大数据技术正不断地被引入企业当中,企业管理能力和效率的提升必须实现量化分析与管理,从数据中挖掘价值。如财务:在内部控制、风险管理、非数字化信息应用,业务经营等方面给企业带来了许多管理领域的变革。
1企业经营预算编制的更加准确
财务管理活动利用大数据技术充分深入地对财务数据进行收集、分析和整理,拓宽了传统财务分析工作限于会计账面数据为基础的数据分析工作范围,多维度、多角度的数据分析处理让企业财务分析和预算编制更加准确、更加接近市场发展趋势,更具有实践指导意义。
2完善了财务信息化建设,财务管理更加细致科学
财务信息化是将财务信息管理系统同企业内部控制建设与业务部门的数据管理相结合,通过搭建一个综合企业信息管理平台,重置再造了企业管理流程,协调了不同业务和资金流程的和内部管理部门之间的各种关系,使得企业管理更加的细致科学。
3大数据提供了更多的风险信息,提高财务管理的风险管控能力
大数据环境给企业发展带来了巨大的信息资源,扩大了企业的信息来源渠道,降低了信息不对称的影响程度。财务管理活动通过借助大数据技术能够及时获取市场风险变化的信息,通过深层次的数据分析,结合企业当下与未来的经营趋势,提出具有一定风险前瞻性的财务意见,提高了企业经营决策的有用性,进而提高了财务管理的风险管控能力。
人工智能财税解放了会计高强压的工作,把财务人员从繁重的人力劳动工作中解放出来,可以投入学习拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。目前智能财税SaaS软件系统票税数据可以一键提取、报表可以自动生成,还可以一键批量申报。遇到税局网络堵塞,还可以用预约申报,整个 *** 作过程简单、快捷、智能。让会计征期不加班,这样他们能有更多时间来完成客户的其他工作事项。(一) 财务机器人对会计人员产生的积极影响1、减轻会计人员的工作压力。
财务机器人将原先由会计人员手工录入数据进行会计记账、报表编写的过程进行了程序性、规范化的设定, 对会计基础工作进行智能化处理, 即由财务机器人处理财务流程中重复率高、人工处理中误差率大的会计核算, 有效解决了会计人员由于结账、对账、记账等工作繁忙问题, 有效减轻了会计人员的工作压力。会计人员不需要再对记账进行确认审核, 也不需要再因为报表不平衡而找问题, 有效减少了会计人员重复化机械化劳动。
2、加快促进会计人员的升级转型。
压力也是动力, 面临被淘汰失业的危机感, 会迫使会计人员自觉向高端型、管理型人才转变。财务机器人能够代替人工做账, 处理经济业务中财务数据的录入、归集、对账, 编制科目汇总表、明细账、资产负债表等, 这样在大大提高会计工作核算效率的基础上, 能够使会计人员从繁琐的会计核算工作中解脱出来, 这样会计人员有更多的时间进行知识的更新换代。同时财务机器人替代了传统的会计核算人员, 会计人员有了就业的危机感, 能够激励会计人员加快转型升级, 不断学习综合性、高端型、管理型的会计知识, 由传统会计基础核算人员向“高精尖”人才转型, 由从事基础性工作向从事战略决策、共享财务、业务拓展等方向转型。
3、激励会计人员自我提升。
会计改革与发展的动力主要是由于企业外部经营环境和内部环境发生了变化。近年来, 随着信息技术的快速发展, 财务共享中心、大数据的应用、互联网+等出现, 经营环境的不确定性, 使得会计人员必须从传统的以规范为核心的会计核算向成本管理、预算管理、绩效管理、投融资管理等领域转变, 财务通过与业务的深度融合, 为决策者提供有用的信息, 并为企业的风险提供管控, 即激励会计人员从价值的参与者向价值的创造者转变。财务机器人的出现, 会极大地降低企业的人力资源成本, 许多传统的会计人员也会被替代。要想不被财务机器人取代, 会计人员必须不断更新知识, 钻研学习会计高端性的知识。
(二) 财务机器人对会计人员产生的消极影响。
1、对传统会计人员产生替代性。
中央财经大学教授祁怀锦曾大胆预测, 信息化、智能化、互联网、物联网、大数据整合后, 财务工作思路大调整, 我们85%的会计人员可能失业。根据财务机器人设定的功能来看, 财务机器人能够及时有效地处理财务流程中高重复率的工作, 并且能够根据既定的业务流程进行逻辑判断, 会计确认、计量、记录、报告等工作都可以由财务机器人进行机械化 *** 作, 这样, 意味着财务机器人能够完全取代传统的会计人员, 这就可能对会计从业者造成就业冲击, 可能导致会计人员失业。
2、影响会计岗位的设置。
财务机器人将会替代传统的出纳、核算类、统计类、资金管理类等企业会计岗位的设置, 进而影响会计从业者的工作内容及范围。会计人员必将被企业调整到新的工作岗位上, 接受新的工作业务, 甚至是失业。这对一些传统型、不愿意接受改变的会计人员来说会产生一定抵触心理。
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