佛山金泰德胜电机工作环境和待遇如何？

1加拿大曼省留学移民条件和优势

一、申请条件

1至少6个月的工作offer

2雇主有业务能力能够提供长期offer(自雇不可以)

3非曼省毕业，需在曼省工作满1年

4曼省毕业，需在曼省工作满半年

5低技能工作(C、D类)，雅思达到CLB4。

二、申请流程

从递交申请到拿到永居批复，整体周期约1年半至2年。

三、打分及筛选原则

根据留学生的综合情况进行打分，满分为1000分，影响评分的6个因素如下：1语言、2年龄、3工作经验、4教育、5适应能力、6风险因素。

四、曼省留学移民优势

配额充足：曼省作为最早开启省提名政策的省份，配额逐年增长，现每年配额达到6000以上，且98%用于技术类别。

多通道供选择，拿身份有保障：曼省技术类别，为不在曼省上学的申请人提供通过曼省省提名拿身份的途径;曼省毕业生既可以通过留学生通道，也可以通过技术类别，多重保障。

成功率高：官方98%，曼省留学即等于加拿大枫叶卡。

曼省优越的教育制度、雄厚的师资力量、安全的学习环境和良好的就业前景，对中国留学生来说都很有吸引力。近年来中国留学生赴加拿大留学在留学地的选择上有所改变，不再扎堆多伦多、温哥华等大城市，而是前往二、三类中小城市。

生活成本低：华人在温尼伯所占比重相对较低，语言环境很好，非常适合留学生学习。温尼伯的高就业率使留学生在这里找工作的竞争远低于大城市。温尼伯生活成本相对较低，没有大城市的大量餐饮娱乐消费场所，留学生可以将更多精力集中在学业上。

学费低廉：曼省一直以提供高质量的教育，低廉的学费和生活费为宗旨，同时也为国际学生提供一流的教育机会。曼省的学费一般是其他省份的70%，平均学费在8000到12000加币/年不等。

60%学费返还政策：根据曼尼托巴省政府规定，所有在曼省完成学业，包括专科，本科，硕士和博士生文凭的学生，移民后都可以申请60%的学费返还，总金额高达$25000。

加拿大是一个移民大国，其友好包容的文化环境和人性化的移民政策也不断吸引着世界各地的人们。留学加拿大，一人获签，配偶可申请工签，子女可根据当地教育局规定享受免费公立教育，论快捷，便利，低成本，高性价比，非留学移民莫属。

2留学移民加拿大的高薪专业

加拿大为了吸引更多的人才，留学移民政策宽松了许多，这一快捷、便利、低成本的移民途径因而成为移民行业的一匹黑马，成为越来越多人移民加拿大的选择。

1、精算专业

这个专业在保险业、商业银行、金融中介、投资机构、社会福利组织、政府咨询和监管机构等需要处理风险的领域中被广泛的需求，需要专业人士对各种风险问题进行定量与评判。

在过去的几年里，就业市场对精算师的需求量非常高，而且预计在未来也能保持需求。

精算专业的学生在毕业后通过精算专业考试即可成为精算师，就业前景好，起薪水平高，将来可投身金融、保险、银行、地产、xyk等行业。

北美起薪10万美元左右，精算专业属于加拿大王牌专业。

推荐院校：滑铁卢大学、多伦多大学、西蒙菲莎大学

2、计算机与电子科学专业

计算机专业随着互联网在我们日常生活中的重要性也变得更加的重要，这可是一个就业率和薪资水平双高的专业，向来深受众多学子的喜爱。

目前计算机专业技术人才主要包括软件工程师(软件测试、开发等)、从事IT技术管理工作的管理工程师、以及具有扎实知识基础及丰富实 *** 经验的高级技术人才，如信息网络安全专家、数据仓库专家等。

加拿大计算机专业的水平全球认可，而不论对于加拿大本国还是中国的就业市场都对计算机高级技术人才求才若渴。

若是在加拿大，做到IT经理，平均起薪：$115,642，职位空缺：17,161;你还可以做软件工程师，它的平均起薪：$96,392，职位空缺：99,055。

推荐院校：滑铁卢大学、达尔豪斯大学、阿卡迪亚大学

3、旅游与酒店管理专业

酒店与旅游管理专业要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。同时它也非常注重学生酒店管理技能、服务技能的训练和各相关素养的培养。

随着我国与各国的经济往来不断增强，各类大型国际活动陆续在中国举办，我国对旅游、酒店管理人员的需求与日俱增，特别是需要具有较高外语水平和拥有海外学习背景的高级管理人才。

推荐院校：卡普顿大学、圭尔夫大学、卡尔加里大学、皇家路大学

4、传媒专业

加拿大院校的传媒专业实力强劲，而且专业方向涉及数字电视、多媒体、广告学、动画设计等新兴传媒领域。随着加拿大传媒行业的日趋发展，专业人才的缺口也日益加大。

很多学校都开设了传媒专业，有的还设立的单独的传媒学院或新闻学院，而不同的学校教学侧重点各不相同，有些注重文化交流和人际传播，有些则更关注媒介领域的学习。

目前，随着加拿大和中国的经济文化交流等领域越来越广泛，加拿大很多跨国传媒、文化、教育等大型公司迫切需要拥有跨国文化背景的人才。同时也提高了中国学生进入大型机构工作并快速提高自己能力的机会。

推荐院校：卡尔顿大学、多伦多大学、UBC大学

3加拿大联邦EE项目

任何人都可以在系统里登记，进行初次评分，只要满足了它的最低分数67分，就能拿到进入筛选流程的门票，也就是我们常说的“入池”，这算是它的第一个门槛。入池之后，就是一段时间的耐心等待了，然后联邦移民局会定期划定分数线，如果你的分数在这之上，那么恭喜你，你将收到移民邀请，这就是传说中的“被捞”，是申请EE快速通道的第二道坎。这就像高考一样，报了志愿后，等待各大高校择优录取，只不过EE的难度系数貌似要大些。

它之所以称为EE快速通道，那就是速度快，处理时间短，一般在6个月内审批完成，这比起其他动辄两三年的移民项目来说确实快多了。

1、EE包含的项目

分别是联邦技术移民(FSW)、联邦经验类移民(CEC)、联邦技工移民(FST)，以及一部分省提名项目。也就是说只有这些项目是可以走EE快速通道的，其它的项目都是走传统的申请方式。

而选择这些项目是根据自己的实际情况来的，符合哪种就申请哪种。比如联邦技术移民适合职业为0，A，B类的申请人，联邦技工移民适合职业为B，C类的申请人，而联邦经验类移民则适合近3年内有1年在加拿大全职工作经验的留学毕业生或有工作签证的申请人。可以说，EE快速通道使移民筛选更高效了，相当于联邦移民局给那些条件特别优秀的人开了个后 门，这也让很多辛辛苦苦在后面排着长队的人羡慕嫉妒，也有人吐槽EE分数线越来越高，实在是望尘莫及。这也确实是事实，EE系统采取CRS评分制度，这个制度会根据你的年龄、学历、工作经验、语言能力等各方面进行评定，如果你学历很高，工作经验长，语言能力又特别优秀的话，就会很加分。

最近EE捞出来的最低分是472分，不断地在刷新最低分数线。

2、省提名+EE

目前，BC省、安省、萨省、新斯科舍省、新不伦瑞克省，都在EE系统下有省提名技术移民项目。就拿BC省提名技术移民EE项目来说。申请人不需要BC省工作经验，只要满足其他教育、语言及相关工作经验要求就可以，主要有技术工人、医疗保健专业人员、国际毕业生、国际研究生四大类别，比如EEBC技术工人就有以下要求：

①满足EE系统下联邦技术移民、联邦技工移民或联邦经验类移民其中一个类别的要求，注册EE系统，获得有效的IRCCEE账号及JobSeeker验证码;

②必须具备大专以上学历;

③满足雇主的招聘要求，有2年以上直接相关行业工作经验;

④如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，需要提供;

⑤具备一定的英文能力，雅思G类4个6以上;

⑥需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用;

⑦在加拿大拥有或有资格获得合法 身份;

⑧薪资待遇符合BC省同行业薪资标准。如果EE分数不够，完全可以选取这种省提名加分的方法。

从递交申请到拿到永居批复，整体周期约1年半至2年。

程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。

年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作，大致可以分为以下几类：

1、BAT 和其他盈利能力强的大公司

阿里级别对应薪资，不仅限于 BAT，其他盈利能力强的互联网大公司，高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。关注两个限定词：盈利能力强、大公司。有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上，不被投资者看好，那么即使规模大，员工工资也不会高，可能低于初创期公司的员工薪水。对于五十万年薪以上的高水平程序员，大公司的招聘需求比小公司强得多。

2、金融公司

如果只考虑薪水、福利和工作强度的话，金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的程序员了。金融巨头的项目经理（不是产品经理），可以达到 50 万年薪。

3、明星创业公司

那些被资本青睐的互联网创业公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 来也不遑多让。

4、闷声赚大钱的小公司

除了能盈利的大公司、获得巨额融资的创业公司能开出 50 万以上的 offer，还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。举个例子：几位互联网公司离职的员工，合伙创办了一个创业公司，启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。因为细分领域、产品模式选得准，公司很快盈利，利润率客观。他们前段时间刚开出一个 50 万的 offer。

这类低调的公司很难在 36kr 等媒体上看到他们的身影。有些投资者时常想约创始人出来「聊一聊」，几位创始人的态度无一例外的高冷——不约！这类公司中做程序员往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高，二来招人不多。他们是怎么招人的？——大多是通过熟人推荐。

总结一下公司这块的情况，以下两点决定了它愿意给出 50W 以上的 offer：

1、公司不差钱

2、需要高水平的程序员

工作年限长，经验丰富

这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。

广东顺德金泰德胜电机有限公司

大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：外资 | 规模：500-999人

财务部 | 会计 | 4001-6000元/月

PMC | 采购专员/助理 | 4001-6000元/月

IT部 | IT经理，信息经理 | 4001-6000元/月

sale&marketing support | 销售主管

宝马4S的那个岗位竞争肯定比金融外包服务的小，因为一般专业IT外包公司都把目标瞄准了金融行业（我们公司就是专门做金融行业IT外包服务的）。。所以，如果你如果是想在竞争中激励自己就选金融外包服务，想安稳些就选宝马4S的。

进入到社会到必然要考虑到自己的事业，心中是有抱负的是渴望实现自我价值的，不会由于生活而那么的忙碌着。但是社会必然是现实的，在这个过程中会遇到各种的挫折与不如意的，始终没有停止前进的脚步但是依然没有找到属于自己的天空。现在各种各样的行业中，网络工程师这种IT技术性人才是拥有特别大的市场，自然期待的工资待遇是相当好的。

根据工业与信息产业部的推测，在未来五年的时间国内从事网络建设、网络应用与网络服务的新型网络人才将会达到在六十万至一百万的，但是可以符合新型网络人才要求的技术人才仅仅还没有到二十万的。面对极大的人才缺口，因此企业会高薪工资待遇挖去网络人才的，满足企业的需要。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为六千左右的，网络安全工程师月薪大致为七千至八千，网络网络信息技术主管的月薪则高达九千至一万的。可以见得，从这些工资待遇中可以看到网络工程师的薪资待遇是不错的，成为大家就业不错的选择，实现高薪的愿望。

华为认证是国产品牌，后劲大。对于设备运营类：一般要求应届毕业生，对于大城市肯定都要研究生以上，待遇比较好，一般在6K往上走；对于二类城市等，名牌学生本科及研究生以上，待遇还可以，在3K往上走；对于三类城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移动、电信、联通待遇排序。对于设备提供商类：大企业要求有经验，本科毕业，一般进去后都是月薪4K以上；小一些企业基本也有3K。对于工程建设单位类：这个就要是地方和具体的公司来定，无法确定。

网络工程师的待遇：

如果你想要拿的网络工程师高薪工资，那么要有明确的职业规划是不可或缺的，可以主要从以下四步走：

例：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员），在这个时候对于工资不要过多的要求苛刻;

第二步，进入到大中小企业，做网络管理工作，而工资或许是完全不一样的，基本上在三千五千以上的。如果做了部门经理职务，是能够达到五千以上的，具体看工资区域与公司；

第三步，学习更加全面的知识成为普通网络工程师工资的基本待遇有一个层次的提升，比如说四千以上的，具体根据工作区域与公司；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达八千元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上(具体工资看工作地区和公司)。

以上是对于“网络工程师工资待遇”的相关介绍，考取网络工程师至可以获得不错的工资待遇的，拥有一个稳定的工作不会为生活而劳苦忙碌。

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