在海尔电器工作怎么样?

海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？

实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

海尔的待遇怎么样？？

【转载】海尔员工自曝管理内幕

说到在海尔工作的3年，是很有收获的3年，也是让人困惑和迷茫的3年，我认清了毕业后接纳我的第一家公司、将来的500强企业海尔，需要的不光是赞颂和崇拜，还需要理性的思辩和清理。

新员工入职

我于1998年毕业，怀着对中国家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜，走进了海尔的大门。这一次与我一起进入海尔的有一百多位同样怀揣美好远大理想的同学，因为当时住的是集体宿舍，所以大家晚上经常聚在一起指点江山，那时候的愿望相当美好，可是现在的我不得不丈量着想象与现实之间的距离。

新员工一入职，首先接受的是海尔企业文化培训（就是我们现在所说的洗脑）。而洗脑的形式和方法却是如此的落后和呆板。 什么木桶理论，斜体小球理论，80/20原则，赛马不相马……我们一个一个的背诵，然后一个一个的写感想，写得好的感想会在一种叫《海尔人》的内部刊物上发表——以表大学生的决心。

然后就有专门搞宣传的和培训的进行案例讲解，当然了，他们所选取的案例都是激励型的——以后才知道这些案例要么是编的，要么是夸大其词。我们于是一遍一遍的再写感想，我那时候一直很老实自觉的完成各种感想，于是就被培训老师列入了一级培养目录中——这是后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的……

军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇于表现自己；特别是要对自己严格要求，8小时工作时间，除了吃饭，其他时间哪怕是累得不行了，也不要坐下；要听车间主任和各个班长的分配，对工作不挑不拣，不怕脏不怕累……我们也是满怀着下基层锻炼的理想到车间里去了。我去的是一个冰箱厂，一到车间，车间主任就笑了，说：“以后我们车间的宣传稿和合理化建议就靠你们了！”于是我们被下放到各个班组，一进班组，班长便拍着我们的肩膀说：“这个月4篇宣传稿就靠你了，记得有一篇要中稿哟，合理化建议你要分担两条……至于劳动么，你们就在旁边看着吧，长得白 *** 嫩的，哪是干活的料？”以后这半个月，他们真的是一点活都不让我沾，班长也不怎么管我，满以为这是对我的关照，怕我累著。后来与早一年来的大学生聊天才知道，人家每个岗位都是有质量要求的，一点点划伤，一点点不干净都是要扣工资的，而你们干错了不会扣你的，肯定是扣这个岗位上的人的，所以这么一来，谁敢让你干啊？后来我就听说我们这批大学生里有个在冰箱厂，帮师傅装冷藏室的瓶架，一不小心将门弄了个裂缝造成这个门体报废，结果扣了她师傅30多块钱。所以我们在车间劳动的日子，就天天在车间里转悠，时间很难打发，苦不堪言。回到宿舍里还要琢磨著宣传稿怎么写，合理化建议怎么提……为了提高宣传稿的中稿率，那段时间竟然学会了吹、捧、夸大事实。如果宣传稿、合理化建议完不成任务，那么你的实习成绩表上的评定将会是合格以下。

就这样在车间里“锻炼”就是大半年

海尔电器好卖吗？工资提成一般是怎样呢？谢谢了

还可以。卖就不好说。店太多

青岛海尔集团里面的待遇怎么样？谢谢！

很高

现在的海尔家电怎么样？

在白电这块，海尔的东西可以的，最近在琢磨换空调，感觉海尔的空调外观更朴实，考虑到耐用质量要好一点。家里还有海尔的洗衣机，吸尘器什么的。

在海尔空调做检测工作怎么样

可以。挺好的。

关键是要肯干、肯学，在干好本职工作的同时去拓展属于自己的“水井”。只有这样儿才会有好的出路。

海尔电器质量如何

创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。海尔是消费者熟知的品牌，海尔冰箱的质量怎么样？一起来了解一下！ 2013海尔冰箱最新价格表： 海尔（Haier）冰箱BC-50EN￥658 海尔（Haier）卡萨帝 DCA-48C (中国酒红色) 48升 单门半导体制冷冰箱￥699 Haier/海尔BC-50ES 50升 冷藏冰箱 小冰箱 ￥699 Haier 海尔卡萨帝DCA-48C 48升单门冰箱冰箱(中国白色)￥796 Haier 海尔130升单门冰箱BC-130A(白色)￥879 海尔（Haier）BC-117ES冰箱￥959 Haier 海尔96升单门冰箱BC-96A(白色)￥999 Haier/海尔BCD-100AJ 100升冷藏/小冰箱/小型/送装一体￥1088 海尔冰箱BCD-133EN￥1099 Haier/海尔BCD-133ES 经济两门冰箱/冷藏/冷冻/发票/送装一体￥1249 Haier/海尔冷柜BC/BD-103HA青花瓷￥1299 海尔（Haier）BCD-158TD 158升 节能 双门冰箱￥1299 Haier 海尔160升双门冰箱BCD-160TB(银灰色)￥1349 海尔（Haier） BCD-138TD 138升 节能 双门冰箱 ￥1349 海尔(Haier) BCD-186KB 银灰￥1358 海尔（Haier）BCD-192TGN 192升 双门冰箱￥1488 海尔冰箱BCD-192KJ￥1598 海尔冰箱BCD-206SZ￥1658 海尔（Haier）两开门冰箱BCD-186TAS（银灰色）￥1699 Haier-海尔-206升两门冰箱BCD-206TAS￥1799 Haier/海尔BCD-196TNVA 196升两门冰箱￥1859 海尔（Haier）BCD-206SM 206升 三门冰箱（白色花纹--轻丝曼舞）￥1948 海尔(Haier)BCD-202STCS 三门冰箱￥1959 海尔三开门冰箱BCD-216ZDJ￥1998 海尔冰箱BCD-215SJV￥2030 海尔（Haier） BCD-215KALM 215升 双门冰箱（仿不锈钢色）￥2150 Haier/海尔BCD-215SFES三门电冰箱家用/一级能效/中门无需解冻￥2199 海尔冰箱BCD-206KCA￥2250 Haier 海尔BCD-215SKCC 215升 三门 节能型冰箱（白色水波纹）￥2299 海尔冰箱选购攻略： 1、检查外观。电冰箱的造型应美观大方。箱体和箱门的四周应平直，装配应牢固，箱门不得歪斜，其转动轴与轴销之间的间隙配合良好，用手推拉箱门时，手感应灵活。冰箱表面涂层(喷漆或喷粉)的色泽应均匀，光亮，不应有麻点，锈蚀，碰伤或划伤的痕迹。 2、通电检查性能。当打开箱门时，照明灯应亮，箱门接近全关时应熄灭。然后将温度控制器调到强冷点位置，电冰箱的压缩机即开始运转，电冰箱的各电器部件应正常工作。五分钟后，用手摸电冰箱冷凝器(在冰箱两侧或后背)部位，应有热的感觉，而且热得越快越好。 3、噪音检查，当你在检查电冰箱的制冷性能时，可听到压缩机发出的轻微的运转声，间冷式电冰箱则可听到风机旋转时微弱低沉的风机声，当你用手摸电冰箱的箱体时，可有微微的振动感觉。

在重庆海尔集团做普工 工作怎么样？

一般般

青岛海尔集团怎么样？待遇如何？

工资真的很一般，保险，补贴除了国家强制的其他的就能省就省，工资几年不涨小气的要命，连手套都要以旧换新

海尔家电到底怎么样？

给商场卖过几年电器，在这里说句公道话：海尔 LG 等都不错。你可以从网上搜下10大品牌。哪一家的产品都是经过严格检测的，至于出故障牵扯很多方面 比如物流中的野蛮装卸，空调安装工人的技术都不在用户和厂家的控制范围。产品在使用过程难免出现问题，重要的是有人负责。实不相瞒 卖了几年电器了给自己买的某名牌冰箱还声音挺大，打售后电话服务部就派了人来，确认故障后马上就给换了一台，到现在5年了再没坏过。海尔的空调也3年了，不错 又买了海尔的电视

机械工程在美国的前景：

除了传统的机械行业之外，新兴的半导体、电子产业，比如Apple、Google、Amazon等公司硬件的研发和设计仍旧需要美国本土的机械工程师参与，另外，很多大的能源类公司(比如采矿、石油)也都提供有机械工程相关的就业机会。另外，机械工程专业在美国的就业前景和地理位置、专业走向也有着非常紧密关系的。

1、地理位置

ME专业最火热的几大区域主要在五大湖区、德州、加州等地，随着近几年来美国经济形势的好转，底特律周围的汽车行业开始回温，美国汽车制造行业的三大车厂(通用，福特，克莱斯勒)以及日本的丰田，日产车厂等汽车企业都陆续有一些名额放出来，薪资待遇也还不错。

德州的石油市场虽然持续低迷，但由于德州有州内保护政策，石油又是其垄断行业，所以就业情况并没有想象中那么悲剧。而加州地区的毕业生除了继续读PhD和创业之外，很多熟悉C++/java、各种网页编程、数据库，还有Excel高阶技巧的毕业生也有机会进入银行投行、BOA、CITI、HSBC、UBS、 高盛等企业做编程工作。

2、专业走向

机械工程专业有很多方向，有做FEA的、做热能的、做现场的、也有做机械设计的，每个方向都有很多就业机会。除了一些新兴行业的就业前景不明确之外，目前ME行业中前景最好的是做CFD和有限元分析(FEA)。尤其是FEA，由于FEA在不同的行业领域都可能会被用到，比如建筑，机械，石油化工，气象，电磁等，所以就业范围非常广泛(另外，FEA在国内的形势也是一片大好)。但客观来说，FEA的前景也取决于你选择的行业，如果你是能源机械行业，FEA可能不太重要，但对于航空航天而言，FEA就显得比较重要了。

尽管ME在美国的就业形势回暖，但对于国际生的就业而言，最大的限制并不是行业本身，而是身份。机械工程的国际毕业生在美国就业最难的一关就是这个专业比较好的岗位都不会给非公民开放(比如航空相关的)，所以国际生很难找到一个合适的职位并且可以取得身份(绿卡或H1b)，Boeing 、Exxon mobile、General Dynamics、Northan Grumman等企业大多不愿意为国际生提供H1b签证，而GE之类的公司又只愿意接受PhD，所以如果ME硕士想要留在美国工作的话，一定要提前找实习或者是去小公司做volunteer的实习，争取拿到return offer或者内推，但最好也同时做好回国的准备。

机械工程在中国的前景：

除了留在美国就业之外，选择回国的同学也有充分的就业机会，很多跨国公司比如能源的shell、BP、汽车、工业(三菱三星)以及一些著名国企(华润)和一些研究所都会进行国际招聘(在美国面试，回国工作)。

另外，目前国内大规模的基础建设使得机械工程在建筑行业内的产值有所提升，而现在的物联网技术又可以将机械工程的相关领域与互联网相结合，所以长期来看，美国ME专业在国内的就业前景是比较可观的。其实机械工程算得上是无论哪个年代都不会过时的“技术性”专业，尽管各种新兴行业不断的崛起，机械工程的触角仍然延伸到了各种行业之中

四川九洲电器集团有限责任公司是国家从事二次雷达系统及设备科研、生产的大型骨干企业；是从事数字电视设备、有线电视宽带综合业务信息网络系统、电线电缆光缆、人民防空机动指挥系统、应用电子系统、电子政务和电子商务软件等的开发、制造、经营和服务的大型高科技企业集团。现大力发展LED（半导体照明产品）、RFID（射频识别产品）等新兴产业，已涉足房地产开发、保险代理、教育等产业领域。集团公司占地面积约100万平方米，拥有总资产58.54亿元、净资产15.22亿元注 。职工总数11000余人，其中从业人员约10000人。 集团公司总部位于中国科技城——四川省绵阳市。集团公司是国家“一五”期间156项重点工程之一，属有四川九州电子科技股份有限公司、四川湖山电子股份有限公司、深圳市九洲电器有限公司、四川九洲光电科技有限公司、四川九洲线缆有限责任公司、九洲千城置业有限责任公司、四川科瑞软件有限责任公司、四川九洲保险代理有限公司、四川九洲特种润滑油有限责任公司、四川九洲教育投资管理有限公司、四川湖山电器有限责任公司、四川湖山新视听实业有限公司、四川九洲运输有限责任公司、四川九洲进出口贸易有限公司、深圳市九洲电子有限公司、成都九洲电子信息系统有限责任公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司、绵阳市宏迅实业公司等企业。四川九州电子科技股份有限公司与外资合营有四川迪佳通电子有限公司，还下属有四川九州宽带网络有限公司、四川九州光电子技术有限公司、四川福润得数码科技有限责任公司、四川九洲数视通有限责任公司等子公司。四川湖山电子股份有限公司下属有深圳市福瑞祥电子有限公司、深圳翔成电子科技有限公司等子公司。九洲集团是四川省高新科技产业型企业和综合成长型企业，四川省高新技术产业龙头重点企业。自2002年以来连续6年跻身中国电子信息百强企业。荣列2006年度中国最大1000家企业集团、2006年度中国企业集团竞争力500强之列。为2007年四川企业100强、四川工业企业最大规模30强、四川工业企业最佳效益50强、四川通讯设备、计算机及其他电子制造业最大规模10强、最佳效益首强。九洲集团已发展成国家民用二次雷达系统产品的科研生产基地。下属四川九州电子科技股份有限公司是国内一流的数字电视设备科研开发生产经营企业，是国内技术先进、规模最大、产销量连续二十多年雄踞全国同行业首位的有线电视宽带综合业务信息网络系统的科研开发生产经营基地，2000年通过了国家科学技术部、中国科学院的高新技术企业认证。“九洲”品牌于2006年被国家工商行政管理总局商标局及商标评审委依法认定为中国驰名商标。“九洲”品牌还被评为“2006年中国机顶盒市场最具实力品牌”、“2007机顶盒最具竞争力品牌”九洲集团注重产品质量和企业信誉。长期致力于质量体系建设，在全国有线电视系统及传真通信设备、应用电视行业中首家通过ISO9001质量体系认证，通过了国家军工产品质量体系认证。深入贯彻“用户第一、质量第一”方针，被评为“全国用户满意企业”、“中国电子信息行业质量管理先进单位”。1996年以来连续荣获省级“守合同重信用企业”称号，2003年荣获全国“守合同重信用企业”称号。2004年被绵阳市国家税务局和地方税务局评定为A级纳税信用等级纳税人。2005年获得中国电子质量管理协会授予的“首届中国电子企业质量百强奖”，被中国质量协会授予“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。荣获“2006年四川诚信企业”称号。通过二十年的经营，九洲集团建立了遍布全国各地的销售服务网络，并设立国际市场和国际贸易部门，设有进出口贸易公司，产品远销欧洲、亚洲、非洲、美洲。九洲集团具备完善的电子整机产品生产加工能力，拥有完整、完善的机械制造加工、表面处理、印制板加工、铸造、注塑、无线电装调及电线、电缆、光缆制造等制造中心和生产车间。已竣工投产的九洲国际软件园之数字产业园一期工程项目，生产能力为年产500万台（套）数字电视机顶盒，大幅度提升了数字电视设备生产能力，使集团公司数字电视机顶盒的年生产能力达到1000万台（套）。在建中的绵阳和深圳LED产业基地，建成后将形成年产值10亿元的LED生产能力。 九洲集团坚持“科技兴企”战略，注重高科技含量的新技术和新产品的开发。集团公司是四川省首批“高新技术企业”。企业技术中心是四川省首批省级企业技术开发中心，2001年被认定为国家级企业技术中心。2001年获国家人事部批准设立博士后科研工作站。过去的十年中，集团公司取得的科研成果中有约三十项次荣获国家、省部级和中国人民解放军科学技术进步奖。公司坚持“人才兴企”战略，注重人才队伍建设，1999年开始实施“人才工程”，2004年底进一步推行“专家工程”，逐步培育出了一支高素质的职工队伍。现有各类专业技术人员3100余人，各类高层次人员1000余人，其中享受国务院政府特殊津贴的专家8人，四川省有突出贡献的优秀专家4人，绵阳市有突出贡献的中青年科技拔尖人才11人，首批新世纪百千万人才工程国家级人选1人，四川省学术和技术带头人1人，四川省学术和技术带头人后备人选1人，博士、硕士160余人。集团公司“以人为本的人才工程管理”荣获2003年度四川省企业管理现代化创新成果一等奖，“高科技企业人才兴企战略的有效实施”于2004年荣获第十一届全国企业管理现代化创新成果二等奖。

九洲集团注重企业文化和精神文明建设，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神和“向更新迈进”的企业经营理念。公司注重员工个人的发展，维护员工合法权益，热心社会公益事业，主动承担社会责任。2005年荣获首批“全国创建和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。2006荣获年度“中国人力资源管理杰出企业”奖。九洲集团现已步入快速发展、良性发展的轨道，将以“创百亿企业，建九洲百年基业”为目标，走规模效益型的发展道路，抓住机遇、乘势而上，实现2010年营业收入达100亿元的经营规模。为提高转岗员工的岗位业务素质和岗位技能水平，公司每年都组织安排转岗培训班。为让高校应届毕业生认识九洲、了解九洲，公司接待重点高校毕业生来公司参观实习。我查了九州集团最近的职位招聘信息，下面的是要求专科学历或者没有明确学历限制的职位（括号里头是岗位描述），不晓得你是学啥子专业的，可以参考一下，我能说的是，九州集团是国有大型企业，企业前景应该是很不错的，你是应届专科毕业生，既没有工作经验又没有社会关系（假设），如果你能进去，不管啥子工作，都希望你能够踏实工作，积累工作经验，努力尽快提高自己，保持良好的心态，不要好高骛远，心猿意马，社会是复杂的，人际关系更是复杂，要看你的悟性和机遇，待遇和前途都是靠自己努力争取的，不会摆在你面前伸手可得。我工作十多年，也算是过来人了，也经历过刚刚工作的时侯从零开始，不受重视，被“老资格”呼来唤去的时候，但是我心态很好，就当学手艺，手艺学好了就没有人能小看你了。希望对你有用。通信工程/计算机通信：（雷达系统或集成系统设计）　专科　SCET-3/计算机一级以上　具有网络系统维护经验者优先。能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验。建筑环境与设备工程：（能源、环境、制冷空调及自动化管理）结构设计工程师：1、熟练掌握Pro/E、UG、AutoCAD、CorelDraw等相关软件。2、熟悉电子、通信设备的结构设计特点、规则及标准。3、熟悉各种材料的零件设计，了解常用加工工艺及其成本，有良好加工渠道。4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上结构设计经验外观设计工程师：1、有扎实的工业设计专业知识，熟练掌握Rhino、Alias、3Dmax、Photoshop、Coreldraw等相关工业设计软件，设计表现能力强，2、对外观设计有深入了解，以及对行业发展趋势的把握力。3、创新意识强，对材质、形态和色彩有敏锐的把握能力，对产品结构设计有一定了解，4、具有良好的团队合作和沟通能力，具有较好的语言表达能力，5、至少三年以上外观设计经验电路与系统：（雷达系统、软件无线电设计）建筑学/土木工程：（工程项目规划、设计、施工及管理；工程定额、选价计算等）工艺技术人员：（负责显视屏、护栏管生产现场工艺技术工作。）1、大专以上学历；2、有2年以上相关工作经验。信号与信息处理：（雷达数据处理设计、信号处理、雷达成像）汉语言文学/行政管理/人力资源管理：（高级文秘，高层次人才管理服务、职业生涯设计、人才制度创新等（中共党员，具备较强的文字写作能力））电磁场与微波技术：（天馈线系统研究、电路设计）通信/电子：（无线通信系统总体方案设计、论证；电子前沿工程技术研究）机械制造及其自动化：（机械加工工艺、结构标准化等）　机械制造及其自动化相关专业，专科及以上学历，CET－3及以上；有较强的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳、具有奉献精神。电子技术及无线电技术：（产品调试。）　大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。电工技术：（新产品调试。）　大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，性别不限。应用化学：（工艺技术问题处理；化学新工艺、新技术、新材料的推广应用等）通信工程：（新产品调试。）　大专及以上学历，英语省三级以上。工作认真负责，性别不限。电子信息工程：（新产品调试。）大专及以上学历，英语通过省三级以上，工作认真负责。男女不限。计算机类：（新产品调试，设备维护等。）大专及以上学历，英语通过省三级以上。工作认真负责，男女不限。电子信息工程/应用电子技术：（产品售后技术服务。）　专科以上学历，1年以上相关工作经验。音频工程师：1.两年以上音频领域工作经验2.精通ACC，有相关产品开发3.对实时 *** 作系统和TMSC6000系列DSP 有深刻认识，能独立完成基于DSP的音频编码工作4.良好的团队合作精神。工艺技术人员：（1、负责无油喷涂工艺技术工作；2、负责工模具工艺技术及设计工作。）1、大专以上学历；2、有1年以上相关工作经验。给排水：（建筑给排水工程、工业给排水工程 ）

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