金蝶软件如何

在中国经济快速发展的阶段，各领域主流企业越来越需要能体现企业先进管理思想、自主创新的成熟型ＥＲＰ。近期，第七届中国重庆高新技术交流会暨第三届中国国际军民两用技术博览会在重庆国际会议展览中心隆重开幕，金蝶携其“个性化ＥＲＰ”解决方案亮相展会，赢得了各界人士的广泛赞誉。 金蝶：在中国管理软件历史上，发生了三次重大的技术变革，金蝶在这三次革命中，把握市场动态，逐渐发展成为国内首屈一指的本土管理软件供应商。 第一次技术变革的主题是从ＤＯＳ平台转移到Ｗｉｎｄｏｗｓ平台。即将管理软件从ＤＯＳ平台移植到Ｗｉｎｄｏｗｓ平台。金蝶正是这次变革的领头羊，她是国内第一个推出Ｗｉｎｄｏｗｓ版管理软件的公司。也正是这次技术变革，使金蝶成为全国知名的管理软件提供商。 第二次技术变革的主题是从两层架构转向多层架构。多层架构具有可扩展性好、瘦客户端、易维护等优点，因此而受到广大用户的欢迎。 在这次变革中，金蝶又是国内第一个采用Ｗｉｎｄｏｗｓ ＤＮＡ技术的，实现了管理软件的三层架构。这次技术革命，使金蝶一跃成为国内管理软件提供商的领导者之列，并奠定了她在技术方面的领先优势。 管理软件的第三次革命的主题是业务软件基础平台，金蝶推出基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品，引领了平台革命，成为中国ＥＲＰ第一品牌。 在产品方面，金蝶ＢＯＳ决胜在管理软件第三次革命中。早在２０００年，金蝶成立了中间件公司，其产品Ａｐｕｓｉｃ 应用服务器 Ｖ４．０ 是全球第十一家通过Ｊ２ＥＥ １．４认证的，为进一步研发ＥＲＰ平台打下了技术基础。２００３年金蝶发布了ＥＲＰ平台产品－－金蝶ＢＯＳ，同时推出了基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品。２００５年，金蝶隆重发布新一代ＥＲＰ平台产品－－金蝶ＢＯＳ新品，推动管理软件第三次革命。 金蝶：目前的企业信息管理系统一般是以一种预先固定好的模式结构提供给用户，软件无法灵活地适应个性化的企业管理流程要求；二是一旦企业信息管理系统系统实施完毕，企业在需要进行管理与业务流程重整时，很难真正达到从组织结构、生产流程到业务流程全面重整的效果。因此，企业信息管理系统系统的进一步发展需要将管理模式与软件系统相分离，以期实现企业的动态重整过程。 我们ＢＯＳ是服务导向架构的ＥＲＰ平台的典范。金蝶早在１９９９年就率先开始了新一代ＥＲＰ平台的研发，并在国家８６３计划 “新一代ＥＲＰ系统” 研发中发挥核心作用。２００３年金蝶发布了ＢＯＳ早期产品并推出了基于ＢＯＳ平台的ＥＲＰ产品。在过去的两年时间里，金蝶ＢＯＳ由于弥补了管理软件通用产品和个性化需求之间的鸿沟而受到了广大客户的高度评价。 金蝶：ＥＲＰ软件具有三个重要特点：平台化、集成化和个性化。其中，平台化是指新一代ＥＲＰ软件将基于服务导向架构的平台，它能大大提高软件开发和实施的效率；集成化是指新一代ＥＲＰ软件可以与其它管理系统实现无缝集成；个性化是指用户可借助ＥＲＰ平台提供的工具，快速、深度地满足自己的个性化需求。这三个特点有效地解决了管理软件的三大世界难题。 我们认为，最初的管理软件产品都是为某些企业量身定制的；随着管理软件使用的普及，管理软件厂商逐渐将定制产品抽象成为通用的管理软件，只是在实施阶段做些客户化的修订；然而今天，无论是市场环境还是用户的应用情况都表明僵硬的通用产品已经制约了用户的使用，用户真正需要的是灵活的个性化产品。遗憾的是目前某些管理软件企业还高调的认为管理软件仍处在Ｔ型车的普及时代，这不仅是对产业阶段的错误判断，更是对用户需求变化的漠视。 金蝶：产业创新的轮回并不是产业的倒退，而是产业发展的螺旋式上升。同样，今天管理软件讲个性化，并不是简单的回到最初的量身定制上。最近管理软件业界热烈讨论的产业创新趋势就是管理软件的平台化，即管理软件向业务基础软件平台的迁移。为管理软件厂商提供了开创蓝海的机会。一方面，平台化的ＥＲＰ将帮助用户缩小总拥有成本，这将让厂商争取到许多因为预算问题而止步不前的用户；另一方面，平台化的ＥＲＰ能够满足用户个性化需求进而做到“随需应变”，这一重要特征将吸引以往那些对ＥＲＰ有现实需求但对实施效用有顾虑的用户，这点将为管理软件厂商开创出一片新的蓝海。 业务基础软件平台这种技术革新本身是为了解决原来的管理软件在满足用户需求上遇到的困难，这本身是一种价值创新，但这次技术革新更大的价值还在于打造了管理软件产业的生态链，而未来基于生态链的管理软件产业就是一片更广阔的蓝海：在传统的管理软件产业链中，产业基本没有分工，产业链条非常短。但在新的管理软件产业生态链中，产业分工会更加明确，产品提供商和服务提供商可以通过业务基础软件平台有非常和谐的合作。 金蝶：２００３年金蝶作为国内管理软件领导厂商率先推出了业务基础软件平台金蝶ＢＯＳ，并提出了“产品领先、伙伴至上”的战略，事实上这就是金蝶的蓝海战略：在未来的市场上，金蝶将通过ＢＯＳ与伙伴建立更深入的联系，并帮助伙伴增强竞争力，共同打造一条和谐的产业生态链。这次蓝海战略不仅是要为金蝶开创出一片蓝海，也是要为整个管理软件产业开创出一片蓝海。 同时，对于未来软件市场趋势，该负责人认识如下：首先，企业应用将更加全面和深入。除了现在的财务、业务、人力资源管理等软件外，还将会出现更多的在企业运营过程中所需要的软件，如时间管理、会议管理等。同时，每一种应用的流程和功能将会更加强大； 其次，供应链与电子商务应用需求提升。中小企业与其上下游企业间的系统对接的需求将会越来越多，与第三方系统的整合需求也将会很大；企业应用随需应变的要求强烈。客户有很多个性化的需求，需要ＥＲＰ系统流程能够调整，能够满足行业的一些个性化需求。 再次，移动商务更加活跃。移动商务不仅是技术的创新，也是一种企业管理模式的创新，随着３Ｇ时代的来临，宽带传输、手持终端、终端数据表现形式等技术会获得进一步发展，移动商务的软件、硬件和通讯市场的总规模有望达到数百亿元人民币。目前，金蝶已经实现在手机上申请报销、审批，将来还可以看报表、处理更多的事务。 最后，服务的多样性、快速反应的要求。随着整个社会竞争速度的加快，客户对服务的要求也变得多元化，需要行业整合生态链形成。 此外，作为中国企业应用软件的领导厂商，金蝶将致力于营造一个健康发展的产业生态链系统，实现“共生、共赢”，做大、做强中国企业应用软件市场。按照服务类型，分为销售渠道伙伴、专家伙伴、咨询伙伴和技术伙伴。

行业主要上市公司：目前国内ERP软件行业的上市公司主要有：用友网络(600588)、金蝶国际(0268HK)、浪潮国际(0596HK)、赛意信息(300687)、鼎捷软件(300378)、宝信软件(600845)、汉得信息(300170)、普联软件(300996)、致远互联(688369)、畅捷通(1588HK)、启明信息(002232)。

本文核心数据：金蝶国际ERP软件行业历程、金蝶国际云化进程、金蝶国际专利数量、金蝶国际ERP软件业务财务数据

1、中国ERP软件行业龙头企业全方位对比

ERP软件，全称为 Enterprise Resource

Planning，即企业资源规划，是指组织用于管理日常业务活动的一套软件。ERP最初被定义为应用软件，现已经发展成为企业重要的运营管理类工业软件，能够帮助企业实现对整个供需链的资源管理，精益生产、同步工程和敏捷制造。目前，中国ERP软件的龙头企业分别是金蝶国际(0268HK)、用友网络(600588)、浪潮国际(0596HK)，2020年，金蝶国际、用友网络、浪潮国际中国ERP软件的市占率达78%。

2、金蝶国际：ERP软件业务的布局历程

1993年，金蝶国际软件集团有限公司成立;1999年，公司发布全国首款基于互联网平台的ERP软件;2001年，公司在港交所创业板上市;2003年公司发布企业应用软件：金蝶EAS;2005年，公司转至主板上市。2012年，将旗下核心产品K/3云化，推出K/3Coud之后，公司持续推进云战略，2014年与云计算领导厂商浪潮达成战略合作并成立“ERP云服务事业部”

;2017年“金蝶云ERP”正式升级为“金蝶云”。

3、金蝶国际：ERP软件业务布局及运营现状

——ERP软件相关子公司分布：广东省是重点布局区域

从销售区域占比来看，中国是金蝶国际主要的销售区域，占比达99%，仅有少部分业务在国外开展。

从金蝶国际国内的子公司布局来看，截至2020年末，金蝶国际的ERP软件相关子公司主要分布在广东省，分布有7家，其次是上海市，分布有3家，此外，北京、湖南和福建各有1家。可以看出，广东是金蝶国际ERP软件业务的重点布局区域。

——ERP软件相关专利数量：专利数下降，发明专利占比上升

2018-2020年间，金蝶国际的专利数量逐年下降，2020年专利数量为29个，较2018年下降了110个。而从发明专利的占比来看，金蝶国际的发明专利占比持续上升，2020年发明专利占比达到了93%，较2018年上升了16个百分点。

——ERP软件业务上云情况：保持较快增速

从金蝶国际ERP软件上云情况来看，2018-2020年间，金蝶国际的云化进程始终保持增长态势，2020年云化进程达到了57%，较2018年上升了27个百分点。从云化增速来看，2018-2020年间，增速先上升后下降，但始终在保持较高水平，2020年云化增速为46%。

4、金蝶国际：ERP软件业务经营业绩

从ERP软件业务的经营情况来看，2017-2020年，金蝶国际的ERP软件业务收入先上升后下降，占总营业收入的比重不断降低，这主要是由于近年来公司不断加码云业务，ERP业务占比有所下降。

在毛利率方面，2018-2020年，公司ERP软件业务毛利率保持在80%的高水平。

5、金蝶国际：ERP软件业务发展规划

根据公司公报，从公司的发展战略来看，公司致力于成为最值得托付的企业服务平台，金蝶旨在帮助企业构建共生、共赢的生态;凭借对企业管理的深刻理解，以及对数字化转型的深刻洞察，持续推动金蝶云服务生态系统建设。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国ERP软件行业深度调研与投资战略规划分析报告》

使用流畅，管理方便。

金蝶财务软件是集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考核激励，推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。

金蝶K/3成长版人事管理系统面向企业人力资源管理人员设计，支持基于战略的组织架构管理、职位管理。

可对职员分类管理，并对职员信息进行全面、动态、准确地记录，实现职员全任职周期档案管理。人事管理系统能够和K/3工资管理系统、查询报表一起连用，构成金蝶K/3基础人力资源管理解决方案。

扩展资料

产品服务：

1、金蝶面向客户推出培训、管理咨询、实施、运营维护、需求反馈、IT系统六大服务产品体系，并且客户能根据自身的企业规模、业务管理模式、ERP应用现状等选择不同的服务组合，形成独具特征的个性化服务方案。

2、金蝶向客户提供包括热线(CALL CENTER)、网络、现场以及远程等在内的全方位、多元化的服务方式。

3、金蝶在中国拥有39家以营销与服务为主的分支机构和1,100余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，服务网络覆盖中国大陆221个城市和地区，并通过伙伴顺利进入了台湾、新加坡、马来西亚、越南等亚太地区。

4、2002年6月，金蝶启动中国第一个企业信息化成功经验大型推广平台——“金蝶明珠俱乐部”。通过遍布在全国的“金蝶明珠俱乐部”互动开放平台，以案例带动应用、以应用促进发展的方式，帮助客户总结并提炼出满足企业管理信息化需求的工具和方法。

金蝶软件集成了供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、业务分析、移动商务、集成接口和行业插件等业务管理组件。

它以成本管理为目标，以计划和过程控制为主线，通过对成本目标、责任管理模式和工具的考核和激励，促进管理者应用ERP等先进的企业管理组件。

金蝶K/3成长型人事管理系统是为企业人力资源管理人员而设计的，支持基于战略的组织结构管理和岗位管理。它可以对员工进行分类管理，全面、动态、准确地记录员工信息，实现整个聘用周期的档案管理。

人力资源管理系统可与K/3薪资管理系统、查询报表一起使用，形成金蝶K/3人力资源管理基本解决方案。

扩展资料：

金蝶软件广泛应用于各个领域。如it、教育、金融、服装等，金蝶kis系列是中小企业的基础版。其主要功能包括薪酬管理、固定资产管理、出纳管理、交易管理、财务处理、报表分析；采购管理、销售管理、采购管理、资金管理、财务管理、初始信息和远程设置。

它适用于许多发展中的企业。它可以用于任何地方的多用户管理。根据《中华人民共和国小企业会计准则》开发的小微企业标准财务系统软件。提供企业管理所需的老板报告和税务部门所需的交易报告。它可以满足小微企业的整个财务过程。

参考资料来源：百度百科-金蝶财务软件

参考资料来源：百度百科-金蝶KIS

你好，采臣。 不晓得你找没找到你的小倩。 回到正题， 金蝶软件是做企业管理软件的厂商， 可以 为企业提供整体的解决方案，涉及企业运营管理的各个方面。从最基础的 财务、采购、销售、仓库，到生产、成本。上些规模的企业还可以使用：办公自动化、人力资源、商业智能、移动商务、客户关系管理、产品生命周期，企业风险预防、评估等方面的系统。 还有高端的 中间件产品， 这项技术在国内的软件厂商里，只有金蝶具有自主产权的中间件技术， 还有电子商务平台，也是其他软件厂商无法提供的。 金蝶软件有10几种的行业系统，其财务 系统的市场占有率更是几乎覆盖了所有行业。金蝶软件在香港上市，已近20年的历史，80多万的客户群体。拥有4家软件研发中心其中三个在国内 深圳、上海、北京。全国有将近300个分支机构，和2400多家合作伙伴。 和IBM SUN 等世界IT巨头是战略或作伙伴。

得看你应聘什么。用友和金蝶是国内数一数二的大公司，用友产值大约13个亿 金蝶大约9个亿 不过用友集团有北京银行，地产软件开发只是一小部分，而金蝶则全部是软件行业。

在底层的技术上金蝶是无缝集成，所有的产品都是自主研发。用友则是走了并购的路线，人事并购的朔望，生产并购的汉康，OA并购的志远，整个用友软件的整体像个积木一样，不能够进行整体的升级研发。还有就是用友走的是政府路线，客户大多是行政事业单位，国企，地产等。金蝶则是以外企为主，私企为辅，走技术路线。

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