海尔人单合一模式的意义是什么？

人单合一模式是2005年海尔首席执行官张瑞敏首次提出的，现在已经升级到了20版本。海尔人单合一模式作为海尔首创的管理模式不仅能够对物联网时代企业变革提供经验借鉴，而且创立至今，海尔人单合一模式已经得到了西方管理学界和企业界的高度认可，也成为哈佛商学院、斯坦福大学商学院等国际顶级商学院的。原来我们都是学习西方、日本的管理模式，海尔人单合一也是中国管理学在世界范围的发声。

面对诸多的竞争者，海尔之所以能够脱颖而出，成功引领物联网时代的发展，源自于其对品牌建设的清晰认知：要创新就要打破已有的业务边界，把所有用户想要的东西提供给所有用户，坚持自主创新的企业文化。

---