但我从你的描述中，感觉到你对于自己所学的专业有点没信心，觉得自己学的那些理论知识没有什么用。其实，万丈高楼平地而起，任何人的成功都是从基础做起，从一点一滴的小事做起的。
对于现在的你来说，最重要的事就是学好你现在的每一门课程，把基础打扎实，可能你现在觉得自己所学的这些都很枯燥，都没有什么用。不过，等你工作后就会知道了，其实，将来你无论从事什么工作和你现在所学的东西都是有千丝万缕的联系的。
还是那句话，多找点机会去社会上打打工，了解一下社会，理论联系实际是最好的学习方法。
至于你所说的考研和考公务员，我觉得你可以等到你大四的时候再做准备，现在你应该努力学好大学里的每一门课程，多考一些证书，像英语六级，计算机证书等，这些都是你将来找工作的敲门砖，证书越多，你的优势就越明显。
最后送你一句话，不要迷恋远处的风景，因为最美的风景就在我们身边。
Java是现在很多人优先选择的专业，那么Java的就业前景如何呢？下面就几个方面进行分析现在的就业前景。
一、Java人才市场的饱和度
想要了解Java目前的就业前景，最重要的是必须了解Java人才市场的饱和度。一般情况下，能够拥有人才的行业当然就是缺乏发展前景，并且竞争压力非常大。现在Java语言是使用最广泛的语言，虽然现在编程语言的种类是非常多，但是很多公司都使用Java语言作为基本的开发语言。在学习的过程中，学生应该经过不断的努力，掌握扎实的基础发展会更加广泛。
二、Java应用市场的发展前景
由于Java开发的应用程序是高度跨平台的，因此Java本身就具有许多优于其他语言的优点。因此，Java应用市场的发展仍有很大的发展空间。应该相信随着Java技术的不断发展，Java将在编程领域变得更加坚定。
三、Java人才薪资待遇的发展
在选择专业的过程中，薪资待遇是非常关键的，并且也是很多学生在选择专业最关心的问题。很多人都知道，程序员的薪资比其他行业相对较高，并且起始薪资也是不一样的。就现在的行业情况来说，如果是没有经验的Java程序员，起始薪资也是六千以上，如果是拥有工作经验的，那么薪资会更好。如果后期从管理方面进行发展，那么薪资方面还会有更大的可能。
四、Java人才的职业发展状态
学习Java可以做什么工作呢？有的人认为Java程序员就是码农，是属于吃青春饭的工作，无论是那种工作，如果在最基层都是属于吃青春饭的，最重要的是不断往高处走，Java程序员也是同样的道理。Java程序员的就业是非常乐观的，不断提升自己的能力可以发展成为Java高级工程师，满足高端人才的更多需求。
以上就是分析的2021年Java开发的就业前景。由上可见，未来Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的，也不会存在饱和的说法。对于想要学习Java的新手小白来说现在正是时候！
一、产品经理的需求来源
产品经理一切工作的本源是：需求。所以我们从需求来源开始讲起产品经理完整的工作流程。互联网需求来源一般有：
1、产品需求：产品经理通过数据分析、用户调研、竞品分析等方法验证通过的需求
2、运营等业务部门提交的需求：比如以京东为例，服饰业务部/生鲜业务部/家电事业部的运营、采销等人员出于提升业务指标的角度会提出各种需求
3、老板的需求：领导从外部合作的角度或者产品战略的角度也会给手下的产品经理提一些需求，比如我还接到过大Boss和老板娘的需求
4、Bug修复等：在工作中修复BUG是一件比较常见的事情，影响面大的BUG会走紧急修复流程，不太严重的BUG会走迭代排期。
二、需求池的管理
通过以上几种方法收集到的需求会统一放到需求池中。需求池大家可以理解为所有需求的集合（包含待确认、设计中、带排期、开发中、已上线等所有状态）。
一般来说，使用execl表格管理需求池即可，按照各种需求状态进行分类展示。
三、需求优先级
我们需求池的需求会非常多，但是每个迭代的时间是有限的/研发资源是有限的，所以导致我们只能从需求池中挑选出少量需求进行开发，从而诞生了需求优先级的概念。
一个迭代中肯定有限做优先级高的需求！
那如何排定需求优先级呢？
一般来说有两个场景：
1、从0到1设计一款产品
这种场景下的需求来源基本上都是产品需求。建议大家去了解一下KANO模型，这个场景下的需求优先级一般来说是：基本型需求>期望型需求>兴奋型需求
2、在原有产品基础上优化
这种场景的需求来源会非常广泛，可能之前讲到的4中来源都是涉及，那如何排定需求优先级呢？一般按照产品价值和实现成本两个维度。
产品价值可以分为两类：业务价值和用户价值。
价值定义：
业务价值：对应商业类产品，称为商业价值，体现在能给业务带来多少收益。
用户价值：对于使用者来说，能给他带来的价值，比如说能减少 *** 作步骤。
在这种方法下，优先级的排序逻辑是：产品价值大实现成本低>产品价值大实现成本高>产品价值小实现成本低>产品价值小实现成本高。
四、需求确认
当梳理完需求优先级之后，我们就按照开发工作量挑选优先级高的功能组成新版本/新迭代周期的需求列表。
梳理完需求列表之后一般要跟直属领导当面沟通一版，这叫需求确认。在这个阶段要做好挨批、被怼的准备。领导会从各个维度“挑战”你需求的合理性。所以大家在需求评审前一定要多思考几遍，尽量多用客观数据去说服领导。
如果需求确认通过，会进入到产品设计阶段。
五、产品设计
产品设计阶段会包含如下几个小阶段：
1、使用产品脑图梳理产品/功能结构框架，特别是对一些逻辑复杂的新产品/新功能。
2、使用产品流程图梳理产品/功能核心业务逻辑。流程图的梳理尽量详细，各种异常场景的判断一定要在流程图中有所体现。对于涉及多个参与方业务，可能还要梳理泳道图。
3、使用墨刀/axure等原型工具输出产品原型。原型是产品逻辑的可视化表现，也是产品经理最最基本的基本功。
4、撰写产品说明文档（PRD）。PRD是产品详细逻辑的最终呈现，也是内部沟通的标准文档。PRD撰写完成之后就可以进入到需求评审阶段
六、需求评审
需求评审是指产品经理要向UI、交互、研发、测试等内部人员讲解产品逻辑，保证产品逻辑在内部传输过程中不失真。
需求评审的过程中，有4点需要注意：
1、评审的时候，先讲需求背景。即这一版本为什么要做这需求？做完以后预计会达到什么效果？让相关参与方从心理上认同做这件事的价值。
2、在讲具体需求的时候，按照对应的责任人进行拆解。比如在讲解功能A的实现逻辑时，我一般会说客户端需要完成的内容是1、2、3；服务端需要完成的工作是1、2、3；算法侧的工作是1、2、3等等。
3、存在争议的地方先记录下来，评审结束后再细化。
4、就是评审结束以后要追排期。即作为产品经理你要盯着研发Leader，设计Leader，测试Leader让他们出需求排期，以此保证项目按时上线。
七、项目管理
需求评审完成之后，项目经理（大部分公司由产品经理担任）会输出详细的项目排期表，然后项目所有相关人员会按照项目排期表有条不紊的协作。项目管理的详细流程如下：
八、数据分析
产品上线之后，产品经理要做好产品分析工作，以验证产品/功能是否达到预期目标。特别是产品上线7天后，产品经理需要想全体组员发送产品上线数据报告。
如果数据不达预期，就要进行深入的分析内在原因是什么，然后数据分析的结论很可能是下一迭代的需求来源，从而开始一个新的迭代周期
软件开发公司排行榜极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。1、Java发展前景广阔 。Java的未来一定是物联网，十分期待Oracle和合作伙伴能够给出一个基于Java的端到端的存储解决方案，如果能够成功的话，那么未来20年，Java的地位都不会被动摇。
2、Java称霸的领域
① 有关通信及网络的大型企业：移动、联通、电信、网通主要的信息化都是JAVA
②有关金融行的大型企业，所有的银行、证券公司，比如工商银行、建设银行;大型管理系统，如：供应链、客户管理系统……
③电子政务，主要使用JAVA EE，相关的政府部门绝大多数的信息化系统是JAVA开发的;
④游戏，很多手机游戏都是用JAVA开发的。
3、Java的市场规模80%以上的高端企业级应用都使用JAVA平台(电信、银行等)。JAVA是成熟的产品，已经有10年的历史。Amazon、Google、 eBay、淘宝、京东、阿里和其它的大型电子商务品牌都在使用Java来后台处理。这么多企业都青睐Java，主要原因是Java的可扩展性好，可以处理更多的客户数据。
一直叫嚣着找工作难还不如脚踏实地的提升自己，超过那些只会苦恼不会行动的人。而且，现在这个时代是Java发展的时代，很多人从培训机构，诸如传智播客、黑马程序员出来也都是能找到工作的，毕竟在培训里你花费了自己的时间去得到了应有的，先进的知识和能力。说实话，看他们培训的项目都是比较好的，SaaS、分发机制、人工智能什么的，从这些项目里学到东西还怕找不到工作。看你的资历、学历和能耐了
想高薪，资历一定要有的，初出茅庐谁会给你高薪根据岗位和企业2W到头了，基本不可能。
5000是个平均的状态。学历会有加成，博士或者其他特殊资质的话有可能到2W。
能耐就更别提了，没资历、没学历怎么可能有什么能耐呢，哈哈你说是不是。
做开发年薪能到30W在中国基本就到头了。在高就不是开发的职位了（最近听说BAT有些能到100W以上），起码管理层。
这些应该想都能想到的，你说是不是呢。
有关系，有NB爹的不在我所说的范围内！！！！
另外其他行业基本也参考上述内容。
再PS：
资历咋来的～～～～～～混出来的。
找准一个行业，比如做物联网、保险、金融、电商等等等等。
一直开发相关软件，别轻易跳槽，混的感觉自己知道的差不多了。
嗯～～算有点资历了。
起码2～5年，看自己本事。把相关行业来龙去脉摸清楚了，跳槽、换职位。起码研发经理、技术总监啥的搞一个。再把管理能力混出来，再换工作那就是随心所欲了 挖哈哈哈哈哈哈～～～～太好了
。。。。。可是我做java研发都超过10年了怎么还是个小小的经理呢。。。。可悲、可悲。
反省、反省。物联网系统开发涉及的环节、人员及内容非常多，把物联网系统开发分成四大阶段，主要是需求阶段、研发阶段、测试阶段、发布阶段等，实现循序渐进，完成物联网系统项目开发。
1、需求阶段
企业在开发前就需要清楚想要什么类型的系统，产品经理与客户进行沟通讨论时，就包括开发类型、开发平台、功能需求、页面设计、开发周期、开发预算等问题反复讨论，之后还将这些需求梳理、需求分类，整理出大致的物联网系统功能框架原型图，只到确认原型图符合要求。
2、研发阶段
在需求阶段梳理完成后，进入物联网系统项目研发时，UI设计师会根据互联网系统原型图进行界面设计，在经过过多次与项目经理沟通修改后，形成初步的互联网系统的页面设计效果图。页面设计完成后，项目开发的前后端工程师根据需求文档进行需求评审，需要程序编写人员根据计划表，按计划和模块进行编写；在编码阶段择合适的程序设计语言、制定编码规范、建立数据库系统、进行程序编码。
3、测试阶段
测试是项目中较为重要的环节，其保证软件系统最后的质量。在物联网系统开发的测试中大致环节包含：测试用例设计、单元测试、集成测试、系统测试、编写《测试分析报告》。在此过程中，测试人员会将出现bug的部分，按计划反馈给前后端的相关负责人或工程师，然后相应工程师进行修改，直至项目在测试环节无bug问题，与客户进行沟通开始验收。
4、发布交付
软件系统开发公司根据合同向企业交付相关程序和文档，
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