3岗位定级。
引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。
4安居补助。
对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。
用人单位可按规定给予配套支持。
5住房保障。
引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。
符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
6其他支持。
符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
7事业编制人才管理培养。
受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。
表现优秀且符合条件的可按相关规定调任为行政机关公务员。
四、纪律与监督
纪检监察部门对此次人才引进全过程进行监督，确保人才引进信息、过程、结果公开。
招聘单位公开监督举报电话，接受社会监督。
对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格;对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
(一)此次人才引进考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
凡有假借绵阳市主管部门授权等名义举办的有关考试培训、兜售的有关资料，或承诺“内部指标”“考试包过”等情况，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，切勿上当受骗。
(二)本公告及未尽事宜由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话：
绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组0816-2540372
绵阳市委组织部(市委人才办)0816-6981360、2985203
绵阳市人力资源和社会保障局0816-2267561
附件：1四川省绵阳市2023年高等院校、重点企业第一批公开引进人才岗位和条件要求一览表
2四川省绵阳市2023年第一批公开引进事业编制人才岗位和条件要求一览表
中共绵阳市委组织部
绵阳市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
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古语有云：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”但是现实社会中，每年前往医院求治的人数正逐年增加。可见对于疾病，人们还是重治疗而轻预防。国学养生专家弘远老师认为，为国人传播健康养生理念、提升他们的自我健康管理意识已迫在眉睫。只有让民众都懂得健康养生的理念方法，才能帮助他们防病于未然，让更多人回归身心健康。
弘远老师学识渊博，富有远见卓识。虽然已年过七旬，但弘远老师给人印象依然精神矍铄、思路清晰，平易近人，一言一行中无不透露出养生大师的风采。如此精气神实足，无疑跟其多年来精心研习的国学养生功法息息相关。
其实，早在年轻之时，弘远老师也常常因为高强度的工作，而疏忽了自己的身体，也曾因此患过严重胃病，多种慢性病及各种皮肤病。这些病痛将他折磨得苦不堪言，在他创业多年不断学习中，受益于国学儒、释、道多位名师的传授，让他醍醐灌顶，觉醒了生命，意识到了健康养生的重要性。从此，弘远老师借病入道，立志传播国学养生，开始探求国学养生文化精髓。
养生之道，在中国文化的儒、释、道中都有论及。儒家的养生之道，在“仁者寿”;释家的养生之道，在“平常心”;道家的养生之道，在“道法自然”。弘远老师通过对传统养生文化的深入探索与挖掘，将儒释道三家的理论精髓融会贯通到个人的生命觉醒与健康养生项目当中。经过十多年的潜心研究和坚持践行，功夫不负有心人，终于研究出了一整套行之有效的健康养生功法。这套功法，把中西医健康方法，佛道养生功法，融会贯通形成一套独特的养生运动理论，通畅经脉穴道，调节阴阳五行平衡，修复人体受损组织结构，恢复脏腑功能。可以让养生练功融入日常工作、学习、休闲生活之中，让人们在行立坐卧、驾车、旅行……无时不在养生，无处不可练功，轻松祛病、回归健康，达到延年益寿、百病不生的理想状态。
近年来，随着我国经济社会快速发展，人们的生活环境、生活方式发生巨大变化，健康问题日益凸显，各种慢性病、老年病、癌症、疑难杂症以及亚健康问题等趋于增多，健康问题已经成为国人无法回避的严峻课题。在这样的大背景下，弘远老师一直希望能有机会将中国传统国学养生，及现代科学健康理念，传达给更广泛的大众。弘远老师是武大总裁同学会国学养生学会的负责人，曾坚持七年举办公益国学养生讲课授功，并运用他自创神奇的近、远程能量探测疗法，帮助数千人疗愈各类疑难杂症，重新焕发生命活力，回归身心健康。
弘远老师以利众生之愿力为初心，长期秉持正念正行，以佛法修心、以道法修身，是一位知行合一的践行者、传播者。弘远老师培养了一大批德才兼备的健康养生人才，在全国多地的社会羣体做了无数次公益讲座，传播国学养生智慧，福及广大百姓。
多年来，他一直云游四海，拜访高人，普结善缘。汇集千年儒、释、道精华之大成，开创了中国身心双修养生之先河，在中国、亚洲乃至国际养生学术界都享有崇高声望!谈及未来，弘远老师许下宏愿：要把自己亲自实证出来的健康养生功法，以及所学、所悟回馈给更多的芸芸众生。同时他也提出倡议，希望更多年轻人改掉不良生活习惯的同时，可以抽出时间来多多研究中国传统文化，为国学养生的发展尽一份力。
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成都弘远盛康健康管理有限公司是2016-11-01在四川省成都市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府四街199号1栋26层16号。
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讲师背景n 前沿管理研究者
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î 工作经历
陈松先生曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任管理职务，后进入民营企业三德医疗集团任董事局董事，负责集团及各分子公司业务运营和人力资源工作。于2010年进入管理咨询行业至今。基于国企、外资及民营企业多年的管理及运营实践，使得陈松老师对不同企业的不同阶段都有着精准的判断与洞见。尤其擅长企业的经营和管理落地问题。
î 最新课程
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《全面培训管理实战》
《战略性人力资源管理》
《人才盘点与组织发展》
《HRBP的定位与职能发挥》
《岗位价值评估与薪酬体系设计》
î 授课特点
陈松老师“没有落地就没有管理”的核心理念被众多企业家及管理者所推崇。其诊断及解决企业管理问题的角度往往以实效为出发点，以工具为解决路径，其犀利简约的咨询风格常使客户有四两拨千斤的惊喜。陈松老师的培训以实 *** 及工具应用见长，全程案例及互动，不仅解决管理问题更能理顺管理思路，处处体现“落地”二字。更以其诙谐幽默、深入浅出的课程风格深得学员喜爱。
î 服务客户
金融类： 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中信银行、恒丰银行、交通银行、南京银行、哈尔滨银行、富滇银行、徽商银行、红塔银行、广发银行、农商行、融兴村镇银行、诺亚财富、钜派投资、亚联财小额贷款、惠业投资、冠丰投资、中国人保、中国人寿、新华保险、泰康人寿、华夏典当行等
医药类： 复星集团、天康生物、珍宝岛药业、步长制药、葵花药业、驼人集团、百隆医药、十堰和协医院、友谊医院、嵩山医院、心诺普医疗等
能源、航天类： 中国航天、中国民航、深圳航空、厦门航空、海南航空、中国节能、中石油、中石化、中粮集团、长庆油田、三一重工、北控集团、北京燃气等
通信IT、电力类： 中国移动、中国铁塔、中国电信、中国联通、方正宽带、国家电网、国华电力、南方电网、宁夏电网、达尔凯热力、特变电工等
汽车类： 北京奔驰、广汽集团、现代汽车、长春一汽、北汽集团、东风汽车、长安汽车、斯巴鲁等
互联网： 京东、饿了么、苏宁易购、斗米科技、赶集网、一根老参、千千音乐、搜狗、新东网、
地产行业： 金融街、富力地产、华润、荣盛地产、
其他类 : 沙钢集团、广州地铁，广州中烟、江南布衣、新华铸管、丝丽雅、云天化、新安化工、圣奥集团、业之峰、谷润阳光、哈飞实业、中北铁塔、名仁国际、中山航服、红旗茂商业城、金安集团、神舟实业、申格体育、龙江卫视、乐辰科技、北京给排水、钢研纳克、天闻数码、弘远泰斯、招金集团、北京出版、伊利、蒙牛、京东方、雨润集团、益海嘉里、东方集团、希波集团、洽洽食品、天顺源、太白人家酒、永旺等
î 客户反馈
陈老师的课很有特点，最重要的是有方法论的转移，实 *** 性很强，真能帮助企业解决问题。
—— 哈飞实业发展有限公司董事长 金继宏
陈老师已经成为了我们公司的一员，我们已经离不开他了。
—— 谷润阳光科技有限公司总经理 何明明
以前一直困扰企业的薪酬和绩效问题，在陈老师的讲解中，终于找到了最佳的解决办法，感谢陈松老师。
—— 百隆医药连锁有限公司总经理 朱永春
老师授课认真，很有风范，培训的内容贴合实际，针对性强，风趣幽默。在一个个案例和故事中让我们得到了启发和收获。
—— 西安灵燕广告有限公司总经理 闫埕瑜
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