IT行业未来的发展趋势是什么？

IT行业的发展前景非常不错，具体表现为：一、高薪的诱惑IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：网络营销、电子商务、平面设计等。当前IT行业发展迅速，IT市场的潜力是无穷的，IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。比如通常拥有3-5年开发经验的工程师年薪在10万以上的不在少数。就电子商务而言，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才的供给的，因此很多企业都愿意出高薪招揽电商人才。二、技术的专业性IT行业从业者是具备较强的专业性的，这也决定了IT从业人员的独特性，特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握了知识点，且拥有了一定的项目实践经验，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就上手工作，类技术型人才是备受企业的青睐的。三、工作具有挑战性IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。四、充满成就感IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。五、就业前景一片光明IT行业不断的发展，因此专业的从业人员也是一直处于匮乏状态的，掌握了实用的IT技能就业前景是相当好的。可以从很多权威的数据看到，在具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。六、学习机会多IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到新的资讯，了解到新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

2021年6月底至7月，国内各大城市都将迎来职场就业的高峰期，大量大学生毕业离校，“主动”或“被动”的背负着希望踏入职场。2021年，高校毕业生人数约达到909万人，又是创历史新高的一年。因此，大学生就业面临复杂严峻的形势，不少学生认为职场中在这个时间段肯定是“僧多粥少”的现状，担忧自己面临“毕业即失业”。怀揣“鸭梨”的毕业生遇上了各式各样的吸引人才的策略，在职场是顺风顺水还是命途多舛？在这样的形势下，怎样选择才能抉择更好的岗位和发展？其实在大学生初入职场时，一定要选择对的岗位，不要盲目的先就业再择业，就业之前要慎重的考虑各项发展因素！其中，行业的景气度是非常重要的考量因素。那么，当下哪些行业的前景好、薪资高、工作体验幸福感强呢？我们可以从2021年6月9日由麦可思研究院发布了《就业蓝皮书：2021年中国大学生就业报告》中的数据看出，十大就业行业中“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的大学生月收入是最高的，该数据不仅对2020届本科毕业生就业数量较大的前十位行业类的就业质量进行了权威分析，同时也揭示了软件和IT行业的毕业半年后的就业质量，以及毕业三年后的发展情况。根据长沙牛耳教育七月份毕业批次的上海就业数据显示，JAVA开发方向的就业薪资平均值为8223元/人，最高基本薪资18000元/月；软件实施运维方向的就业薪资平均值为8015元/人，最高基本月薪为10000元/月。（以上薪资平均值不含福利补贴）

IT行业的发展前景是非常明朗的。IT行业在我国经济中是一个相对较新的行业，但已经为国民经济做出了显着贡献。信息就是力量。没有最新和正确的信息，人员和组织将无法及时做出适当的决定。信息是发展的基础。它是人类生活方式的基层。信息改变了整个社会。没有人可以否认信息在现代瞬息万变的世界中的重要性。 信息技术在引导和控制社会和人力资源方面发挥了巨大作用。it指互联网技术，指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。其有三层含义，分别指硬件、软件和应用。 未来，互联网技术（IT）的应用更加广泛。互联网技术的优势在于它能够与不同的技术进行集成，随着企业对信息技术研究的不断深入，技术的需求不断增加，其应用范围将不局限于相关领域，还包括机械、基础设施建设、航空航天和共享经济等领域将在电子信息科技领域得到广泛应用。IT在金融行业中的应用。金融服务行业的公司已开始利用人工智能来检测欺诈活动。新的系统可以检测任何给定交易中的欺诈和非欺诈活动。系统将使用相关数据进行更新，以确定欺诈可能性。随着时间的流逝，系统习惯于发现包含任何类型的误导性信息的欺诈性交易。该领域的许多公司都希望在不久的将来将这些系统集成到其软件中。除了欺诈检测之外，IT技术还可以作为一种技术来改进解决方案及其决策。聊天机器人之类的对话界面能够执行财务 *** 作并跟踪帐户活动。IT技术还将促进机器人顾问和其他自动化咨询解决方案的使用，这将成为整个行业的重要资产。

IT的发展前景是很不错的，根据国家发布的行业平均薪资排行榜来看金融、IT 一直稳居前两位，现在是“互联网+”和“人工智能”时代， IT 行业的需求只会越来越多，技能型人才也会紧缺，虽然累但是薪资待遇还是不错的。

整个行业前景是非常好的，毕竟是一个互联网时代，而且科技发展会一直向前快速奔跑。但想在这个行业就业前景好，要看个人的专业能力。行业广阔，工作种类也是千差万别，比如JAVA、UI设计、新媒体运营、影视后期等等，虽然都属于IT行业，但是从事的工作、学习的专业知识完全不一样，服务的领域也不限制在IT领域。

互联网行业整体发展是很不错的，国内互联网行业继续保持强劲增长，线上业务拓展、线下空间积极，推进与实体经济深度融合，国际影响力进一步增强。新兴业务的持续拓展和资本市场对互联网行业的青睐，市场份额向巨头集中。行业已步入腾讯、阿里巴巴双寡头竞争阶段，从行业生态看，两家企业在电商、金融、人工智能、文娱等多领域开展竞争布局，众多主要已上市和非上市的互联网公司均成为两家公司生态布局的一环。数字内容开辟增长新空间，短视频为代表的数字内容新形式快速发展，围绕IP的大文娱产业迅速崛起，专业化、定制化的内容不断涌现，产业规模加速扩张。以信息流为代表的新分发形式快速发展，基于“算法数据”的个性化推荐和精准分发成为主流；内容付费持续活跃，订阅内容从游戏、视频向、阅读、音乐等延伸。互联网经济与实体经济深度融合。在消费领域培育内生增长动力。各类生活服务业务规模持续扩大。在生产领域驱动新一轮工业革命。在互联网驱动下，制造业平台化、生态化新型体系加速形成，制造业向智能化、高端化、服务化、绿色化迈进。在民生领域提升公共服务能力。在公共服务各领域发展迅猛，服务范围、模式及效率均得到大幅提升。技术差距进一步缩小。云计算方面，人工智能方面，在各主要领域布局发展势头依旧强劲、总之我们的生活离不开互联网，互联网已经融入我们生活的方方面面，从未来发展来看，是值得进入的行业之一。

在IT业内，每年的年底都是对来年作出预测的传统日子，如什么样的技术将会流行，行业走向何方等等。而市场调研公司Gartner，则成为了今年IT行业的第一个预言家。

Gartner日前发布的报告指出，来自笔记本电脑、移动通讯设备、IT人力资源市场、商务流程外包、产品可调整的适应性等领域的六大趋势将会对2006年及以后的IT行业造成重大的影响以及为从业者创造出宝贵的机会。

一、笔记本电脑私有化

近几年来，笔记本电脑的持有量一直在迅猛增长，越来越多的企业为他们的员工购买笔记本电脑以供移动办公之用。但目前的问题是，笔记本电脑在很大一部分时间内被员工用作了个人用途。Gartner预测，在未来的两年内，将会有10%的企业要求员工自己购买笔记本，而企业将会提供一定额的笔记本津贴。

二、IT行业通才更为吃香

IT行业对于某一领域的专才的需求将会明显下降，因为企业将会更多的雇用那些掌握多领域知识的“通才”来处理日趋多重化的任务。Gartner预测，到2010年，IT行业对于专才的需求将会比今年下降四成。

三、商务流程外包持续高速增长

根据Gartnet的预测，至2008年，商务流程外包供应商单从各大保险公司获得的业务量就接近110亿美金，因为到时保险公司将会整体更新他们的IT系统。Gartner表示，届时商务流程外包提供商们将会发展出自己的专利技术与更为完善的技术平台并与分销渠道结合得更为紧密。

四、保健软件开始红火

根据全球人口统计数据，世界范围内正迎来一个人口出生高峰。相应的，保健软件的销售额在此趋势的推动下至2009年将会增长50%。

五、IT产品的适应性调整花费仍将持续增长

为了整个IT系统能更好的协同工作，企业通常需要花不少钱来对各个部分产品的适应性进行调整。据Gartner的调查，有关IT产品适应性调整的投资已经占到了目前企业可控IT预算的一半，而这个数目在将来还将稳步上升。

六、手机与网络电话将会逐渐取代固话

手机与网络电话仍将继续扩大各自的市场份额，Gartner预测，至2010年，美国30%的家庭将会用手机与网络电话取代固话。

整个行业前景是非常好的，毕竟是一个互联网时代，而且科技发展会一直向前快速奔跑。但想在这个行业就业前景好，要看个人的专业能力。行业广阔，工作种类也是千差万别，比如JAVA、UI设计、新媒体运营、影视后期等等，虽然都属于IT行业，但是从事的工作、学习的专业知识完全不一样，服务的领域也不限制在IT领域。

一IT行业在我国的发展状况

IT行业是我国经济发展中速度最快的行业之一，是一个典型的朝阳产业，发展前景广阔（所以学IT前途无量哦）。因为它涉及到全国各行各业，关系到人们生活的方方面面。无论是企业还是政府，社会对IT的需求量极大。

二IT行业的职业规划

越来越多的年轻人从各行各业中转战IT领域，无论是创业还是做经理人，还是只做单纯的高级蓝领，这一势头非常强盛。 据前程无忧、智联招聘、猎聘网等大型招聘网近期调查显示，IT行业继续领衔人才需求榜，信息技术/互联网仍然是未来两年的热门行业，除职业需求数量持续走高外，IT行业中以软件开发为代表的专业人才的薪酬待遇也保持在行业前几位并将持续保持。

三IT行业的人才需求

国务院颁布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中指出产业化和信息化“两化融合”的推进，信息化产业（IT行业）将面临重大的发展机遇。 教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人。按照合理的人才结构比例进行测算，到2015年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万。

对于IT行业，薪资无疑是最高最稳定的，入行越早，经验越丰富，薪资越高，对于职业发展就会更好。

01 人才短缺仍在加剧

根据这份报告显示，一方面，“IT人才短缺”已不再只是对老板们的一种困扰，而是已经迅速扩张成为重要的经营问题；另一方面，当公司找到自己对口的IT人才时，他们经常发现自己难以支付得起这些人才的薪酬。

根据报告，有44%的CIO们对高层次人才会望而却步，因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。因此，这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员，这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。这也为新入行的IT人员提供了更多的就业机会。

02 用人单位招聘进程缓慢

想要在人才短缺期找到最合适的人才，公司需要加速招聘进度。

该研究指出，公司想对应聘人员有深入了解这点是可以理解的，但许多公司却因此拖慢了招聘进程。这确实是一个问题。差不多有2/3被调查的无决策权技术专业人员说到，“如果一次面试在接下来的两周内都没有进展，那么他们就会对这份工作失去兴趣”。

该项调查发现，CIO们在某种程度上也意识到了这个问题的存在，因为有41%的人表示对招聘进度不是很满意。调查发现，平均而言，找到一个合适人员填充岗位空缺的时间为4周半。公司需要设立更流畅的招聘流程，这样，公司才能迅速招聘到合适的人才。

03 IT人员需求不断增加

IT人员在任何行业的需求都在增加。调查发现，某些垂直行业对IT人员极为需求。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对IT人才的需求越来越大。

在医疗保健行业，有现代化与创新性的IT需要，以此更好地执行病患护理工作。在金融服务行业，安全与数据从业人员也较为需求，因为安全已经成为公司首要考虑的因素。自动化正在影响制造业，制造业正在寻求创新型的IT专业人员，帮助其适应自动化进程。

2019年度，在云IT、开放资源、移动、大数据和安全领域，IT人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

04 软实力成为必备技能

由于技术在各个行业都占有关键地位，招聘能够与其他非技术部门沟通、协作的IT从业人员是非常重要的。这意味着，公司老板们对那些具有较强理解力、逻辑思考能力及沟通技巧的应聘人员更感兴趣。

47%的CIO认为，他们的团队需要与市场营销部门协作，以此为数字化创新项目提供支持，这方面对人才能力的要求远比技术能力多很多。从业人员需要了解信息，然后将信息传递给公司的其他人，而这部分人可能并不懂专业技术。随着IT在各个行业变得越来越重要，软技能在弥补缺口与促进沟通方面也变得非常重要。

05 从业人员满意度高

在工作幸福度排行榜上，IT行业目前排在第六位，在工作压力最低排行榜上，其排名第一。

对于IT行业人员来说，幸福感主要源于公司为留住人才所提供的补偿、年终奖等奖金政策。不得不提的是，该行业从业人员平均薪资往往高于其他行业，并且各种奖金政策也远优于其他行业。

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