1、 第一部分：顶层设计篇。主要探讨智慧监狱的顶层设计和智慧监狱的评价指标。
2、 第二部分：智慧安防篇。主要探讨监狱物联网、监狱云、监狱大数据的应用。
3、 第三部分：智慧应用篇。主要探讨智慧应用设计实例，包括生命体征监测、无线定位、决策支持系统、网络舆情监测系统等。
4、 第四部分：信息安全与运维篇。主要探讨监狱信息安全体系、IT运维体系的建设和部署方案，并给出了监狱信息系统安全等级（分级）保护的定级建议。
关于《智慧监狱》的主要内容是什么的相关内容就介绍到这里了。
当今具体人数不可能直接预测出来，当然这个数据也是国家级别的，一般很少对外公布。
我国著名军事网站——环球军事网在2015年01月24日曾做过一篇新闻报道，报道内容如下：中国在押犯有多少人：中国司法部23日发表报告说，截止到2013年底，中国各级监狱内的在押犯人数比去年增长了1．9％，达到近18076万人。
中国监狱数量是：681所；目前在押犯人数量有：164万人；在职的监狱警察数量有：30万人。这组数据是十一届全国人大常委会第二十六次会议上司法部部长吴爱英公布的，这也是监狱法实施后中国监狱工作的具体情况。
从2008年以来，全国监狱系统坚持依法治监，加强罪犯教育改造，狠抓监狱安全，推进改革发展，为维护社会稳定作出了积极贡献。共完成125万名罪犯的扫盲和义务教育工作，取得职业技术证书的罪犯达到参训总数的773%，罪犯回归社会后重新犯罪率保持在较低水平。
中国监狱在押犯人的生活：
犯人到监狱后，进行劳动学习和打扫卫生，每月可以与亲属接见一次。达到普管级，每月可以给亲属打一个电话。
犯人不让带现金，亲属留的钱划入狱内一卡通，类似校园饭卡，冬天春秋天夏天都会发放囚服，统一且免费，每顿饭两个菜一个汤，还要精确到用多少肉，米饭馒头面条管饱。家人可以送内穿的棉衣，狱内超市里主要卖香烟，饮料，糖果，食品等。
不好进。宁江监狱是中国吉林省宁江市的一所监狱，其安全措施十分严密，无论是进入还是出狱都需经过严格的审查与程序。一般而言，想要进入监狱需要受到监狱方的邀请或特别的申请，普通人无法轻易进入。
宁江监狱位于中国吉林省宁江市龙泉乡长春沟村西北方向，地理位置较为偏僻。，只有特定职业（如狱警、律师、法官、家属探监等），或是依据相关批准的程序，才可以进入监狱。很抱歉，监狱学院这部动漫被禁的原因比较复杂，需要从多个方面来解释。
首先，监狱学院在内容上存在着大量的暴力、性暗示、性骚扰等不适宜未成年观众观看的内容。这些内容可能会对未成年人的身心健康造成不良影响，因此监管部门认为需要对其进行限制。
其次，监狱学院在制作上也存在着一些问题。据报道，该动漫的制作公司在制作过程中存在着一些不当行为，比如强迫员工加班、拖欠工资等。这些问题引起了社会的广泛关注，也加剧了监管部门对该动漫的限制。
最后，监狱学院的禁播也与政治因素有关。该动漫中的一些情节被认为是对日本历史的歪曲和贬低，引起了一些人的不满和抗议。这些因素也加剧了监管部门对该动漫的限制。
总的来说，监狱学院被禁播的原因是多方面的，包括内容、制作和政治等因素。这也提醒我们在制作和观看动漫时要注意合理、健康的内容和制作方式。监狱可以实现区域化管理。2020年昆明监狱严格落实云南监狱“21+N项核心监管基本制度”，巩固发挥“智慧监狱”优势，充分运用物联网、大数据、人工智能等现代科技手段，实现区域化管控、数据分析、预测预警、指挥决策，精准防控罪犯脱逃、自杀等风险，提升监狱安全管控水平。所以是可以实现区域化管理的。摘 要：监狱作为收押改造服刑罪犯的刑罚执行机关，狱内群体身份特殊，且人员密集，是疫情防控工作的重中之重。当前疫情防控工作进入常态化，作为监狱机关如何树立新形势下监狱安全理念，进一步提升监狱安全治理能力，打造最安全的监狱，取得狱内防控疫情攻坚战、持久战的全面胜利，正是目前值得思考和应对的重要课题。
关键词：疫情防控; 常态化; 监狱; 安全; 治理;
一、防疫常态下监狱安全治理出现的矛盾和挑战
当疫情防控进入常态化，监狱民警的执勤模式、管理手段、工作要求、生活方式都发生了一些调整，而服刑罪犯的改造方式、生活习惯、服刑心态也会作出相应改变。因此这个时期监狱安全治理工作也会呈现出一些新的特点和问题。
（一）防疫常态下监狱安全治理的新矛盾
1 常态化疫情防控与阶段性值勤模式的矛盾。
当监狱疫情防控进入常态化，必然要求监狱的监管安全和防疫工作具有持续性、连贯性、不可中断性，然而监狱在疫情期间执行的监内封闭值备勤模式按照轮换制、轮岗式 *** 作，这种阶段性的值勤模式具有间断性、临时性的特点，这也就必然会让两者形成一对新的矛盾。
2 防疫应急性工作与监狱常规性工作的矛盾。
为做好疫情防控，监狱系统必然会采取一些超常规的临时性、应急性措施。比如，对部分地区的刑释人员临时安置、隔离观察，疫情期间停止会见探视，暂停办理收押新犯及减刑案件等。然而这些做法与监狱的许多常规性、日常性刑罚执行工作必然产生相互矛盾和冲突，不少监狱造成服刑罪犯日常考核、减刑假释、保外就医、亲属会见等常规工作被中断、推迟、甚至被叫停，失去了刑罚执行的严肃性，也不利监管安全。
3 有限的封闭值勤警力与日益繁重的工作任务的矛盾。
疫情期间监狱普遍推行“14+14+14”的狱内封闭值备勤模式，这种模式每次只能保证1/3的警力在监管区运转，然而这些捉襟见肘的有限警力既要承担繁重的监管改造任务，又要承担艰巨的狱内疫情防控任务；既要实现监管安全，又要确保防疫安全，必然给监狱安全治理带来新的问题和挑战。
4 科学防疫与过度防控之间的矛盾。
当疫情防控进入常态化，社会上疫情防控工作也更加回归科学和理性，目前全国各省市已经调低防控等级，开始复工复产复学，然而监狱却依然按照原本的防控疫情模式运作，而且依然按“全国统一卷” *** 作，这也必然产生“过度防疫”之嫌，造成不必要的人力、物力、财力的损耗。
（二）防疫常态下监狱安全治理面临的新挑战
1 基层监狱民警厌战情绪有所滋生，给监管安全带来隐忧。
虽然监狱系统民警在此次疫情防控中严格执行司法部下达的最高勤务模式，不少人连续在狱内封闭执勤长达2个月，付出了常人难以想象的辛劳，然而伴随狱内疫情防控进入常态化，倘若长期施行“14+14+14”的狱内封闭值备勤模式以及靠“人盯人”为主的值班模式，必然造成值勤民警身心俱疲。特别是隔离封闭期间民警1个月不能回家，无法回归正常家庭生活，造成家中老人孩子无法照顾、妻子抱怨，长此以往容易产生家庭矛盾，也影响民警身心健康，从而滋生消极厌战情绪。还有疫情期间监狱监管区执行封闭值勤任务有限警力承担了监管改造、狱内疫情防控、生产组织等多重任务，加上警力配置、结构不合理等因素，都会给监狱安全带来冲击和挑战。
2 服刑罪犯消极抗改行为有所抬头，直接冲击监狱安全稳定。
主要表现在疫情期间监狱为安全起见，暂停会见探视和相关狱内群体性文体活动，就连患病罪犯的保外就医、外出就诊等相关工作在这段时间也被严格限制。同时，因为民警正常工作时间被现有封闭隔离执备勤模式打乱，造成监狱日常考核、减刑假释等日常执法工作也无法正常执行，再加上近年来随着刑事法律政策的调整变化，让罪犯减刑假释难度明显变大，所有这些新出现的情况造成少数服刑罪犯焦虑、烦躁、悲观等失衡心态逐渐滋长甚至蔓延。尤其罪犯无法会见、考核减刑暂停、减少文体娱乐活动等因素，导致民警、罪犯情绪对立，警囚矛盾抬头、囚囚矛盾上升。据某省监狱不完全统计，疫情期间狱内服刑罪犯发生的打架、袭警（含公开顶撞民警)、自杀和自伤自残等严重违规抗改行为频次明显比过去增多，直接影响监管安全稳定。
3 轮班封闭值勤模式的矛盾日渐累积，给监狱安全埋下隐患和漏洞。
虽然当前疫情状态下的轮班封闭值备勤制度已日趋成熟，几轮下来监内各项工作也得到有序开展，但狱内值勤民警监内工作生活一体化，每天两点一线，也随之暴露出一些问题。比如，疫情期间狱内工作规范、要求不明确，出现监管盲区；还有监区、分监区分管领导与分队长、管教民警各批次配置不合理，换防出监后因长时间不在监内，导致生产与改造脱节，顾此失彼；再者由于监内外信息沟通不及时、换防时工作交接不到位，导致工作效率低下；民警单警装备以及相关保障设备由于疫情影响无法及时更新到位等，这些问题都成为影响疫情期间监内安全的漏洞隐患。
4 罪犯劳动改造矛盾持续叠加，改造难度加大，影响监管安全。
当前监狱企业主要以人员密集型的劳务加工业为主，由于疫情困扰，必然给以从事来料加工为主的监狱劳动生产带来重大影响。以东南沿海某省为例，该省监狱企业的劳动生产主要从事服装加工，而过去这些服装成品大多销往国外市场，然而受全球疫情影响，目前该省监狱劳务加工所承接的国外订单已全面停止，少数监狱企业已经面临无单可接、停工停产的困境。这样对于以劳动改造作为重要改造手段的监狱机关而言，也必然要面临监内罪犯因缺乏劳动生产项目、劳动改造无法正常组织实施的问题，从而导致服刑罪犯无事生非、违规抗改等冲击、影响监管安全的问题。加上疫情期间监狱基层劳动生产车间从事现场管理的警力配置存在缺陷，以及受疫情影响劳动生产时间、劳动情绪、订单衔接等方面情况都与以往有所不同，这些矛盾的叠加不但增加了罪犯改造难度，也容易产生监管安全隐患。
二、防疫常态下提升监狱安全治理能力路径探索
（一）坚持安全为首，牢固树立新形势下监狱安全理念
一要牢固树立安全首位意识和监狱安全底线思维。安全是监狱工作永恒主题，在监狱行使刑罚执行过程中，安全稳定永远是监狱工作居于首位的前提和基础，是评判监狱整体工作成效的根本标准。特别是在疫情防控常态形势下，面对疫情期间更加复杂的内外部环境，面对监狱安全治理体系出现的新问题新特点，面对监狱监区人员高度密闭的特殊场所，监狱机关既要防范自身监管工作中各项安全风险，同时还要防范传染性疾病流入监区造成的群体性公共安全及公共卫生事件引发的安全风险，这就要求我们必须从讲政治、讲大局的高度和“总体国家安全观”的视野来认识监狱安全工作的极端重要性，通过强化监狱内部管理，规范基层基础工作，把疫情期间安全工作实施精细化管控，全力实现“无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大生产安全事故、无重大疫情”的监狱安全“四无”目标。二要健全完善安全责任制。要避免疫情期间民警轮换值勤带来责任不明、职责不清的问题，通过落实民警包号房和推行“区域分格、警力分点、运行分责”的网格化管控等行之有效的管理制度，将安保责任落实到每位民警，实行压力传导，一级保一级，一级对一级负责，形成“千斤重担众人挑，人人身上有指标”的安全责任体系。三要建立风险预警和危机管理处置机制。要强化狱情犯情分析研判和罪犯危险性评估，对罪犯危险情况及可能存在的危险行为进行科学评估，提前预判预警，及时发现苗头性、倾向性问题，加强对重点对象、重点时段、重点场所管控到位。加强危机应对和处理突发事件能力的演练，以“狱内110”（特勤大队）为基础，组织训练有素的监狱防暴警察队伍，配备配齐相关防暴装备，全面提升监狱应急处突能力。
（二）坚持以警为本，充分调整广大民警抓安全工作的主观能动性
疫情期间，监内A岗的民警不仅承受巨大工作压力，同时也承受着高于平常的身体负荷，因此必须采取有效措施提升工作积极性。一是树立典型，表彰先进。积极宣传在疫情期间敢于承担、乐于奉献的好人好事，通过新媒体、公众号、监狱报刊、简报等方式在监狱内网、门户网站、宣传资料等平台大力弘扬正能量，树立监狱民警正面形象，提升监狱民警的职业认同感。要将疫情期间的工作表现、业绩成效与政治、经济待遇相挂钩，要适当提高监内封闭值勤民警的相关补助，着力培养民警责任担当、敬业奉献精神。二是爱警暖警，做好保障。要想方设法做好封闭值勤民警后勤服务保障，同时还要做好值备勤民警家庭关爱安抚工作，积极帮扶困难家庭，解决民警的后顾之忧，使之能够安心工作。要关心关注民警身心健康，可适当通过开展心理辅导等方式疏导其心理压力。要安排好换防出监民警的轮休，避免长时间连班工作造成心力交瘁，让充分的休息和家人的陪伴成为一线值勤民警最好的“充电器”。三是合理安排，科学用警。对目前统一推行的“14+14+14”值备勤模式是否科学也还值得商榷，下一步是缩短监内封闭值勤时间或居家隔离时间，也可作出相应调整，既要科学合理、又要人性规范。此外，对每批次入驻监区人员也要科学安排、合理搭配，从监狱领导到监区分管领导、从分监区领导到管教、分队长再到新入职民警，都要分成三组均衡调配，确保在监内各项工作有人抓，且都能抓到位，保证疫情期间各项工作有序运转。四是畅通渠道，加强沟通。虽然近年来监区内外沟通渠道有一定拓宽，形成了以即时通、警务通、座机电话和对讲机为主的联络网，特别是疫情期间允许个人手机在规定时段使用，方便了值勤民警工作交流和与亲属联络，但此次疫情也暴露出内外沟通不够及时的短板。对此建议可适当放宽监内手机使用时间段，并规范手机收集领用、归还的具体 *** 作；同时要确保座机电话、警务通的畅通，加强内外沟通；在交接换防时要有充分的交接时间并形成交接事项记录。
（三）坚持改造为先，全面提升服刑罪犯教育改造质量
要始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，积极探索疫情防控特殊时期罪犯教育改造工作的特点和规律，不断发挥教育改造的攻心治本作用，充分发挥教育改造在矫治恶习、培养良好行为习惯等方面的积极作用，提高教育改造的针对性和有效性。一是强化思想教育改造。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、中华传统文化、法律法规、社会公德、科学文化知识等内容对罪犯开展多渠道、多层次的教育矫治，充分发挥政治改造、文化改造、教育改造在矫治思想、重塑灵魂、锻造人格、启迪心智、规范行为、传授知识、培养技能等方面的潜移默化作用，将罪犯改造成为适应新时代的守法公民和有用之材。二是充分发挥劳动改造的积极作用。实践证明劳动改造是中国监狱改造罪犯的最具体、最量化，也最有特色、最有成效的重要改造手段之一。新形势下要继续发挥劳动改造在矫正罪犯恶习、培养劳动习惯、培训劳动技能等方面的重要作用。要正确处理劳动改造与监管改造的关系，坚决扭转片面追求生产产值和利润的观念，凡是对监管安全造成影响的生产项目都必须调整叫停，必须坚持在确保实现监狱安全前提条件下来开展监狱劳动生产。当前针对疫情对订单的影响，要积极主动争取国内内需方面的生产项目以及适合网上、线上销售的加工订单，确保监内劳动生产项目不断档、不停摆，同时也可适当引入一些适合狱内 *** 作、市场影响较小、有一定发展前景的手工劳动项目，为罪犯在劳动习艺、培养技能方面创造有利条件。三是强化疫情期间罪犯心理矫治。针对常态化防控疫情形势下狱内罪犯心理健康问题相对突出，容易出现焦虑、抑郁、悲观、失落、迷茫、狂燥等不良心理情绪问题，要充分发挥心理咨询、心理矫治、心理干预在罪犯改造中的重要作用,帮助罪犯适应服刑生活，促进其情绪保持健康稳定。四是及时化解警囚矛盾和囚囚矛盾。疫情期间要坚持宽严相济原则，创造相对宽松的监狱改造环境，通过完善“监狱长接待日”“监狱长信箱”等接访机制，畅通警囚沟通平台，关注并解决罪犯合理诉求。针对疫情期间罪犯减刑受阻以及探监会见暂停的问题，可通过与法院、检察院配合利用远程视频开展线上办理减刑假释案件，也可通过适当增加亲情电话的次数开展亲情帮教，有条件的监狱可尽快构建远程视频会见系统。
（四）坚持依法规范，着力提升监狱安全治理效能
一要依法治理。法治监狱建设是刑事执法活动中维护公平正义的最后一道防线。要确保疫情期间一些应急性措施和临时性制度的建立、修改、落实、监督、考核等都必须在国家以及监公众号上的监狱汇款留言不是本人不安全。根据查询相关公开信息显示，监狱禁止通过工作人员的银行账户、微信及支付宝等方式为罪犯汇款。监狱不会以任何方式通知家属汇款、转账，凡接到任何让转账、汇款的电话和短信都是诈骗电话。
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