你在国金证券是啥关系?跟营业部老总有关系才行,如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗,以后可以晋升为电脑部经理,如果你拿到的不是一类员工编制,而是二类员工,既普通合同工,那么你最好能工作3年以上才跳槽,这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制,工资待遇:底薪(5000元——7000元)+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的,当然工资待遇就大打折扣,可能就只有3000-5000元,有五险一金,有过节费等等,肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候,你就可以跳槽过去,直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识,有助于你广阔的发展。
通信行业是一个竞争非常激烈的行业,不建议你去市场上的通信公司工作,通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死,很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭,到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难,就业面比较窄,失业的通信行业从业人员庞大,很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作,生命保障都没有。你自己考虑吧,毕竟以后的路是你自己选的。
你没有什么金融背景想进证券业只要从基础做起,做客户经理也就是俗称的拉客户,拿提成,收入的话看你能力了,如果你人脉多人员好,认识的有钱人多那开始也不难做,开始底薪比你IT的低多了,熬过一个积累的过程你就好做了~~以后可以往上做管理或者分析师之类的,但营销是证券业的必须技能。如果你没什么人脉,开始就更难熬点,但熬过去半年到一年也是有希望的,建议你先清理下自身情况再做打算~~还要转向证券行业你都需要有证券从业资格,你首先要通过证券市场基础和证券交易两门考试,取得从业资格才可进入这个市场,所以你可以继续上班管理好你的人脉,抽时间去了解这个考试和股市情况。
社会不光要靠实力的,首先保险IT与证卷IT是不同的,因为服务的对象不同,但是基础是一样的,建议看些证卷的基础书籍,了解下证卷IT的服务,虽然基础是一样的,但是交叉点不一样。而且你在那个部门是不是有关系,关系强硬吗,如果不,那么先老实看会书吧,不要急
首先,从薪酬角度—— 总的来说,内地的证券交易市场自由度受到政策限制,因此证券交易需要的IT支持较少。 从薪酬设计原理看,证券的IT不直接产生收益,而是通过为前台交易提供技术支持获得间接收益。那么,你的收入就等于是从前台收益中提取的。在香港、美国等地做证券公司做IT收入是内地的3、4倍。
其次,做后台支持晋升机会有限!建议你不断和核心部门的人接触,争取走到核心部门!
我看不一定,要看您自己的本事。
1)名牌本科生
2)非名牌的硕士生
最多。
3)名牌硕士当然很好,可是大部分要价太高了
4)非名牌的本科生能通过面试的很少,
3/4也有一些。
有工作经验的主要看工作经验。
博士有几个来面试的,没有进的,总觉得好像庙小容不下大和尚的感觉。
另外好像也确实不需要。
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