江苏南京一名男子为了捡手机掉进游乐场的防撞夹缝里面，当时的情况其实是非常危险的，这名男子为了捡手机不幸，滑入游乐场设施中，被困当地消防员接到报警之后第一时间出警，经过十几分钟的救援之后，成功将这名男子救出来了，因为当时的天气比较炎热，情况很紧急，需要消防人员到现场处置，所以游乐场的工作人员第一时间就选择了报警。被困的是一名年轻的男子，他在捡手机的时候不慎滑落到游乐设施内，因空间狭小，无法自行脱困。
很多大人都比较喜欢带孩子去游乐场里面玩，但是这些大人基本上都是各玩各的手机，小孩自己玩自己的，其实我们带孩子去游乐场玩，就是为了增进父子或者母子之间的感情，这种情况下就不要去做低头族了，可能这名男子就是在孩子玩的过程中一心一意看着手机，没想到一不小心将手机滑落到游乐场的设施里面去了，没想到在捡手机的过程中不小心发生了危险，当时这名男子脸色惨白，可能是因为天气太过炎热，身体的水分流失严重，情况非常的危急，还好消防队员第一时间就将这名男子解救出来了。
被困的男子被安全解救出来之后，他的衣服浑身都汗湿了，消防员赶紧搀扶这名男子自休息区域进行补水降温，经过一段时间观察之后，消防员见这名男子已无大碍，这才撤离现场，同时也提醒大家，平时带孩子出来玩的时候，一定要注意如果遇到这种突发情况，可以找工作人员求助，千万不要自己私自去做这些危险的动作，因为很有可能就会将自己困住，这名男子就是一个活生生的例子，相信他以后不会做出这样的行为了吧？
一、什么是大型网站运维
首先明确一下，全文所讲的”运维“是指：大型网站运维，与其它运维的区别还是蛮大的；然后我们再对大型网站与小型网站进行范围定义，此定义主要从运维复杂性角度考虑，如网站规范、知名度、服务器量级、pv量等考虑，其它因素不是重点；因此，我们先定义服务器规模大于1000台，pv每天至少上亿（至少国内排名前10），如sina、、，renrencom等等；其它小型网站可能没有真正意义上的运维工程师，这与网站规范不够和成本因素有关，更多的是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合性人才”，就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责。所以，非常重要一定需要明白：运维对其它关联工种必须非常了解熟悉：网络、系统、系统开发、存储，安全,DB等；我在这里所讲的运维工程师就是指专职运维工程师。
我们再来说说一般产品的“出生”流程：
1、首先公司管理层给出指导思想，PM定位市场需求（或copy成熟应用）进行调研、分析、最终给出详细设计。
2、架构师根据产品设计的需求，如pv大小预估、服务器规模、应用架构等因素完成网络规划,架构设计等（基本上对网络变动不大，除非大项目）
3、开发工程师将设计code实现出来、测试工程师对应用进行测试。
4、好，到运维工程师出马了，首先明确一点不是说前三步就与运维工作无关了，恰恰相反，前三步与运维关系很大：应用的前期架构设计、软/硬件资源评估申请采购、应用设计性能隐患及评估、IDC、服务性能安全调优、服务器系统级优化（与特定应用有关）等都需运维全程参与，并主导整个应用上线项目；运维工程师负责产品服务器上架准备工作，服务器系统安装、网络、IP、通用工具集安装。运维工程师还需要对上线的应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及安全隐患等因素负责，并负责最后将产品（程序）、网络、系统三者进行拼接并最优化的组合在一起，最终完成产品上线提供用户使用，并周而复使：需求->开发（升级）->测试->上线（性能、安全问题等之前预估外的问题随之慢慢就全出来了）在这里提一点：网站开发模式与传统软件开发完全不一样，网站一天开发上线1~5个升级版本是家常便饭，用户体验为王嘛，如果某个线上问题像M$需要1年解决，用户早跑光了；应用上线后，运维工作才刚开始，具体工作可能包括：升级版本上线工作、服务监控、应用状态统计、日常服务状态巡检、突发故障处理、服务日常变更调整、集群管理、服务性能评估优化、数据库管理优化、随着应用PV增减进行应用架构的伸缩、安全、运维开发工作：
a、尽量将日常机械性手工工作通过工具实现（如服务监控、应用状态统计、服务上线等等），提高效率。
b、解决现实中服务存在的问题，如高可靠性、可扩展性问题等。
c、大规模集群管理工具的开发，如1万台机器如何在1分钟内完成密码修改、或运行指定任务？2000台服务器如何快速安装 *** 作系统？各分布式IDC、存储集群中数PT级的数据如何快速的存储、共享、分析？等一系列挑战都需运维工程师的努力。
在此说明一下其它配合工种情况，在整个项目中，前端应用对于网络/系统工程师来说是黑匣子，同时开发工程师职责只是负责完成应用的功能性开发，并对应用本身性能、安全性等应用本身负责，它不负责或关心网络/系统架构方面事宜，当然软/硬件采购人员等事业部其它同事也不会关心这些问题，各司其职，但项目的核心是运维工程师~！所有其它部门的桥梁。
上面说了很多，我想大家应该对运维有一些概念了，在此打个比方吧，如果我们是一辆高速行驶在高速公路上的汽车，那运维工程师就是司机兼维修工，这个司机不简单，有时需要在高速行驶过程中换轮胎、并根据道路情况换档位、当汽车速度越来越快，汽车本身不能满足高速度时对汽车性能调优或零件升级、高速行进中解决汽车故障及性能问题、时刻关注前方安全问题，并先知先觉的采取规避手段。这就是运维工作~！
最后说一下运维工程师的职责：”确保线上稳定“，看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡：新产品模式对现有架构及技术的冲击、产品高频度的升级带来的线上BUG隐患、运维自动化管理承度不高导致的人为失误、IT行业追求的高效率导致流程执行上的缺失、用户增涨带来的性能及架构上的压力、IT行业宽松的技术管理文化、创新风险、互联网安全性问题等因素，都会是网站稳定的大敌，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。
另外在此聊点题外话，我在这里看到有很多人要sina、、,51com等聊自已的运维方面的经验，其实这对于它们有点免为其难：
a、各公司自已网络架构、规模、或多或少还算是公司的核心秘密，要保密，另外，对于大家所熟知的通用软件、架构，由于很多公司会根据自已实际业务需要，同时因为原版性能、安全性、已知bug、功能等原因，进行过二次开发（如apache,php,mysql）， *** 作系统内核也会根据不同业务类型进行定制的，如某些应用属于运算型、某些是高IO型、或大存储大内存型。根据这些特点进行内核优化定制，如sina就在memcache上进行过二次开发，搞出了一个MemcacheDB，具体做得如何我们不谈，但开源了，是值得称赞的，国内公司对于开源基本上是索取，没有贡献；另外，服务器也不是大家所熟知的型号，根据业务特点，大部份都是找DELL/HP/ibm进行过定制；另外，在分布式储存方面都有自已解决方案，要不就是使用现成开源hadoop等解决方案，或自已开发。但90%都是借鉴googleGFS的思想:分布式存储、计算、大表。
c、如上面所讲，目前大型网站运维还处于幼年时期理念和经验都比较零散，没有成熟的知识体系，可能具体什么是运维，大家都要先思索一番，或压根没想过，真正讨论也只是运维工作的冰山一角，局限于具体技术细节，或某某著名网站大的框架，真正运维体系化东西没有，这也许是目前网上运维相关资料比较少的原故吧。或者也是国内运维人员比较难招，比较牛的运维工程师比较少见的原因之一吧。
二、运维工作师需要什么样的技能及素质
做为一名运维工程师需要什么样的技能及素质呢，首先说说技能吧，如大家上面所看到，运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位，对系统->网络->存储->协议->需求->开发->测试->安全等各环节都需要了解一些，但对于某些环节需熟悉甚至精通，如系统(基本 *** 作系统的熟悉使用,nix,windows)、协议、系统开发(日常很重要的工作是自动运维化相关开发、大规模集群工具开发、管理）、通用应用（如lvs、ha、webserver、db、中间件、存储等）、网络,IDC拓朴架构；
技能方面总结以下几点：
1、开发能力，这点非常重要，因为运维工具都需要自已开发，开发语言：c/c++（必备其中之一）、perl、python、php（其中之一）、shell（awk,sed,expect等），需要有过实际开发经验，否则工作会非常痛苦。
2、通用应用方面需要了解： *** 作系统（目前国内主要是linux、bsd）、webserver相关(nginx,apahe,php,lig>
3、系统、网络、安全，存储，CDN，DB等需要相当了解，知道其相关原理。
个人素质方面：
1、沟通能力、团队协作：运维工作跨部门、跨工种工作很多，需善于沟通、并且团队协作能力要强；这应该是现代企业的基本素质要求了，不多说。
2、工作中需胆大心细：胆大才能创新、不走寻常路，特别对于运维这种新的工种，更需创新才能促进发展；心细，运维工程师是网站admin,最高线上权限者，一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。
3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强：由于IT行业的特性，变化快；往往计划赶不上变化，运维工作就更突出了，比如国内各大公司服务器往往是全国各地，哪里便宜性价比高，就那往搬，进行大规模服务迁移（牵扯的服务器成百上千台），这是一个非常头痛的问题；往往时间非常紧迫，如限1周内完成，这种情况下，运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了：计划、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮,7X24小紧急事故响应等。
4、其它就是一些基本素质了：头脑要灵光、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。
5、最后一点，做网站运维需要有探索创新精神，通过创新型思维解决现实中的问题，因为这是一个处于幼年的职业（国外也一样，但比国内起步早点），没有成熟体系或方法论可以借鉴，只能靠大家自已摸索努力。
三、怎样才算是一个合格的运维工程师
1、保证服务达到要求的线上标准，如999%；保证线上稳定，这是运维工程师的基本责职所在。
2、不断的提升应用的可靠性与健壮性、性能优化、安全提升；这方面非常考验主动性、和创新思维。
3、网站各层面监控、统计的覆盖度，软件、硬件、运行状态，能监控的都需要监控统计，避免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。
4、通过创新思维解决运维效率问题；目前各公司大部份运维主要工作还是依赖人工 *** 作干预，需要尽可能的解放双手。
5、运维知识的积累与沉淀、文档的完备性，运维是一个经验性非常强的岗位，好的经验与陷阱都需积累下来，避免重复性范错。
6、计划性和执行力；工作有计划，计划后想法设法达到目标，不找借口。
以上只是技术上的一些层面，当然个人意识也是很重要的。
四、运维职业的迷惘、现状与发展前景
运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测试工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，比较有职业认同感与成就感；而运维工作可能给人的感觉是哪方面都了解一些，但又都比上专职工程师更精通、感觉平时被关注度比较低（除非线上出现故障），慢慢的大家就会迷惘，对职业发展产生困惑,为什么会有这种现象呢？除了职业本身特点外，主要还是因为对运维了解不深入、做得不深入导致；其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更容易出现这个问题；
针对这个问题我谈一下网站运维的现状及发展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也请大家斧正补充）
运维现状：
2、技术层次比较低；主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。
3、体力劳动偏大；这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。
4、优秀运维人才的极度缺乏；目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如google50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top10的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。
5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如可怕的流量、51com海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。
发展前景：
1、从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展（目前中国网民已跃升为全球第一）、网站规模越来越来大、架构越来越复杂；对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱；目前国内基本上都是选择毕业生培养（限于大公司），培养成本高，而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展；当然，毕业生也有好处：白纸一张，可塑性强，比较认同并容易融入企业文化。
2、从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。
3、网站运维将成为一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。
4、运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。
5、特长发控和兴趣的培养；由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。
6、如果真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得真正用心去做。
7、技术发展方向、网站/系统架构师。
其实导致此次事故的原因就是高空游乐设备在旋转的时候突然出现了故障，当日这家游乐场的空中飞椅在旋转的过程当中，突然就从天空当中坠落下来，直接砸到了地面上。此时正在飞椅上面游玩的游客也是直接因此受伤，就连站在周围的部分游客也是被掉落下来的飞椅给砸伤。而在此次的事故当中，总共是有16个人因此受伤，其中有三个人的伤势非常的重，目前这些受伤的伤员已经全部送到当地的医院进行救治，让人庆幸的是在这些伤员当中没有人是有生命危险的，这也算是不幸当中的万幸了。
其实每到年关之时，各地的游乐场都是非常的火爆，其实大家也是忙忙碌碌了一整年，所以到了年底有休息的时候，自然是愿意带着自己的家人一起去游乐场玩一玩。不过最近这几年游乐场高空设备频频被爆出现事故，这一点也是让很多人胆战心惊。而此次邵阳的这个游乐场又出现了这种情况，出现了这种情况之后，我倒觉得各地的游乐场都应该提高警惕了，这也算是给很多游乐场敲响了一个警钟，不管怎么说对于这些游乐场来说，安全应该是放在第1位的，每天在正式营业之前必须要详细的检查一下设备，一定要确保这些设备的安全性。
邵阳游乐场设备出现了故障之后，当地的相关部门也是直接组成了调查组，目前这个调查组正在对此次事故的原因进行进一步的取证和调查。而这家游乐场的经营人员也是暂时被当地的警方给控制了起来，并且当地的市场部门和文旅部门也是介入了此事，相信有了相关部门的介入事故的详细原因，肯定会很快的被调查清楚的。
如果我们换一个角度来看待此次的事件，我个人认为此次的事件除了给各地的游乐场敲响了警钟以外，也算是给我们消费者提了一个醒。平时我们去这些大型的游乐场游玩的时候，自己应该要以安全为主，像这一些比较刺激的或者是比较危险的高空项目，应该尽量的少去尝试。特别是一些小孩子，我是不太建议去尝试这种类型的项目的，千万不要为了追求一时的“刺激感”而抱憾终身。即便是在玩一些比较普通的项目时，也是要系好安全带，确保自己安全的。
湖南游乐场飞椅坠落多人受伤，事故原因正在调查之中，十几人受伤，其中三人伤势比较重，都在治疗中，希望这些受伤的游客能够早日痊愈，同时有关部门也应该做好安全检查和反思工作。
游乐场曾经发生过女孩乘坐“遨游太空”时被甩落身亡 ，是因为安全带断裂，安全压杠未有效压紧导致。
游客冲出滑梯防护设施故障，造成2人死亡，多人受伤，玻璃栈道发生人员挤压事故等等。
青年人都很喜欢去游乐场玩耍，小孩也愿意去游乐场，但是每次去的时候我看到那些非常刺激的游乐项目，觉得有点心惊胆战，如果发生安全隐患，上面的人是不是会有危险？
在湖南邵阳有一个游乐场，就发生了飞椅坠落事故，在这个事故中有十几人受伤，飞椅从空中坠落，砸到地面，地面上的人砸伤，有三人伤势过重，这些人都在就医治疗中，事故原因也正在进一步调查。
安全事故无小事，尤其是做这种刺激性的游戏，看着刺激，玩得刺激，但是安全性谁给保证？
类似的事件还有发生，举例说明：重庆丰都一位女孩在乘坐“遨游太空”时被甩落，结局很悲惨，这个女孩被摔死了。
事故原因经过调查得出结论，是因为安全带断裂，安全压杆未有效压紧导致的。
本来是去游乐场里面开开心心玩耍的，结果就导致了这样的事情发生，也是我们不希望看到的悲剧。
国家安全部门三令五申，对这些游戏场里的玩具项目要进行认真整改和检查，真正杜绝安全隐患的发生，可是，有些项目还是出问题，这就是一个安全警钟没有长鸣的例子，生命只有一次，去了不可能再寻回来，一定要认真做好检查，保证他人的生命安全。
成都儿童室外游乐场发生一起游客冲出滑梯防护设施故障这个安全事故发生在成都，有一个儿童室外游乐场，发生了一起游客冲出滑梯防护设施的故障，造成了两人死亡，12人受伤的惨剧。
这些事故的发生让我们感到心痛，每一个生命都是无价的，本来去玩耍就是希望带给自己快乐，结果却因为快乐而导致自己失去了生命，不得不说这是人生的遗憾。
面对这样痛苦的教训，应该警钟长鸣，不要再让这样的悲剧发生，作为游戏经营者应该认真检查这些游戏项目，彻底杜绝安全隐患，对这些设备一定要做好安全保养和检查维修工作，作为经营者要掌握一些急救的常识。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）