半导体cmp是什么部门

半导体cmp是什么部门,第1张

半导体CMP(化学机械抛光)材料是集成电路制造关键制程材料,制造每片晶圆片,都需历经几道至几十道不等的CMP工艺步骤。CMP材料价值量约占芯片制造成本的7%,其中抛光垫价值量约占CMP耗材的33%。CMP抛光垫具有较高行业壁垒,目前被陶氏、Cabot等海外公司垄断约90%市场

部门 岗位 岗位说明

工程管理

事务职 班长 管理 *** 作工;提高设备生产效率;工程师与 *** 作工之间沟通及命令下达

Eng'r *** 作文件的提高说明;减少和解决生产中的事故与问题;改良产品质量,提高良率

工程管理 Opr Operator *** 作检查和分析的机器;提高设备的生产效率;报告生产中的事故和问题

工程技术 DIFF Eng'r 估算生产能力;确立/计算投资成本;产品选择/产品评估/质量提高;提高质量指标及生产效率;减少/防止工程事故/工程问题

工程技术 Etch Eng'r 制造半导体工程中Process Set-up;管理装备;提高工程质量;降低成本;提高生产率

工程技术 Photo Eng'r 生产线监控,提高产能,提高良率,编写Scanner, Track, Overlay,CD-SEM的Job File,提高光刻工艺宽容度,解决工艺问题

Tech 管理光刻reticle和光刻胶,向装备输入程序recipe,解决简单工艺问题

工程技术C&C Eng'r 对产品问题和缺陷进行分析,找到产生缺陷原因,并决定消除缺陷和改善产品质量应该采取的措施,以提高产品良率。

工程技术T/F Eng'r 制作产品说明和规格文档;提高工程质量,最优化工程以提高产量

人事 社规管理/福利厚生 为了有效运营人力资源,制定各项制度及改善,并支援福利

人事评价/职务/晋升 员工的人事评价(业绩,能力评价),实施定期晋升, 职责任命

劳务管理/奖惩/苦衷 劳资情报的收集/维护劳资双方的平衡,监督职的任命, 奖励/惩戒的有效运营,提高员工的工作积极性及强化员工的基本遵守

ER Manager 中方人员的人事管理总负责 (劳务管理,奖励,惩戒,评价,出勤,工资等)

教育/评价管理 负责员工入门、技术、在职培训及其他预言培训,树立每年培训计划及预算及进行等

自动化 Eng'r Eng'r Infra System, 软件应用和AMHS系统的开发与性能分析

自动化 Tech Tech Infra System, 软件应用和AMHS系统的维护

装备技术 DIFF Tech TPM活动;提高设备的工作速度;设备安装及重置;贯彻执行FDC以及自动化生产 *** 作体系

Eng'r 确立/计算投资成本;设备安装及重置;提高设备的工作速度;最大化设备的性能和效率

装备技术 Photo Eng'r 管理并维护装备良好状态,管理Spare Part,PM计划安排,编写PM Sheet及技术规范,联系设备制造商并参加trouble分析会议,排除装备故障

Tech 执行周期性PM,常规装备故障排除,更换Spare Part,记录PM sheet

装备技术C&C 技能职 需要掌握设备组装和拆卸技能,维护设备正常运行,解除设备故障,提高产品良率

Eng'r 及时发现设备故障原因并找到解除故障方法,维护及改造设备提高其性能,提高产品良率

装备技术Etch 技能职 保养及预防活动;新旧设备的安装,设置;装备性能的提升和改善

装备技术T/F Tech 排除故障;提高机器可运作时间

Eng'r 提高工具可运作时间;降低制造成本;维护改造设备以提高其性能

制造 班长 女性,倒班,有半导体工作经验1年以上,最好是前道工艺,如光刻(Photo、黄光)、干湿腐蚀(Etch、蚀刻)、扩散(Diffusion)、注入(IMP)、CVD,PVD(溅射)、CMP等,有班组长经验者优先。负责带班管理区域内 *** 作员工,完成生产任务。

教育担当 女性,有半导体工作经验1年以上,最好是前道工艺,如光刻(Photo、黄光)、干湿腐蚀(Etch、蚀刻)、扩散(Diffusion)、注入(IMP)、CVD,PVD(溅射)、CMP等,有班组长经验者,有多种 *** 作证者优先,有半导体作业教育经验者、懂韩语者优先,能够倒班。负责新进作业员的教育培训和作业员的技能训练的计划、组织和实施。

资材及HOT 资材,正常班,男女不限,熟悉半导体前道生产用小工夹具,能吃苦,懂英语或韩语,负责净化间内生产用工夹具,防尘服等管理;HOT ,女,倒班,跟踪优先批流通并保证进度完成,熟练使用EXCEL软件。

Operator 女性,倒班,能吃苦,懂简单的英语和计算机知识,有半导体工作经验者优先,最好是前道工艺,如光刻(Photo、黄光)、干湿腐蚀(Etch、蚀刻)、扩散(Diffusion)、注入(IMP)、CVD,PVD(溅射)、CMP等。负责 *** 作机器,服从分派,完成生产任务。

Part长/先任班长 Part长:正常班,有5英寸以上半导体前道工艺工作经验5年以上,有生产主管工作经验或同等管理经验。熟练使用英语,和办公软件,负责区域内各班次生产管理,管理Supervisor和shift leader;shift leader :倒班,负责整条生产线的生产平衡和调配管理,管理supervisorSupervisor:,倒班,有半导体工作经验2年以上,最好是前道工艺,如光刻(Photo、黄光)、干湿腐蚀(Etch、蚀刻)、扩散(Diffusion)、注入(IMP)、CVD,PVD(溅射)、CMP等,有班组长经验者优先,负责管理各区域内生产事项,管理班长。

Technician 日常监控、确认,dummy wafer管理,日常小故障的处理

制造企划 事务职 制造企划投资管理

采购 部品采购 设备零件需给及维修

原材料采购 原材管理安定化(交货期管理及请购)

设施采购 辅资材需给及实物管理

总务 福利厚生(食堂) 餐厅管理

接待担当 来访人员的行程管理、及计划管理

接待担当者 来访人员具体接待工作的实施

通信/广播担当者 通信交换机服务器,VOICEMAIL, PAGING STSTEM (软硬件)维护,广播系统,专业英语流利(听说读写),管理通信Maint,通信Operator和广播Maint,会管理及评估通信工程.

通信Maint 通信线路维护、检修及正常运行

通信Ope'r 接线员,内外电话查询、转接等

设施维护 厂房基础设施(地板、照明、水、等)的日常维护及保养

Show-room担当 展厅的管理,及公司介绍

舍监 宿舍管理

设备Eng'r 空调Part 要求工厂空调设备运维经验(冰水主机Chiller,中央空气处理系统,热锅炉,泵,风机等) 优先: 净化间设备运维( 超净间空气处理单元,洗气塔,过程冷却用水,超纯水)

排管/UT Part 工厂排管设备施工(水系统,压缩气体系统,超纯水系统)

电气Part 通过厂内电气设备的运行管理及维护活动 以及新增,补加电气设备施工计划的实施,维持电力供应的稳定性,支援生产活动的圆满成功

设备Tech 空调Part 机械装备的点检及维护.有机械设备的相关知识及经验.

排管/UT Part 热输送网的点检及维护.有配管设备的相关知识及经验.

电气Part 进行电气机器的点检,配电机,电气控制,装备的运行,电气设备的安装,调整,修理 .有电气的知识

财务会计 成本 成本核算、成本分析、熟悉ERP系统

会计总体业务 提供公司各种报表及数据,并定期提出相关分析报告

国税/地税 税务及出口退税流程、纳税申报及其相关的会计核算、和税务相关部门联系

财务 应收/应付/固定资产 相关业务

资材 化学品管理 原材管理安定化 (交货期管理及请购)

SPARE PART 设备零件需给及维修

副材料管理 辅资材需给及实物管理

进出口通关 原材料通关 及时、无障碍得完成料件的清关,确保资财的库存量

设施再通关 Managing the whole progress involved with Local flow of Imported &Exported Goods;1. Clear the imported goods through the customs and CIQ 2. Prearrangement for Import and export

ESH 保健 职员健康检查, 职业病预防.管理, 运营附属医院, 作业环境检测/改善管理, 促进健康活动,

安全消防 气体安全管理, 有害危险器材管理, QUAL/安全改善活动, CMS室/建立急救应急小组, 消防设施.危险品管理, MSDS管理, 消防/安全施工管理/监督,灾害调查/统计分析

ESH企划 ESH 确立战略, ESH 运行经营系统, ESH 教育/公关业务, ESH 投资/预算管理,部门人力企画/管理,法定许可证总括

ESH技术 净 · 废水厂的施工管理/监督,危险物/节约用水,预防环境事故,废弃物的管理,大气污染源管理/改善活动,毒性/土壤/噪音管理,环境范围许可证

IT 程序开发 GW/EMAIL的日常维护管理

OA 运营/PC 保安 PC/Printer/NB等电算设备日常维护及PC保安管理

SAP 开发 SAP二次开发

SAP 运营 SAP维护管理

System 运营 Server维护管理

MI 事务职 班长 监测设备的温度、压力等状况,属于 *** 作工的一种.

MI Eng'r Engineer 检测工艺生产过程的颗粒、缺陷;测量厚度,电阻和应力等; 分析工艺上产生该问题的原因; 采取措施及时弥补并解决问题。

Technician 采取措施来维护装备性能对设备的精确性和可靠性进行维护。

QC Supervisor 1.支持协助质量工程师执行质量程序和政策 2.报告FAB的质量状况 3.鉴别检查的缺陷并在质量报告中做出指示算机 *** 作能力,懂英语或韩语 4.收集缺陷样品并向相关部门报告 5.协助质量经理监管质量 *** 作工 6.要有良好的沟通能力和计

Operator 职责:1.负责产品检验和完成质量纪录 2. 收集和保存质量检测数据 3.维护及控制在线的所有检验文件及纪录

要求:1. 由显微镜 *** 作经验 2. 有产品检验工作经验 3. 有净化室工作经验者尤佳

企划 企划 整体协调公司各部门业务,处理跨部门协作综合事项;制定公司经营计划。

对外关系 与政府机关部门建立并维持良好关系,争取政府机关对公司的各方面协作与支持。

法务 组织各部门合同审查,收集并转交专业意见;公司合同整理归档、保管。

宣传 收集新闻,部门采访,设计并制作公司社刊,对外宣传。

具体来说:

扩散分为炉管、离子注入、快速退火,氧化,清洗,膜厚量测

光刻分为track(涂胶、显影),scanner(曝光),ADI,即显影后检查(目检、CD、OEVER LAY),需要在黄光环境下工作

薄膜分为:CVD(化学气相沉积),PVD(物理气相沉积),CMP(化学机械研磨),EPI(外延)

刻蚀分为湿法刻蚀,干法刻蚀,AEI(刻蚀后检查),烘烤,清洗

位置在特斯拉旁边,目前来说属于比较偏的地方了,出去什么也没有。因为离海不到3km,所以晚上风比较大。

住宿的地方属于公租房,一个月250,不含水电费。因为好几个住宿地点,所以上下班有班车,到公司有二三十分钟左右吧,工程师住得近,最近的15分钟。制造部远一些,不过在泥城镇里面,相对繁华一些。

上班正常时间早上八点半开会到下午五点开会,五点半下班,中午11:30-1:00吃饭休息。当然到点就走的情况不多,有时候、有的部门开会时间会到6点,8点才下班。

工程部和制造部有夜班,频率看部门,半个月到一个月不等。晚八点到早八点,上二休二,时长8天到1个月不等。制造部的话上班时间会非常早,7点40到无尘室里面,晚上8点出无尘室。

工作环境上,目前有两栋楼,分别为办公楼和fab(一楼是fa工作的地方),TD和PIE基本上有事必须进fab才会进,各个module的工程师是经常需要经进去的,制造部更是日常都在里面,只有中午会安排一间小会议室在里面休息。办公室基本上就是格子间,几十人最多一两百人在一起办公,领导会在小隔间。fab里面除了工作什么都不能干不能带,喝水上厕所是个问题,所以不能喝太多水,有时候长时间站立也不好受

人员方面,从班车和吃饭的时候周围的人的闲聊来看,不少人特别是小领导,都是中芯过来的,或者有在中芯工作经历,华虹也有,不过比较少。

工作当中基本上都是英文的,而且有大量缩写,汉语的很少,这点对于刚来的会比较难受

因为24小时不停,靠产量赚春节等节假日有可能会安排值班,出现异常就得去里面解决,不在公司甚至可能会叫你过去,时间长的有可能会错过午饭。为了确保达成某个阶段性目标,也可能需要早起,当然部门吧不一样,要求也不一样。

流动性上看,还是挺大的,一年时间进进出出700人左右吧,当然主要是制造部的。毕竟目前处于扩张期,人员设备制度上必然没有那么成熟,所以目前招聘要求也没什么,只要学历符合岗位,专业实际上绝大多数不做太严格要求,如果要求过高就更找不到人了。

关于设备工程师,不管在哪个半导体工厂,都是最辛苦的岗位之一,因为设备属于最重的资产,除了直接负责的本部门,全厂其他的不少部门也需要围着设备转,所以设备工程师越往上要求越高,既要懂设备,也要会和各种各样的人打交道。对于低级别的人来说,基本上就是干活,所以女生几乎绝迹,当然工资也高些。每天的巡检管路、点检设备,处理设备报警,例行保养,装机、设备、零件、原材料的采购,盯厂商进度,沟通(吃饭),有时候也需要和厂务和Esh部门打交道(安全检查/应急演练),各种计划表的制定和调整。往上升的话,就是机台owner(负责人),一般有一主一辅,从辛苦程度和压力上来说并不会减少,反而会更大一些,比如有的机器半夜报警就必须得去至少一个人,即使可以不去,问题不解决,也别想睡安稳觉;周末和厂商预约好时间维修,周末必须得在旁边盯着。有付出就有回报,如果后面跳槽转到工艺的话,未来晋升优势会大一些;即使继续搞设备,日积月累的东西,后来者很难撵上的;也有跳厂商的。

其实上述不少东西并不是一家公司的特色,而是整个行业都会或多或少存在这种现象


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