集成电路行业给高薪，福利好，为什么还那么缺人呢？

1：“内源性”供应短缺，企业抢才需“先人一步”，从源头上看，半导体集成电路企业人才短缺的原因是“产出不足”，即国内集成电路专业高端人才培养滞后于行业发展速度，导致“内生”人才短缺。为了增加集成电路人才数量，提高人才培养质量，2021年初，国务院学位委员会、教育部发布通知，设立“集成电路科学与工程”一级学科，这无疑为集成电路产业的发展打下了一场“甘霖”。大规模的毕业生和相应的专业，以及从校园直接引进人才，是企业缓解人才需求的一种更快速有效的方式。

2：“内防外攻”，双拳强化人才实力，半导体集成电路行业“人才短缺”的另一个原因是人才储备非常有限。半导体行业有大量的人力资源投资和长期的人才培训。培养高端工程师需要更多的时间和精力。然而，与国外相比，我国半导体产业的发展时间相对较短，高素质人才储备不足。此外，半导体和集成电路领域非常实用。由于高校缺乏实用设备，大多数毕业生缺乏完整的实际测试项目经验，这使得拥有测试经验的行业更有价值。因此，企业应“张开双臂”，积极吸引具有外部经验和专业知识的优秀人才；我们还应该“紧缩开支”，保护自己的人才岗位，避免人才流失。

3：产业发展快，中国芯片设计龙头企业豪威集团上海研发副总裁许榴告诉新京智库，芯片行业出现人才短缺的根本原因在于，中国大陆芯片行业起步晚，前期主要依赖进口，人才储备量不足。世界顶尖的芯片人才主要来源于美国、日本、中国台湾等芯片技术起步早的地区。

我认为我国应该加大对集成电路人才的培养，大力扶持集成电路相关专业的就业问题。

随着现在科技越来越发达，使用大规模集成电路的地方也越来越多，因为集成电路不但办事效率高而且还有着整合程度高等优点。但是根据最新报告显示我国到2023年前后集成电路方面的人才缺口将达到20万人，这究竟是怎么回事呢，下面让我们具体来了解一下。

一、现在各高校对于集成电路相关专业开设较少。

因为半导体行业是近些年来兴起的热门行业，所以对于与半导体行业相关的集成电路来说我国高校只有几个学校有相关的专业，从专业开设到学生毕业还需要一段不短的时间，但是因为目前我国的芯片制造业的突飞猛进，所以一时间需求变大，导致集成电路的人才供不应求。而另一方面对于学集成电路专业的学生来说只有20%左右的人会从事本专业工作，所以大部分企业对于人才的竞争十分激烈。

二、集成电路专业涉及很广泛，其他专业的学生转行困难。

一个合格的集成电路专业学生要掌握物理、化学、材料、化工等多学科，要自己独立的制作出晶体管才算合格，一个学生从设计到生产都要学会。这样就导致了其他的临近行业比如计算机行业的学生有一些学科并没有涉及，想要去进行从事集成电路专业很困难。另一方面人才的流失也是很大一个因素，虽然在国内的工资待遇很高，但是为了自身的发展还是有许多的集成电路专业学生都去到国外的大公司进行工作，导致国内的人才匮乏，所以各大企业对于如何留住本国的人才这个问题也要加以思考。

国内已经开始了相关方面的教育工作，也会即将成立一所相关的大学。

我国的芯片不单单是制造方面，还有许多设计，封装等环节与世界上的先进水平相比还有一定的差距，总而来说还是任重道远的。当然国家也是采取了各种各样的措施，比如帮扶扶持各类半导企业，在南京也将成立一所南京集成电路大学，开始培养这个行业的专业人才，弥补这方面的不足。同时国家也在我国的各大名牌高校设立相关的培训基地。

我国的优秀民族企业华为公司也是积极开展校企合作，培养相关专业人才，让学校了解社会所需要，同时也让学生有充足的平台，施展自己能力等。

在培养这些人才之前我们首先要明白我们缺少的是什么，基础的制造环节是现在我们面临的巨大问题，我们能够使用的设备和材料也是被一些大国所垄断，这就是我们考虑的问题，基础的不足，我们开展这方面的教育，培养一批能够制造的技术人才，同时开展一些制造业培训，提高我们的制造水平，解决设备和材料的问题。

这些东西说起来是非常简单的，但是真正走起来确实有很长的道路要走，所以我们也要静下心来，走好每一步。

先是培养基础学科方面的人才，然而提高培养的层次，再紧接着逐渐培养综合性人才，百年大计教育为本，这个过程可能是很漫长的，但是一定是最扎实的。

所以现在我们已经明确了我们的发展目标，知道了我们的发展所向，开展相关方面的基础教育，这就是最好的培养方案，相信在国家的大力教育之下，我们的半导体行业也一定会发展迅猛，逐渐满足我国发展方面的需求。