法定代表人：古道雄
成立时间：2003-11-21
注册资本：3500万人民币
工商注册号：440301103926858
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市南山区高新中二道2号深圳国际软件园4栋201-205室、222-226室（仅限办公）
1.华盛顿州-西雅图Seattle, Washington. Getty Images
西雅图位于北太平洋山区，人口724,764。该市约36%的居民拥有学士及以上学位，在居住总人口中，年龄在20至29岁之间的不到20%，城市居民的平均年龄为35.6岁。
一般而言，该地就业前景还是非常不错的，拥有学士学位或更高学历的人的失业率为2.3%。但是这还得取决于你的发展方向，该市一半以上的劳动力来自管理、商业、科学和艺术职业，主要就业领域是教育和医疗服务、科学和管理服务，以及零售业。
根据Payscal薪资数据统计，西雅图市中具有学士及以上学位的人的平均工资为69,591美元。不到一年经验的工人每年的平均年薪为58,571美元，而一年到四年经验的工人的平均年薪为60,262美元。
尽管西雅图有多种形式的公共交通工具，但大多数人还是自己开车上班，平均通勤时间超过28分钟。
西雅图将近52%的住房为多单元结构的公寓，其中，一居室公寓的月租金中位数为1,322美元，两居室公寓的月租金中位数为1,646美元。
根据BLS显示，西雅图市居民每次去杂货店的食品消费约为16.73美元，汽油平均价格为每加仑3.08美元。
2.俄亥俄州-哥伦布
Columbus, Ohio. Getty Images
俄亥俄州的首府-哥伦布，对刚毕业的大学生来说是一个充满希望的地方。
哥伦布目前全市居民有881,901人，其中，将近20%的人年龄在20至29岁之间，居民的平均年龄为32.2岁。
哥伦布市只有大约23%具有学士及以上学位，大学毕业生的失业率低至2%。那些管理、商业、科学和艺术职业岗位占全市民用劳动力近60%，雇用工人最多的行业是教育服务、医疗保健、零售、科学和管理服务。
至少拥有学士学位的哥伦布居民的平均年薪为51,693美元。经验不到一年的人年薪中位数在48476美元，工作经验在一到四年的年薪中位数在50198美元。
俄亥俄州最大的雇主是俄亥俄州立大学，其他还包括州政府和联邦政府、俄亥俄州卫生局、摩根大通、全国保险公司。
尽管俄亥俄中央交通管理局(COTA)在整个地区都提供便捷的公交服务，但大多数人还是喜欢自己开车上下班，平均通勤时间为21.6分钟。
哥伦布房产结构中略超过43%是多单元结构的公寓，一居室公寓的月租金中位数为740美元。两居室公寓的价格为954美元。相较西雅图，这里的租金要便宜不少。
3.德克萨斯州-奥斯汀
Austin, Texas. Getty Images
打着“ Keep Austin Weird”标语的德克萨斯州首都吸引了众多二十多岁的年轻人，他们占全市95万居民的19.2%。
奥斯汀居民的平均年龄为33.4岁，约31%的人拥有学士及以上学位，这些接受了高等教育的人的失业率在2.3%。
几乎所有奥斯汀的居民都从事管理、商业、科学和艺术职业。雇员最多的行业是教育服务和卫生保健、科学和管理服务、行政服务以及金融和保险。
至少拥有学士学位的人的平均年薪为58,961美元。那些拥有不到一年经验的人的薪资中位数为51,560美元。具有一到四年经验的工人的薪资中位数为52,935美元。
奥斯汀的主要雇主包括德克萨斯大学奥斯汀分校、HEB、奥斯丁市、戴尔、联邦政府、奥斯汀独立学区、圣戴维医疗保健公司、三星奥斯汀半导体和苹果公司等。
由首都地铁交通管理局(CapMetro)提供的公共交通为大家提供了便捷出行。但是，大多数人更喜欢使用自驾上班，该市通勤时间平均为24.9分钟。
奥斯汀的房产中几乎有47%由多单元结构的公寓组成，其中，一居室公寓的平均月租金为1,153美元，两居室公寓的平均租金为每月1,423美元。
4.纽约州-纽约
New York, New York. Getty Images
纽约是典型的大城市，这里的节奏很快，白天和黑夜的大部分时间都能看到很忙。
这里拥有超862万居民，是这10大城市中人口最多的。纽约市居民的平均年龄在36.6岁，20至29岁之间的居民占16%。
该市21.5%的人口具有本科及以上学历，大学毕业生的失业率为3.6%。最集中的职业包括：管理、商业、科学和艺术。
具有学士及以上学位的个人在纽约市的平均工资为69,094美元。不到一年经验的工人的年薪中位数为52,080美元，而工作了一年至四年的工人的年薪中位数为57,809美元。
纽约市的主要就业领域集中在教育和医疗保健服务、科学和管理、行政服务和金融业。Verizon Communications、JP Morgan Chase、花旗集团、MetLife、辉瑞、AIG、摩根士丹利、纽约人寿、高盛、TIAA-CREF、美国运通和时代华纳(Baruch College)都是这里最大的雇主。
在纽约市生活和工作的大多数人都使用MTA巴士和地铁出行，票价为2.75美元，这是一种相对快速且便宜的通勤方式，从家到公司的平均通勤时间约42分钟。
可以看出来，相比其他城市，纽约有更长的通勤时间，主要是因为纽约的规模更大，许多人都是从布鲁克林、皇后区、布朗克斯和史泰登岛的外城区进入曼哈顿。
不过近期纽约正在搞游行，表示2.75美元的地铁费用还是难以接受，很多人难以支付，只能选择逃票。且纽约地铁环境极差，大家表示：钱可以多交，但能不能把环境搞好，别整天就知道抓逃票的人……
纽约市的住房有很多，其中83.7%由多单元结构的公寓组成，但价格昂贵。一居室公寓的月租金为2,118美元，两居室的公寓为2,523美元。
5.伊利诺伊州-芝加哥
Chicago, Illinois. Getty Images
芝加哥以大风而闻名，所以很多人都叫它“风城”，芝加哥也是美国人口最多的城市之一，有271万人居住于此。其中有18%的人年龄介于20至29岁之间，该市居民的平均年龄为34.6岁。
芝加哥有超过22%的居民拥有学士及以上学位，这些人的失业率为3.2%。芝加哥居民的主要就业职位包括管理、商业、科学、艺术、销售和服务职业。
大学毕业生的平均年薪为62,948美元。不到一年经验的工人的年薪中位数为52,629美元，而拥有一到四年经验的工人的年薪中位数为 54,800美元。
教育服务和保健、专业、科学和管理、金融保险业雇佣的人数最多。
芝加哥最大的雇主名单中的第一名就是联邦政府和芝加哥公立学校。紧随其后的是私营部门实体，包括倡导者极光健康、西北纪念健康护理、芝加哥大学、摩根大通、亚马逊、联合大陆控股、沃尔格林靴子联盟公司、西北大学和Presence Health。
尽管有不少芝加哥居民使用公交车去上班，但大多数人还是更喜欢自驾，该市平均通勤时间不到35分钟。
这个城市及其周围有很多住房，超过70%的住房是由多单元结构的公寓组成。一居室的平均租金为每月1,076美元，两居室的平均租金为1,266美元。
6、科罗拉多州-丹佛
该市总人口：约70万
居民平均年龄：34.5岁
拥有至少学士学位的人群占比：28%
大学毕业生的平均年薪：60,616美元
大学毕业生的失业率：2.1%
上下班平均通勤时间：26分钟
租房：一居室月租金1,061美元两居室月租金1,343美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：三大航空公司-美国联合航空公司、西南航空公司和边境航空公司三个医疗机构-HealthONE Kaiser Permanente(长老会/圣约翰教堂)、卢克(Luke)医学中心和玫瑰医学中心，以及圣约瑟夫医院。其他还包括CenturyLink、Anthem Blue Cross Blue Shield和Xcel Energy
7、加州-旧金山
该市总人口：约88万
居民平均年龄：38.3岁
拥有至少学士学位的人群占比：33%
大学毕业生的平均年薪：86,543美元
大学毕业生的失业率：3%
上下班平均通勤时间：33.8分钟
租房：一居室月租金2,459美元两居室月租金3,089美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：富国银行(Wells Fargo)、Salesforce、Sutter Health、优步Uber Technologies、Kaiser Permanente、Gap、PG&E Corp、德勤Deloitte、亚马逊和Dignity Health
8.北卡罗莱纳州-夏洛特
该市总人口：约86万
居民平均年龄：34.4岁
拥有至少学士学位的人群占比：28%
大学毕业生的平均年薪：54,874美元
大学毕业生的失业率：2.1%
上下班平均通勤时间：25.4分钟
租房：一居室月租金965美元两居室月租金1,125美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：中庭健康、富国银行、夏洛特-梅克伦堡教育委员会、美国银行、美国航空、诺文医疗集团、长老会医院、北卡罗来纳大学和北卡罗来纳州杜克能源公司
9.印第安纳州-印第安纳波利斯
该市总人口：约86万
居民平均年龄：34.2岁
拥有至少学士学位的人群占比：19.2%
大学毕业生的平均年薪：51,427美元
大学毕业生的失业率：2.2%
上下班平均通勤时间：23.4分钟
租房：一居室月租金692美元两居室月租金857美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：社区卫生网络、IU健康大学医院、圣文森特心脏中心、圣文森特医院、印第安纳大学、Eli Lily and Company、印第安纳大学医学院、罗氏诊断公司和Subaru-Indiana Automotive。
10、加州-圣地亚哥
该市总人口：140万
居民平均年龄：34.5岁
拥有至少学士学位的人群占比：26%
大学毕业生的平均年薪：60,906美元
大学毕业生的失业率：3.6%
上下班平均通勤时间：24.7分钟
租房：一居室月租金1,559美元两居室月租金2,023美元
主要职位：管理、商业、科学职业和艺术
主要就业行业：教育服务和卫生保健、科学、管理、金融和保险
最大雇主：第32街海军站和MCCS MCRD。主要的民用雇主包括Kaiser Permanente、Scripps Mercy医院、Kyocera Communications、Seaworld、Sony Electronics和General Dynamics NASSCO
功率器件包括电源管理芯片、功率MOSFET、IGBT等半导体器件。随着全球能源需求不断增长，自然资源的日渐匮乏推动了功率半导体器件市场的发展，原因在于电能管理效率的提高将为很多领域提供巨大的节能空间，比如采用最新技术的功率半导体器件可为空调带来30%-40%的节能，为混合动力汽车带来10%-30%的节能。因此，功率器件在中国呈现快速发展趋势。在电源管理芯片持续升温的同时，MOSFET器件也越来越成为中国企业关注的焦点。不可否认的是，国际品牌在中国市场占据明显优势。中国市场持续快速增长
根据赛迪顾问2007年1月发布的最新报告，下游电子整机产品产量的增长带动了中国电源管理芯片市场的快速发展，而同时功率分立器件也呈现出稳步上升趋势，在电源管理芯片和功率分立器件市场的带动下，2006年中国功率器件市场继续保持高速增长，销售额达到673.0亿元，比2005年增长了24.4%。
2006年中国市场上包括MOSFET、IGBT、大功率晶体管、达林顿管、晶闸管在内的功率分立器件产品销售额为343.2亿元，占整体市场的51.0%；电源管理芯片销售额为272.1亿元，占整体市场的40.4%。两者合计占据功率器件市场90%以上的份额。
就电源管理芯片市场而言，通信类整机产品产量的快速增长带动2006年电源管理芯片市场高速发展。2006年中国电源管理芯片市场依然保持高速增长，除了产品性能升级和节能要求提高等因素的推动外，2006年市场发展的最大推动力依然是下游整机产量增加，除了个别产品产量低于2005年之外，2006年中国各类电子产品都保持了较高的增长率，尤其是通信类产品，其中WLAN AP增长超过100%、路由器增长超过50%、DSL终端超过40%、GSM手机超过45%。除了这些产量较大的产品以外，其他通信类产品整体来看也保持了较高的增长率，正是这些产品的带动，使得2006年中国通信类电源管理芯片市场达到39.2%的增长，也直接推动了中国电源管理芯片市场的高速发展，通信类产品成为2006年中国电源管理芯片市场上的亮点。
MOSFET成关注焦点
一直以来，中国功率器件生产企业主要以生产低端产品为主，附加值较高的MOSFET、IGBT等产品由于受到技术的限制没有涉及。但随着低端产品价格竞争的日趋激烈，企业为了维持利润率只能在降低生产成本方面采取更多的措施，企业的发展受到一定限制。而随着产品性能的逐步提升，对于MOSFET的需求量持续保持快速增长的趋势。相对于晶闸管等产品，MOSFET产品的附加值较高，而且下游消费类、计算机类整机产品需求量持续扩大，有很大的市场发展空间。同时MOSFET相对于IGBT、功率IC等产品在技术要求上要低一些。这些因素使得MOSFET成为国内企业扩展产品线的首选。
赛迪顾问认为，相对于平面结构，沟槽结构的MOSFET具有导通电阻更小，饱和压降更低、开关速度更快等特点。随着近年来笔记本、手机、数码相机等设备产量的快速增长以及MOSFET工艺技术的快速发展，在整机设备对沟槽MOSFET需求增加的同时，低压沟槽MOSFET也对低压平面MOSFET进行大规模替代，从销售额来看，低压沟槽MOSFET的市场份额超过了MOSFET总市场份额的一半，达到54.4%。
笔记本、主板、显卡、手机、数码相机和电动自行车等都是产量巨大的产品，而用于这些产品的MOSFET主要为中低压(100V以下)的MOSFET，受此影响，中低压MOSFET的需求量持续保持较快增长，已经占据了大部分市场份额。
国际大厂品牌优势明显
近年来，虽然中国本土功率器件厂商取得了一定的进步，涌现出圣邦微、长运通等优秀企业，但是由于技术和资金实力的限制，本土厂商在市场上的发言权还不够，国际大厂占据明显的优势。现阶段，国外厂商凭借着技术、资金实力在电源管理芯片、MOSFET、IGBT等高端产品中占据绝对优势地位。飞兆半导体和ST仍是功率器件市场中最具实力的厂商。而美国国家半导体和德州仪器凭借着在电源管理芯片市场中的良好表现，2006年在中国功率器件市场上的销售额增长很快。
2006年是飞兆半导体增长强劲的一年，飞兆半导体保持了在功率半导体领域全球市场份额第一的地位。飞兆半导体作为功率专家，一直致力于提供相应的解决方案来满足市场对高能效解决方案的需求。飞兆半导体的强项在于提供采用前沿工艺和封装技术的功率半导体产品。飞兆半导体的产品和技术发展蓝图将继续朝着开发智能功率模块(SPM)和IntelliMAX产品等集成解决方案的方向发展，同时将继续扩充创新的封装系列。飞兆半导体针对中国市场的策略是“在中国本土开发针对中国市场的产品”。为了贯彻这种以客户为中心的经营模式，飞兆半导体已增强了对中国客户的支持力度，还扩大了现场应用工程师队伍，在中国苏州、深圳、上海和青岛等地设立了4家全球功率资源设计中心。飞兆半导体能够充分利用先进的工艺和封装技术，将功率模拟、功率分立及光电子功能集成到创新的封装中，从而提供高能效的产品，满足客户不断缩短上市时间的要求。
十年来，德州仪器公司在模拟产品上投入的力量并不亚于DSP产品，目前其还在加强对模拟产品的投入。为了巩固在专业技术与市场领域的领先地位，德州仪器在过去几年间收购了多家模拟公司。通过对Unitrode及Power Trends的收购，德州仪器加强了在电源管理芯片领域的技术领先地位。对Burr-Brown的收购则显示了模拟在德州仪器公司战略中的重要地位。到2005年，德州仪器已经实现模拟芯片市场销量三连冠的辉煌。据iSuppli的统计，德州仪器在2005年全球电源管理芯片市场的份额紧随美国国家半导体而位居第二。2006年，德州仪器在中国模拟芯片市场的占有率跃居到第一位。
电源管理芯片业务是NXP多重市场半导体中国区事业总部的重点之一。在AC-DC方面，NXP的产品覆盖了大、中、小各个功率段，遵循绿色、高效率、低待机功耗的思路，开发出Greenchip系列电源管理芯片，NXP的芯片具有低成本、高性能的特点，并有一批优秀的应用工程师可以及时为客户提供服务。NXP的电源管理芯片更多地被融入公司的各种产品中，因此其在业界的声名似乎不太显赫。不过，NXP并不愿意放过这一潜力巨大的市场，电源管理芯片也被公司列为重要的业务单元，也许NXP将给老牌电源管理厂商带来巨大的冲击
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