顺丰面试感想，真的感觉恶心

装扮上:

服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。男性还要注意发型，女性可略施粉黛，充分体现自己的干练。

2应带的材料:

除了带上自己的身份z、学历外，各种证书也是证明自己的能力体现。最好还能够携带几份简历以备不时之需，

3面试:

面试时，谈吐时一定要围绕提问回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露锋芒。保持一颗平常心，即使这次不能成功，你也能积累经验，为下次面试作准备，

下面有一个顺丰快递员面试经历，可以提供一些参考，

1、是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。

2、面试首先是填一简单的公司简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。

3、面试中遇到的问题是体能不太理想。

4、没有被录用。

5、我的感受是顺丰是一家较正规的企业，自己没有准备好

面试官提的问题：

面试官提出的问题：假如有一个快件是从深圳福田到罗湖的，但是派送途中由于客观原因，延迟了派送时间，顾客已经从罗湖辗转到龙华去了，而这个快件对顾客来说又是比较急的，你应该如何处理？

1、首先可以参考时如何成功自我介绍。

2、其次回答个性上的特点是，可以回答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等关键字。

3、最后在价值上可以回答如可以减低其的费用：已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作等。

哈哈，真心同情你的遭遇啊，我感觉你说的很在理哦，也是给从事人力资源工作的朋友们提了个醒：面试准备工作马虎不得啊！我觉得他们可能是准备工作不足，对于您的基本信息没有仔细审核，而你面试过程中的 优异表现又让你顺利进入了复试环节，等到了决策的时候才发现有些条件与岗位匹配不上吧。应该不是有心而为之，您也不必太过气愤。

当然了，也不排除有些企业的“无良”HR牛气哄哄，为了彰显自己的工作，弄一堆人来面试，然后又一个接一个的pase掉，很享受“指点人生、决策生死”的快感，但这样的人毕竟是少数。多数HR还是很职业、很素质的哦。

还有就是，根据我的工作经验，最后拒绝应聘者的理由不一定都是“真实”的，也就是说招聘方说因为某某原因不能录取，不一定就是基于这个原因，实际上可能有另外的原因。

比如，原来感觉不错的人员在复选时被暴露出了“致命”缺点；或者新加入了竞争者，两个人都符合而那个人的薪水要求主动降低了等等。。。

面试过程其实就是一个自我营销的过程，既然是营销，就不是自我活动，就会有竞争，所以面试的最终成败是由多个细节、因素共同作用的，而有些因素并不是由个人所能控制的。

我觉得找工作就像谈恋爱一样，有时是需要点双方的缘分的。如果没有面试成功，不一定就是因为你不够好，也很可能因为你不是人家“喜欢”的类型。还是不要太过纠结才好。

如果是派送员不需要多大的学历，高中即可，也不需要笔试。如果是高层和技术研发人员，则需要一定的学历和考试。

如果你想做收派员，门槛不是很高，只要有高中学历，面试的时候要表达出你对这份工作的态度。让面试官觉得你比较诚信比较渴望这份工作，说话的时候不要小小声像个女人。让他们觉得你又自信做好这份工作，这样基本就能通过了，路线不熟悉不要紧，师傅带的。

工资试用期半年，无提成，不过一般第3个月开始给你算提成，学习能力好的话第2个月给你算提成面试通过后要去试工1-3天通过试工后办理好证件开始上班，然后会安排时间叫你去基地进行试用。

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