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随着半导体市场求增大,台积电扩大招聘规模,对于应聘人员的要求:电子,电机,光电,机械,物理材料,化工等学科的硕士应届毕业生。具备相关工作经验的人才也欢迎加入。尤其欢迎对半导体具有高度热忱并具备良好英语能力的人才。
台湾积体电路制造股份有限公司简称台积电,是一家为许多芯片设计公司生产芯片的公司,包括苹果公司,高通和英伟达。因为台积电实现了7纳米量产而且台积电的研发最强,甚至已经实现了5纳米量产,3纳米量产的预计时间表是2022年。疫情过后,芯片需求回温,而且回温室势态强劲,支撑了台积电订单的需求。
台积电招聘9000人创历史最多是怎么回事
为了更好地满足市场对于先进芯片的需求,应对行业发展竞争,台湾新工厂的非晶圆生产部门人才的增长已经跟不上需求。经历了疫情期间的疲软,疫情过后,芯片需求疯狂升温。随着电子产品和汽车生产商的芯片需求增大,芯片制造工厂已经达到了产能的极限。
台积电表示,为了从5G和其他更广泛的计算机的重大趋势中,抓住增长机会。公司提高资本输出是非常有必要的。台积电计划年内大幅扩大招模,新招聘的人手将负责5G智能手机高性能半导体的需求,及开发方面的竞争,预计招聘近9000名新员工,比往年大幅增长了近两成。
除了人力招聘之外还调整薪酬结构
台积电除了大规模招聘以外,为了留住人才更是开始了调整薪酬的结构。提升人才留任与招聘上的竞争力。台积电将对由公司直接聘任的中国台湾地区正职,而且有参与员工分红的员工,进行薪酬结构调整。
将部分变动薪酬转化为固定薪酬,并且提高到20%。台积电称,提高固定薪酬也是为了照顾年轻的基层员工,提高年轻员工可支配收入的安全感。
台积电员工工资
有公开的数据显示,台积电员工的工资新台币159.6万元(约合37万人民币)。
位居台湾半导体行业的第12位,大大超过了同为晶圆代工公司97.1万新台币。
台积电招聘人数的增多,以及诱人的工资待遇,为更多的年轻人带来了就业机会并提高了薪酬。
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