在软件测试中UT，IT，ST，UAT分别是什么意思？

随着企业对软件测试项目的重视，越来越多的零基础的人也开始加入到软件测试的求职浪潮之中。今天，我们就给大家简单分析了在软件测试行业中需要了解的一些常见问题。

1、测试负责人要进行严格的测试进度跟踪吗

很多时候，由于人力资源的不足，测试项目负责人都是在执行测试，这样就使整个项目缺乏控制，一些问题(例如：有些成员的缺陷质量不够合格;开发人员修改不及时，系统某些功能发生严重问题导致部分功能无法测试。)得不到解决，耽误了进度。所以测试负责任必须全程监控项目，尽可能多的掌握信息。通常，测试负责人需要完成下面这些内容的管理工作：测试用例执行情况;每个测试员提交的缺陷情况;测试中是否发生突发问题。

2、测试也有版本控制吗

这里的版本主要是指测试对象的版本控制，也就是指对开发部提交的产品进行版本控制。在开发小组版本管理不规范的情况下，测试小组进行版本控制十分重要，要保证测试对象是可以控制的。建议开发和测试双方进行明确的约定，可以各自指定专门的测试版本负责人，制定提交原则，对提交情况进行详细的记录，这样基本避免了版本失控导致的测试失误或无效。

3、如何处理测试人员的流动问题

人员流动不仅仅是测试部门，这是IT行业的普遍现象。从管理者角度，主管需要多多和团队内成员进行沟通，建立一个融洽的团队环境，及时掌握情况，可以早些进行相应的调整。但是只有企业建立好的用人制度，给员工提高广阔的发展空间和好的培训学习机会，才能从根本上解决这一问题。加强项目管理，强化文档管理并保证文档的有效性，可以大大减少由于人员流失带来的损失。同时，测试部门要建立培训机制，使新到员工接受直接或者间接的培训，快速适应工作。

4、为什么开发人员经常抱怨测试工程师提交的缺陷质量太差

我们经常听开发人员说：“这不是缺陷!”，“这个缺陷没有，因为我的系统上运行正常!”。测试工程师本身就是做质量工作的，提交的成果本身就应该质量高些，为什么还会有这种现象提交的缺陷引起争议是一种正常的现象，例如测试人员描述不清楚就会引起争议。减少甚至避免这种现象的方法是交叉测试，交叉测试是提高测试质量的一个有效手段，当然交叉测试会增加一定的测试成本投入。IT培训发现在测试任务完成后，测试工程师之间互相验证彼此提交的缺陷，就会避免了缺陷描述不清、因运行环境而产生的缺陷等一系列问题，从而大大降低了回归测试以及交流的成本，因而这种投入也是值得的，实际开发人员在单元测试阶段也会进行交叉测试，来提高开发质量。另外，测试人员一定要按照规范描述测试中发现的缺陷，一个缺陷至少描述清楚概要描述、详细描述、重现步骤三方面的内容，缺陷管理参考八章的内容。

关于软件测试行业前景的问题，是很多在行业外观望的同学甚至是刚刚入行的朋友都密切关注的一个问题，毕竟这个问题关系到自己未来的收入，甚至是决定自己的职业发展方向。那么问题来了，这个行业前景怎么样，我入行的话会出现什么样的问题，遇到题主这样的问题怎么办遇到瓶颈怎么破

1、现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢

软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。

目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2019年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：

01

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。

02

造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

3、测试是不是比不上开发行业啊

以前测试行业不受重视的时候确实之这样。但是，如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了。而且和开发一样，对于一线城市，像北上广深，薪资始终是最好的。近两年西安的软件测试行业发展很好，那边的同学可以留意一下。

除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，精进更难。

4、会不会很难，学了之后还是不能胜任工作呢

首先说，不难。但是要有人带，千万不要盲目自学，即使要自学，也是在有明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。如果方向错了，每一次努力都是在倒退。

有人问学后能不能胜任工作，也是完全可以的，一般来说，找个有经验的老师，很快就能学完一本书，几天就能学会一个工具。最后，再结合实际的项目去 *** 作，全部都是按照工作的流程来的，为何不能胜任工作呢

5、测试是不是只需要写写用例，点点功能页面呢

我想说的是，想要让公司给你多开钱，得先让自己值钱。

(1)认为软件测试就是写写测试用例，执行一下，汇总一下bug的，趁早清醒，否则只能一辈子点点点。你不主宰你自己，那就让别人主宰你;

(2)所有身边一开始认为测试容易，钱好混的，再过几年看他，还是老样子;

(3)学无止境，你工作别人也在工作，你发呆别人在学习，然后你就被超越了;

(4)工作中不要只有想象力，没有执行力，咱们还没有成长到公司离不开自己的地步;(5)主观能动性，主动去接触技术性的内容，成年人不要指望别人把东西嚼碎了喂你;(6)2019年靠点点点去混工资已经越来越难了，持续学习+主动探索+分析总结，缺一不可。

6、测试学几个月就能找到6-9千的工作，这可能吗

这已经是一线的初级测试的基本标准了，达不到这个标准就跳，总会找到合适的。

我担心的不是你们入行之后起始拿不到这样的薪酬，而是担心一直处于这个阶段。见过太多的人卡在这个瓶颈期，一去分析，要么是说自己的学历限制、要么是说自己的年龄限制、要么是说自己的技术水平限制。可是这些都是在找一些客观条件。

基本上做上1-2年，薪酬过万是没有问题的，以前的一个朋友，刚去找工作的时候是85k，隔了一年，也就是上个月，拿到百度的offer，14k，可以说是很励志了!

在学习IT行业的时候应根据自己的需求来决定，兴趣是最好的老师。可以的话，也可以去叩丁狼学习一下，领取免费的资料以及视频讲解。看看自己的不足是不是合适转行。

总结一下：

1这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;

2入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些。

3就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快;

4转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多;

UT（Unit Test）即软件测试分类中的单元测试，它是对程序中的最小可测单元进行测试，一般理解的单元测试就是针对代码的测试，通常采用一些白盒测试方法来覆盖相关源代码，比如针对一个C语言中的函数、Java中的一个类，此种测试要求测试人员具备很强的编码能力，目前大多数公司采用的是开发自测；

IT （System Integration Test）即软件测试分类中的集成测试，它是在单元测试的基础上，将软件的各单元（功能模块）按照概要设计说明书针对模块、子系统、系统的组装测试，以此来检验系统的各部分是否能满足相应的技术指标和要求，集成测试需要重点关注各个模块之间的接口；

ST（System Test）即软件测试分类中的系统测试，它是将软件作为一个整体来进行测试，主要关注计算机硬件、外部设备、第三方软件、数据和人员等系统元素及环境因素等等。

UAT（User Acceptance Test）即软件测试分类中的验收测试，主要是由客户主导按照签订的合同、技术协议以及需求说明规格书来检验软件实施方实现的软件是否满足客户业务方的需求。

我也是听了黑马程序员的课程才了解的这些，现在月薪13K

“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

IT行业指的是信息技术产业。

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。

织码开门IT教育的运维测试专业是面向计算机相关专业学生和IT行业从业者的一门课程。在当今数字化时代，IT行业日益壮大，运维测试作为IT行业重要的支撑部门之一，也变得越来越重要。那么，织码开门IT教育的运维测试发展如何呢？下面就从多个方面进行探讨。

首先，从学员的角度来看，织码开门IT教育的运维测试培训具有一定的市场优势。当前，IT行业需求大，缺乏相关人才。而织码开门IT教育的运维测试专业课程设置严谨、内容全面，教学质量有保障。据了解，该专业的学员来自各个省份和不同的行业，包括高校学生、IT公司员工和企事业单位员工等，他们在学习期间能够掌握实用的技能和知识，并通过系统的考核获得相关的证书和资格。因此，织码开门IT教育的运维测试专业能够满足学员的实际需求，有较好的市场前景。

其次，从就业市场来看，运维测试作为IT行业重要的支撑部门之一，需求量大、薪资待遇高。根据相关数据显示，目前全国各地的IT行业人才需求量呈持续增长态势，其中运维测试人才需求量也在逐年增加。此外，运维测试人员的薪资待遇也相对较高，对于求职者来说，具有一定的吸引力。

最后，从教育机构的角度来看，织码开门IT教育作为一家专注于IT教育领域的教育机构，一直致力于为学员提供高质量的IT教育服务。在运维测试专业方面，织码开门IT教育注重专业师资的培养和引进，开设有一系列课程和实验项目，通过理论和实践相结合的方式，为学员提供更加全面的知识和技能培养，能够帮助学员更好地适应行业发展的需求。

织码开门IT教育的运维测试专业在IT行业中拥有较好的市场前景和就业前景，对于想要从事IT行业运维测试相关工作的学员来说，是一个值得考虑的教育机构。

但是，随着信息技术的不断发展和变化，运维测试也在不断地更新和升级，因此织码开门IT教育的运维测试专业也需要不断地更新和完善。以下是一些需要注意的方面：

首先，课程设置需要更加贴近实际需求。当前，IT行业的发展速度非常快，运维测试作为IT行业中的重要部门之一，需要紧跟技术的更新和发展。因此，织码开门IT教育的运维测试专业需要不断地调整和更新课程设置，保证学员所学的知识和技能与实际需求紧密相关。

其次，实践教学需要更加注重。运维测试作为一门实践性较强的学科，需要通过实践教学来帮助学员掌握知识和技能。因此，织码开门IT教育的运维测试专业需要在课程设置和教学方法上更加注重实践教学，提供更多的实践机会和实验项目，让学员能够在实践中更好地理解和掌握所学内容。

最后，师资队伍需要更加专业和稳定。运维测试作为一门高技能的学科，需要具备一定的技术实力和经验。因此，织码开门IT教育的运维测试专业需要引进更加专业的师资团队，不断提高教师的教学水平和教学经验。此外，稳定的师资队伍也能够为学员提供更好的学习保障和服务支持。

综上所述，织码开门IT教育的运维测试专业有较好的市场前景和就业前景，但同时也需要不断地更新和完善。希望织码开门IT教育能够不断提升自身的教学水平和教学质量，为IT行业的发展和人才培养做出更大的贡献。

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