深圳市创鑫激光股份有限公司怎么样？

不清楚那个恶评是怎么回事，就我所知，创鑫激光有很多老员工，年会上也会评选十年、五年的忠诚员工。创鑫也是我工作老东家，后来因为个人原因离开那里。

关于管理：作为一家民营企业，早期老板亲力亲为的事太多，随着发展规模越来越大，也积极引进高管，这两年开始重视绩效，一开始绩效考核标准制定更改频繁，现在基本形成，各部门的考核也更加科学规范。

关于福利：我在职的时候，公司从未拖欠工资，缴纳五险一金，免费班车、免费食堂，住宿只需要出水电费（每月均摊几十块左右），普通员工以部门为单位组织年度旅游（省内），销售团队和高管，视当年公司的业绩而定，有组织过国外游。这些内部员工都知道的。

关于补贴：作为高科技的民营企业，补贴来源政府科研项目，实打实的科研成果，其实政府补贴也是为了鼓励民营发展科技，减轻负担，尤其是在竞争力、成本高的珠三角地区，研发投入和人工成本是比较高的。

三位老师对当时还是大一萌新的我影响很大。

1、新传院胡翼青

新传院胡翼青老师的讲座和课都挺有意思的。老胡本人名声在外，各种怼令尔等学生叹为观止。之前听他在媒介课上讲述其大学时代的各种举止，真的是自愧不如。譬如，他曾为了其与同学一起创办报刊经费去找当时的财务负责人，要把院里经费都花去，惹得老师哭笑不得。

当然，胡老师对学生还是相当好的，让你无时无刻有一种学术道路注定艰苦但也注定值得的赶脚。

2、马克思主义学院温权

马克思主义学院的温权老师，我也很推荐。听到马克思主义原理大家可能就头大，但温泉老师就是能让你从中感受到其严密逻辑之佳，理论价值之高。害得我情不自禁翻开了以前从未想过会读的《政治经济学》,甚至一度想读哲学系。

3、心理咨询中心吴作富

上大学生心理健康课的吴作富老师，我一直记忆犹新。这节公选课也颠覆了我以往认为公选课=水课的认知。当时他初病愈，给我们看了电影《心灵捕手》，对于每个人的自我说的非常好。每个人可能都会患病，每个人可能都会有与他人情况不同的时刻，我们作为人类，作为人类中的一个单一个体，我们应该自以及如何认识自己。

吴老师不会在课上给你答案，但他会带着你，让你自己寻找答案。在上这个课的那段时间，其实我自己也处于刚上大学的迷茫期，我希望寻找自己的价值，希望能在学术、社交或是某一方面得到满足感。可能真的是不适应。而吴老师虽然只上了半个学期的课(前面半学期他生病，其他老师来上)，每一次的课都能对我有所启发，我很庆幸。

大学是一个充满机会、挑战的地方。遇见有趣、可敬的老师是很幸运的一件事。

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