而进一步考察上述两款充电器，就会发现其背后都有一家名为纳微半导体Navitas（以下简称纳微）的公司。
手机充电器仅为氮化镓芯片的应用场景之一。据公开信息显示，目前纳微半导体的产品在个人电脑、数据中心等领域均有商业应用，并正在向太阳能、电动 汽车 等领域拓展。
5月中旬，纳微曾宣布将与Live Oak Acquisition Corp. II合并，预计2021年第三季度末完成交割，届时纳微将通过SPAC方式在美国的全国性证券交易所上市。公开信息显示，合并后的实体预估值为14亿美元。
公告中，纳微表示此次上市预计将筹集约4亿美元的资金，主要用于加速产品开发以及在功率半导体领域内进行市场扩张，包括移动、消费、企业、可再生能源和电动 汽车 /电动交通等领域。
回顾半导体行业的发展 历史 ，新技术与新应用场景的变革总是会深刻影响着行业格局。
硅由双极型转变为MOSFET时（bipolar to MOSFET），催生出了很多新的电源设计公司，PC小型机与移动设备等新应用场景也促使英特尔、高通、英伟达等芯片公司得以飞速发展。
2017年，当时仍就职于安森美半导体的查莹杰接触到了纳微半导体的初创团队。在长达六个月的接触之后，查莹杰意识到氮化镓技术具备着为电力电子行业带来变革的可能性。当年12月，他选择离开就职12年之久的老东家加入纳微，负责其中国区业务。
要推动新技术由概念转变为生意并非易事。2014年，纳微半导体就曾推出世界首款氮化镓功率IC的原型demo，而实际上及至2018年，相关产品才实现了量产化。
谈及氮化镓芯片的发展历程，纳微半导体副总裁、中国区总经理查莹杰告诉界面新闻，2017年之前氮化镓芯片的应用场景集中在 汽车 、服务器电源等大功率场景。由于高可靠性的要求，这些场景中的新产品往往需要很长的开发和验证周期，因此氮化镓并未得到大批量的应用。
“纳微2018年锁定了以消费市场为突破口的市场战略。”据查莹杰透露，Anker、Aukey、倍思、泽宝等亚马逊电商，以及小米、OPPO、联想、LG、戴尔等手机电脑厂商都相继与纳微达成合作，并发布了多款基于纳微GaNFast IC的小型化充电器。
除应用场景之外，与硅器件相比，氮化镓器件的高成本同样是亟待解决的问题。界面新闻了解到，氮化镓器件的成本主要来自芯片外延的开发与生产、代工（fab process）以及封装三个环节。
为解决这一问题，纳微选择从封装与代工环节入手。目前，为了进一步实现氮化镓的高频特性，纳微使用了专有开发的PDK套件高频封装。在代工方面，由于采用fabless模式，纳微已与台积电等代工厂合作进行晶圆代工。查莹杰表示，未来将与合作伙伴一起进一步提升工艺良率、减小die（裸晶或裸片，是芯片的组成部分。由晶圆切割得来，封装后成为芯片）的面积，降低成本。
值得一提的是，由于纳微产品所使用的代工工艺为6寸工艺，因此受此次缺芯危机的影响较小。据了解，纳微的交货时间可维持在12周左右。
由于中国市场对于消费电子类产品需求旺盛，自2017年6月起，纳微便开始布局中国市场。目前纳微中国的研发人员数量已与海外团队持平，市场支持人员甚至已超过海外团队。
这被查莹杰视作纳微中国充分本土化的证明。与外商相比，本土团队往往被认为在客户服务方面有一定优势。而在查莹杰看来，选择赴美上市的纳微半导体并不存在这一问题。
“纳微中国的技术团队规模已接近并很快超过海外团队”，他强调，“在具备技术背景的同时，我们也具备本土化的野心与作战能力。”据他透露，目前，大中华区市场占到纳微总营收的近90%。未来随着对国际市场的拓展，这一比例可能会降至六至七成。
除消费电子之外，纳微也在针对新能源 汽车 、数据中心、5G基站建设、太阳能逆变等高能耗领域进行拓展。在查莹杰提供的计划时间表中，至2022年，纳微产品将会进入数据中心与服务器领域；2023年将进入太阳能逆变领域；2024年将进入新能源 汽车 领域并开始量产。
由于氮化镓应用生态仍处发展阶段，客户使用氮化镓器件进行产品设计的难度也相对较高，为解决这一问题，纳微在提供器件之余，也会有团队负责跟进客户后续的产品规格定制、设计、量产等环节，以确保客户使用体验。
这也从侧面反映出，氮化镓相关的行业生态尚未完善。查莹杰告诉界面新闻，与氮化镓配套的高频控制器、高频磁芯等设备仍存在缺位的情况。以磁器件为例，目前纳微的氮化镓器件已经能够达到10M以上的开关频率，但目前与之配套的磁器件频率最高值仅为400k至500k。
但另一方面，碳中和话题在国际 社会 上的不断升温对于纳微而言或许会是政策上的利好。与硅芯片相比，氮化镓芯片的二氧化碳排放量相对较少。据纳微统计，到2050年，如果50%以上的硅器件能够转成氮化镓器件，那么整个全球碳排放量可减少10%。
上市之后，产品开发与应用市场拓展会成为纳微的重点方向。而要搭上技术变革的时代浪潮成为新的明星半导体公司，降低氮化镓器件的成本、完善氮化镓的行业生态、拓展新的应用场景都会是纳微所必须要解决的难题。但这些绝非一蹴而就的事，氮化镓芯片的普及，或者说纳微的成长还需要时间。
陆星材靠《鬼怪》爆红的，整个火起来了。Disney+独家韩剧《人生胜利组》是陆星材退伍后首部回归的戏剧，一播出热度就相当高，也连带著男主角陆星材的人气直直攀升，破解了韩星最怕的「当兵魔咒」，而他在剧中饰演的角色是一名穷苦的高中生，但知道陆星材真正的家世之后，你一定会大吃一惊！1 .偶像团体BTOB出道
许多观众都是从他的戏剧作品中认识陆星材的，因为他不但出演过夯剧《学校2015》中的男二「孔太亮」，也在红透半边天的《鬼怪》中饰演财阀富三代「刘德华」等等，参与了许多影视作品，虽然也不是担任主角，但他的人气依旧持续攀升！而事实上他17岁就在CUBE娱乐组成的男子团体「BTOB」出道，只是刚出道时BTOB的知名度并不高，直到陆星材出演了《学校2015》后爆红，连带让人注意到了BTOB这个默默努力着的团体。
2 .进演艺圈只是为了想留长头发
陆星材就读的中学有发禁规定，但爱漂亮的他想把头发留长，所以去找了学校师长，老师半开玩笑的说只要他能和经纪公司签约，就同意他留长头发。因此陆星材便一鼓作气，在国一时报名了JYP娱乐的第六期甄选，虽然很可惜一路比到最终决赛未入选，但之后他也以三人抒情组合进入Cube娱乐成为练习生。没想到只是为了不想要有发禁，就走上了演艺之路！
3 .爸爸是半导体CEO
在漫改剧《人生胜利组》中，陆星材完美演出穷人与富人的身分转换后，个性会有多大的差异，但事实上现实生活中的他根本不需要与他人交换身份，反而是大家都超羡慕他的家世啊~他的外公是把红鲤鱼引进韩国的第一人！而星材的父亲陆荣成是半导体大公司GST企业的CEO。星材的大伯父则是首尔东信医院的院长，二伯父则是SPACEMAX的CEO与集团会长。绝对是一个活生生的集团富二代！
4 .兴趣是钓鱼
陆星材的兴趣也很特别，居然是和他的偶像身份超不搭的「钓鱼」，也因为外婆开了很大的钓鱼场，所以他从小就黏著外婆一起钓鱼，长大后赚了钱更是激发了他钓鱼的兴趣，更可爱的是他说他的梦想就是当一名「钓鱼偶像」，比较悠闲的时候，他一周可以去个四五次！他甚至曾自我推荐出演韩国FTV钓鱼节目《Sprots Decode》，也成为韩国首位出演钓鱼TV的偶像！
5 .演技、歌喉都在线
除了生动的演技多次受到肯定，陆星材其实连唱歌都超厉害，他有着低沉、温柔又厚实的嗓音，配上他帅气的外表，这不被他圈粉也很难！一次录制歌唱节目《蒙面歌王》时，陆星材的歌声备受赞赏，但他却说自己在团体里只能 算是一个「副副主唱」，因为其他BTOB的成员歌唱能力实在太强是出了名的美声团体，他反而是最为不足的那位，但听他的独唱就可以发现陆星材歌唱实力还是相当坚强的！他也有用中文演唱过〈心墙〉喔~一定要去听听看他那不标准又好笑的中文！
6 .个性超疯毫无包袱
陆星材有许多奇怪的绰号，例如「陆帅疯」、「乱用脸的天才」等等，全都是因为他那完全不顾形象的疯狂个性！只要上综艺节目玩游戏，他总是会把自己搞的超级丑又狼狈，有时完全是自己突然发疯开始搞笑的！所以才有了「陆帅疯」这个绰号，意思是「长的帅的疯子」。除了综艺节目上超有趣的表现，他的个性完全不像是一个有钱大哥爷，他反而三观超棒，也相当尊敬父亲，希望以后靠自己的双手努力，成为一个比父亲更厉害的人！
随着职业女性们的不断努力，如今的 科技 行业并不只是男性主宰的领域，女性同样顶起了半边天。在全球 科技 行业的中心美国，也有诸多打破玻璃天花板、成功登上职业巅峰的成功女性。以下排名不分先后。
1、Facebook COO谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
48岁，2008年由扎克伯格亲自邀请，从谷歌加入Facebook，目前担任Facebook COO及董事。过去十年，桑德伯格一直辅助年轻稚嫩的扎克伯格逐渐在商界成熟，甚至拒绝了Uber CEO的邀请，其在Facebook实际地位相当于“影子CEO”。目前个人财富16亿美元。
2、IBM CEO罗睿兰（Ginni Rometty）
60岁，百年老店IBM 历史 上首位女CEO。1981年加入IBM，2012年起出任IBM董事长、总裁兼CEO三大职位。2017年年薪超过3000万美元，罗睿兰正统领着这家美国 科技 界的活化石公司经历着又一次艰难的转型，计划将蓝色巨人带向未来的云和感知计算领域。
3、甲骨文联席CEO萨弗拉·卡茨（ Safra Catz ）
56岁，以色列移民，1999年加入甲骨文，2014年与马克·赫德（Mark Hud）共同担任甲骨文联席CEO。卡茨是甲骨文一系列疯狂收购战的主要功臣，主导了对仁科（ReopleSoft）高达1030亿美元的恶意收购。她也是美国薪酬最高的女高管之一，2014年薪酬总额5320万美元，2017年薪酬4090万美元。卡茨有望出任美国总统特朗普的新任国家安全顾问。
4、谷歌CFO露丝·波拉特（Ruth Porat）
60岁，2015年加入谷歌，目前出任谷歌及母公司Alphabet的CFO。波拉特此前曾是美国投行摩根士丹利的CFO兼执行副总裁，曾获誉“美国最佳金融机构CFO”。为了从摩根士丹利请来波拉特，谷歌开出了7000万美元的天价薪酬（包括签字费和股票等）。她是美国薪酬最高的CFO之一。
5、微软CFO艾米·胡德（Amy Hood）
42岁，2002年加入微软，2013年出任微软CFO职位，帮助新任CEO萨提亚?纳德拉带领微软成功实现转型，打理着这家年营收850亿美元 科技 巨头的财务和收购事宜，推进了260亿美元收购Linkedin的交易。胡德2016年薪超过1000万美元。
6、YouTube CEO苏珊·沃茨基（Susan Wojcicki）
49岁，1998年她把自家车库租给了两个斯坦福学生创业。几个月后她决定离开英特尔，成为谷歌的第18名员工。沃茨基先后负责谷歌的营销、广告、销售、产品等一系列核心部门，2006年主导谷歌16.5亿美元收购YouTube，目前担任全球最大视频网站YouTube 的CEO职位。沃茨基个人财富超过了4亿美元。她的妹妹曾经是谷歌联合创始人布林的前妻。
7、“互联网女王”玛丽·米克尔（Mary Meeker）
59岁，全球互联网行业最有影响力的分析师和投资家，曾经担任摩根士丹利董事总经理。从上世纪九十年代起，米克尔作为大摩分析师亲身见证和积极推动了美国互联网行业的兴起，也被誉为“互联网女王”。她每年发布的《互联网年度报告》是行业最受瞩目的分析报告。2010年，米克尔出任硅谷老牌风投KPCB董事合伙人。
8、Recode主编卡拉·施威什（Kara Swisher）
9、苹果高级副总裁安杰拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）
57岁，2014年加入苹果，出任苹果负责零售与线上店、战略、地产开发的高级副总裁。加入苹果之前，阿伦茨曾在英国奢侈品Burberry出任八年CEO职位，是英国最为成功的商界女性。2014年，阿伦茨在苹果拿到了超过7000万美元的薪酬，甚至远超苹果CEO库克，可见苹果对她寄予的厚望。
10、AMD总裁兼CEO苏姿丰（Lisa Su）
48岁，中国台湾移民，榜单中唯一的华裔女性。2014年出任AMD总裁兼CEO职位，成为半导体行业首位女CEO。作为女性科学家的杰出代表，苏姿丰是以技术专家的身份立足于男性占据主导的半导体。她拥有麻省理工学院电机工程博士学位，亦是美国电子电气工程师学会（IEEE）成员，担任过飞思卡尔半导体的CTO和IBM半导体研发中心主管。苏姿丰在AMD业绩和股价低潮时期接手这家老牌半导体公司，通过一系列产品多元化举措，成功在 游戏 主机和嵌入式设备领域开拓营收，带领AMD走过了最低谷。
在女性越来越自由，越来越独立的现代 社会 中，女性逐渐扮演了更多更重要的角色，也为男人的世界称起了半边天，希望咱们中国的女性，也能不断充实自己，走出中国，迈向世界！
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