深圳IT人员工资怎么样？

整个IT行业只有做前端接私活容易，别的都很难，当然这包括linux运维工程师。

linux运维工程师工作要求：

大多数岗位都是循环、单一岗位，但是会占用大量时间。这个岗位是纯后台的，要会的东西还挺多，数据库维护、思科/华为网络架构、Python、linux上的各种Server。

Linux运维工程师市场现状：

国内的主干网络早在10年前已搭建完成，现在网络工程师肯定没有运维工程师吃香。现初级运维工程师可能只是IDC运维，上架一下服务器，再安装下特定场景的服务（比如上个Nginx），其他的就值下班，看看Cacti。高端些的运维开发和运维架构需求没那么大，个人看来Linux运维工程师就是后台维护，保证相关服务的运行。

举个例子，笔者写问答时候在某招聘平台现搜的linux运维工程师岗位。

第一条，综合来看就是招个桌面运维岗，主要职责就一、二条，第三条每月可能做一两次即可，后面都扯淡。

运维前景

周鸿_说过一句话，为公司创造多大价值绝对你能得到的收入。运维工程师天花板比较低，收入没有做开发的工资高。现今阿里云的广泛运用，一个运维工程师维护服务器远超传统，没入行的别进运维。

运维工程师能接的私活儿：小型企业服务器和网络的搭建、兼职网络管理员、小企业桌面运维。50人以下的公司可能都不请网管，有相关需求时候再找个技术解决。

笔者在2015年兼职过某企业一营业部网管，每周五去半天就解决了，机房基本没问题，大多数打印机、员工桌面、监控以及企业软件相关问题，多数时候远程协助即可解决

1钱不够，老板抠。薪资水平本来就低于业内平均水平，工作了两年才涨200块，挣得太少没动力干下去了；——挣钱太少，生活压力大；

2公司亏损，发展差。亏到别提年会、年终奖了，就连过个中秋节都只发一块月饼，这样的公司你不提前走人、迟早倒闭跑路——工作看不到希望；

3天天加班。没日没夜地加班，没有加班费，还不报销加班打车钱——工作内容太累；

4领导无能，总让自己背黑锅。同事又都是混日子的佛系中年，工作效率低到小宇宙爆发，企业文化古板苛刻，条条框框不自在——工作氛围乏味；

5公司业务调整，不受重用。我这么有才，你让我干刚毕业都能干得了的工作？对不起，此处不留爷自有留爷处——公司不赏识自己

深圳IT人员根据从事的岗位和职位不同，从基层员工到总监所领的综合工资在2000~40000之间不等，差距比较大。老总级别的则更高，不在统计范围。

要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。

深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业彼此之间的薪酬大同小异。

一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪+提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之间；

一般行政、财务人员：2000-4000之间；

程序员：3000-6000之间；

项目经理：8000-10000之间；

市场经理：8000-10000之间；

产品经理：3000-5000之间；

市场推广经理：4000-6000之间；

行政总监：5000-8000之间；

销售总监：20000-40000之间；

技术总监：20000-40000之间；

可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。

以上就是关于linux运维工程师是不是很难接私活全部的内容，包括:linux运维工程师是不是很难接私活、工程师接私活，挣外快时被领导发现，是怎样的一种体验、深圳IT人员工资怎么样等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！