中国平安保险it行政

送你一个范文，可能不太切题，不过你分析，筛选一下，应该还不错。

金融行业职业生涯规划范文

一、个人基本资料：

毕业院校：上海金融学院

专业：国际金融

学历：大专

二、心目中的最理想职业（按顺序）：

1、电信、网络、IT企业、影视娱乐的创业人

2、以上行业的营销管理人员

3、银行金融行业的营销管理人员

三、人才测评结果：

1、职业规划测评结果

职业人格类型顺序：管理型（9分）社会型（7分）艺术型（5分）研究型（5分）常规型（3分）实际型（2分）

个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。

职业个性特征：善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情，富冒险精神，自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。

适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。

适合的职业概述（举出部分）：保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售代表，顾问，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。

2、综合素质测评结果

职业能力水平：言语能力（6分）数理能力（9分）推理能力（8分）资料分析能力（2分）人文素质（7分）

个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。

价值追求：享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。

能力优势：善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。

适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。

适合从事的职业（举出部分）：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的***，业务代表，创业家。

3、职业能力倾向测评结果

由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。

除了动手能力一项为2分之外，其他大部分为8、9分，少部分为7分。

在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。

4、职业价值观测评结果

职业价值观类型（按得分顺序排列）：经营取向（6分）自我实现取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）经济取向（1分）在此列出得分前三的类型：

1）经营取向：

工作优势在于：独立性强，主动行动，有强烈的成就动机

工作劣势在于：较主观，可能比较固执

2）自我实现取向：

工作优势在于：重视他人感受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识

工作劣势在于：可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感

3）才能取向

工作优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人

工作劣势在于：可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局

四、个人职业规划分析

把测试前自己心目中最理想的职业来跟测评结果作对比，基本上一致（管理型和社会型基本上跟心目中的营销管理方向一致），也可以看出目前自己对个人情况和职业目标的了解还是比较深入的。但有几点必须看到的是，

1、目前本人的专业是国际金融，而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏一定的灵活性，加上行政色彩太浓（很大程度上受到政府行政结构的影响，而个人对于这种结构不大喜欢），所以个人不太喜欢这种升迁模式（在本人的综合素质测评中可看出）。

2、银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明了本人不适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。

3、在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。

从职业规划测评结果中还看出，本人适合从事营销管理类的职业，富冒险和挑战精神，对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣。本人深知兴趣对于选择职业是两大重要决定因素之一（另外一个因素是个人的特长所在），所以本人更喜欢在电信、网络、IT企业、影视娱乐行业从事营销管理工作，因为上述行业比较多变和灵活（尤其在营销的手段上，如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销和管理）。再者，在适合的职业概述中所列举的职业也符合上述情况。

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您好！IT工作者购买保险时，由于职业性质的特点，IT工作者需要长时间面对电脑工作。此外，长时间坐在办公室，使IT工作者缺乏时间进行体育锻炼，因此应根据自身的职业类型和生活需求等因素来合理配置保险产品，做到拾遗补缺、量身定做，其中重大疾病保险是首选。

IT工作者购买保险注意事项：

1作为理性的消费者，IT人在购买保险产品的时候，需要真正适合自己的保险。

2IT工作者人群重疾发生概率较高，购买保险时重疾是首选，同时由于这行业职业生存期短，在条件许可的情况下，也应购买养老保险，防范未然。

3IT工作者重疾的发生率比正常人要高，IT工作者更需要保险为自己的将来做更好的保障，重疾险是其购买保险的首选；对于在小型企业工作的IT工作者，由于其没有基本的社会保障，因此还应增加一些以津贴型为主的医疗险。

由于IT工作者收入的高低落差很大，在短期内快速交清保费，可使IT工作者避免了未来不可预测的收入波动影响自己的生活保障。另外，IT工作者选择保险产品时，应充分发挥网络的优势，在合适的保险平台上对比购买适合自己的保险产品，将是您最佳的选择。

①平安科技(深圳)有限公司，是《财富》500强企业——中国平安保险（集团）股份有限公司的全资子公司，成立于2008年9月，其前身为平安集团的信息管理中心，注册资本3000万美元，公司总部设在深圳，上海、成都设有分部。

平安科技受托于平安集团，是唯一向集团公司和集团所有下属子公司提供IT规划、开发和运营服务的IT服务提供商。

②中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

因此可以看出，平安科技（深圳）有限公司是平安集团的子公司。

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稳定。

在保险公司做软件开发，就只是个IT工而已，毕竟不是保险公司本有业务，一辈子在那个岗位上可能性比较不大。br>如果你比较年轻，有想法可以去IT行业做，做软件卖给他们撒，给他们提供软件，技术，服务等。这样可能比较好，所以还是建议去互联网大厂去做。

it是信息技术和互联网技术的简称，企业it专员大部分都是抓好企业信息技术系统建设与维护等工作，各企业岗位职责可能有差距。

以某保险企业分公司it专员为例：

岗位职责：

1、配合集团及各主体总公司IT部门做好所辖机构（含门店）的系统建设、网络管理、系统测试和问题解决等相关IT工作；

2、配合集团及各主体总公司IT部门做好所辖机构（含门店）计算机设备、网络及相关设备、应用软件系统等的运营和维护工作，特别注重公司移动互联应用的运营和维护工作；

3、负责所辖各主体公司分支机构（含门店）核心业务系统、移动互联应用相关系统、其他应用系统的问题处理工作，不能解决的，协助相关 *** 作人员准确描述问题现象，上报总部技术人员进行处理；

4、负责分支机构信息安全工作，保障所辖各主体公司分支机构（含门店）计算机系统、网络和业务数据的安全，严格遵守公司应用系统用户管理制度，提高计算机系统在使用过程中的安全性，防止病毒传播；

5、负责组织所辖各主体公司分支机构（含门店）人员开展计算机知识及应用系统的 *** 作培训，提高整体计算机技术应用水平；

6、负责当地机构外部IT工作的协调和办理，负责行业系统平台、合作单位系统平台的连网、接口建设等；

7、完成集团及各主体总公司IT部交办的其他工作，并在授权范围内对所辖地区行使IT管理职能，完成分公司总经理室及综合办安排的其它兼职工作。

分公司IT人员任职资格：

1、大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

2、熟悉计算机系统维护和网络管理，有较强的动手能力，持CISCO、H3C认证网络工程师证书者优先考虑；

3、具有大型企业信息技术系统建设与维护等相关工作经历1年以上，有金融保险行业IT工作经验者优先考虑；

4、遵守国家法令，遵守公司各项规章制度，服从公司管理，有较强职业道德和敬业精神，沟通能力及文字表达能力较强；

5、符合公司人力部门其他方面条件要求。

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