公司信息:大公司,业内知名企业自然不用多说,各个职位的市场价都非常出名。对于薪资不透明中小企业可以采用以下方式:(1)、查看公司注册资本和注册时间,辨别公司实力。(2)、进入招聘论坛,有面试过他们公司的人进行面试经验分析,里面会有一定的薪资报告数据。(3)、结合公司主营业务的用工市场价进行辨别。
2、职位描述:每份职位点开后都有一个详细的职位描述。如果是较为夸张的”稍微努力6000、刚刚及格10000“招聘广告词的基本达不到8000-10000的薪资。但网站上大多数充斥的是呆板的、生硬的职位描述,这该怎么辨别呢?(1)、对工作年限的要求是否符合8000-10000的市场价。(2)、工作汇报的上级,这点很重要,决定了你在公司的直属领导是谁。(3)、岗位的艰难度决定市场价,高薪当然是请高能力的人。
假的。快递搬运工正常工资4000-6000之间。
加班加点,最高都突破不了8000元。
你一定是听中介这样说的吧???所谓工资5000~12000元,你只能相信5000元,后面的是虚的。
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