你是一家电脑公司，要招聘5名销售人员和3名技术人员，请写一篇招聘广告。

招聘启示
本公司系一家电脑销售和维修于一体的多元化公司,现因公司发展需要,特向广大社会发出招聘启示,招聘职位如下:销售人员5名
技术人员3名
要求:(中专)以上文凭,无不良嗜好,最好户籍本地
试用期:(一般三个月),如试用期内表现突出,可减少试用期
本公司对各位应聘者将以诚对待,如被录用,待遇从优,
招聘日期:起-止
年-月-日
写得不好,请谅解

1、成立公司的目的是要盈利的（公益性质的不算），俗话说，“不以盈利为目的的公司就是耍流氓”！公司是要挣钱的，开公司不是为了赔钱的，谁的钱也不是大风刮来的，所以第一目的要盈利。那靠谁来盈利呢？销售！直接给公司带来盈利的部门，所以就需要招聘销售岗位了，没有人就没法实现挣钱的目的。
2、销售的流动性大。销售的薪资大部分都是底薪+提成的模式，底薪不高，想要高工资就要高提升，想要高提成，就要高业绩，想有高业绩，压力是很大的。业绩不好，公司会很低，可能连基本的生活水平都达不到，所以离职的人员很多。有了岗位空缺，那当然就要进行招聘了，得把人员补充到位。
3、宣传公司。有一小部分的企业，并不是特别缺销售岗位，之所以还发布招聘信息，目的是宣传公司，这一类的公司发布的职位不仅仅有销售类的，
所有职位都会发布。更多人知道公司了，对公司了解了，公司的知名度上去了，反过来对公司的业绩也是有帮助的。当然发布销售岗位来进行宣传的公司目前比较少。
4、网站自己搞的鬼。有些小网站，不出名的招聘网站，会作假。从其它的招聘网站上采集一些招聘信息放到自己的网站上，或者把一个公司的招聘信息重复发布很多遍，甚至伪造一些假的公司进行招聘，就是为了增大自己网站的招聘信息，给求职者一个虚假繁荣的假象，吸引求职者进行注册。

1、明确自己优势是软件开发、硬件开发、顶层设计或者销售。
2、如果是前三者，则建议去大型成熟公司应聘技术研发岗位，如果是后者，建议去应聘物联网领域销售岗位。
3、物联网包括智能家居、智能医疗、智能农业等，这类公司都可以应聘。

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