工业4.0时代，华为或将形成全球第二个物联网生态品牌

工业40的概念首先由德国在2013年的汉诺威工业博览会上提出。

它被誉为继蒸汽革命、电气革命和信息革命后，人类 历史 上的第四次工业革命——智能革命。

蒸汽革命从19世纪初期开始，历经70余年，一直到19世纪70年代第二次工业革命出现才宣告结束。

电气革命从19世纪70年代开始，到20世纪50年代结束，前后也经历了七八十年。

信息革命从20世纪50年代开始，直到今天。

如果以70年为一个周期，信息革命基本可以认为在2020年结束。

第四次工业革命，智能革命已经宣告开始！

时至今日，尽管很多专家学者都认为我们的时代已经进入了智能化时代。

但在很多领域，我们甚至还没有完成信息时代所应该具备的特点和能力。

即使在工业制造中，信息化的程度也并不能够得到全面普及。

信息革命对于工业制造的影响，呈现了金字塔的形态。

越往上，信息化的程度越高。越往下，信息化的程度越低。

真正能够实现完全信息化的工业制造的并不多。

因此，我们有理由相信，在第四次工业革命到来之际，能够首先响应并进入这个赛道的，终究只是少数。

工业革命从始至终都是由 科技 的跨越式发展引发的。

智能时代，能够最先进入工业40这个战场的，应该是 科技 企业。

在万物互联的时代，品牌不再局限于产品品牌，而更多的向智能生态的概念延伸。

作为国内最具代表性的 科技 公司，华为完全具备率先进入工业40的条件。

生态品牌和品牌生态，仅仅只是颠倒了顺序，意义却是完全不同。

华为产品体系覆盖基础设施，硬件设备、软件系统和内容服务四大细分领域。

依托鸿蒙和欧拉 *** 作系统，连接HiCar智慧生活，云端算力和集群中心加持。华为构建智能生态体系，绝非空言。

生态品牌总结起来，有两个大的特点。

高度的自主化动力和全新的生态模式。

企业想要实现高度自主化的动力，就需要让员工把自己当成企业的主人。只有这样才能让员工保持强大的主观积极性。

才能让企业拥有更高的活力。

华为与一般企业的全员持股不同。这种独特的模式让华为的员工真正觉得自己是企业的主人。

生态模式是一种认知和理念的变革。

品牌从古到今，总共只有三种类型。

最常见的就是产品品牌，比如：宝马、可口可乐、肯德基等。

随后出现的是平台品牌，比如：阿里、京东、亚马逊等。

我们在网上购买3C产品，一般会选择京东而不是淘宝或者拼多多。这本身就是平台品牌效应在起作用。

最后就是物联网（IOT）时代的生态品牌。

生态品牌不仅仅是指将很多产品通过物联网连接在一起。

更多的是一种体验式的经济模式。

通过改善和提升用户的体验，从而促进品牌价值的提升。

华为产品体系所形成的生态将ToC和ToB完全纳入进来，将形成企业消费者和个人消费者共建的生态体系。

那么，全球第一个生态品牌是谁呢？

它连续三年 被BrandZ 评为全球唯一的物联网生态品牌。

是它第一个提出的生态品牌的概念。

全球前10名的商学院全部收录了它的案例。

ISO、IEEE、IEC等国际标准组织全都让它牵头主导物联网国际标准。

在构建生态品牌过程中，它大刀阔斧，直接砍掉12000名中层管理者！

也是它独创性地在三表（资产负债表、现金流量表、损益表）之外，增加了共赢增量表。

它就是海尔！

一个在人们印象里或许并没有华为出色，但却已经成为真正全球化企业的先行者。

不是。深圳市云慧联科技有限公司于2018年12月11日成立。法定代表人李峰斌，公司经营范围包括：一般经营项目是：电子产品、智能控制数据终端、网络设备、机电设备、计算机软硬件、集成电路、机械设备、LED光电产品、嵌入式软件的技术开发、安装、销售；智能照明控制系统集成、集成电路、智能照明控制系统、舞台灯光音响控制系统、智能停车控制系统、投影设备控制系统、音乐喷泉系统、照明工程、电子与智能化工程、机电设备安装工程、舞台音响灯光工程、水幕影像工程的技术服务；计算机软硬件、集成电路、机械设备的技术服务；计算机软件的设计开发服务；国内贸易，货物进出口等。

武汉慧联无限科技公司还不错，值得去上班的。

找工作注意事项：

1、城市的选择

你在哪里上班？在上海或在深圳等。人们之所以来某个城市工作，是因为这里有他的朋友、同学、亲戚，这样他们就有一个落脚的地方。对于城市的选择，很多人是盲目的，不知道哪里好。对于有一个落脚的地方，是一个重要的参考因素。

不过，城市还是有区别的，每个城市的经济发展和侧重点是一样的。大城市固然有大城市的好，工作机会多，但同时竞争也大，消费支出也高。而且对于不同的岗位来说，不同的城市的薪资待遇是不一样的。

对于城市的选择，除了考虑有没有落脚的地方，还要多考虑下自身的情况，如学历、能力、经验等等，只要自己下定决心，坚持下去，肯定是能在城市的立足的。

2、行业的选择

女怕嫁错郎，男怕入错行，是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业，都需要经历一个从陌生到熟悉的过程，而这过程是要花费时间和精力的，而一个人的时间是不复返的，过去了就过去了，再想重新开始，那以前的时间价值就大打折扣的。

以前房地产行业很火，如今是互联网时代，电子商务、网络工程师、数据分析师、架构师等等岗位都不错。

对于岗位的选择，可不能因为这个行业有前景，就一股脑儿地往里钻。另外，还有一句话，三百六十行，行行出状元，不管是在哪个行业，从事该行业的人，也是有高低之分的。

所以，对于行业来说，不要单纯地随大潮，人云亦人，而应该是发掘自身的兴趣爱好，自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说，能不能在这一行，做到第一。

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