这么多Java培训机构该如何选择

要选择IT培训机构的话最好是选择专业的培训机构去学习，在选择培训机构的时候要注意以下几点

1、实地考查，是否真实存在的机构

2、教学质量，去机构就是为了学习，教学质量跟不上，钱也打水漂。(先去试听，授课老师的讲课方式能否理解，并考验自己对这个行业是否真正有兴趣)

3、面授课程，参加面授课程可以在课堂上遇到的问题及时与老师沟通，得到解决，视频教学达不到这样的效果。即使理解不了的问题，有人可以带着手把手教，学习起来会比较轻松。

4、看培训机构的办学时间是多久，选择办学时间久的机构更有保障

我个人认为新东方的下一步就是进军IT培训行业，因为以新东方目前的业务来看，进军IT培训行业是最适合他们的，因为他们有很多教育经验。

新东方也没有说成立编程公司是干嘛的，在天眼查里面写的这个公司的业务范围很多，有软件开发、教育咨询等这些。不过我个人认为新东方成立编程公司应该是为了IT教育培训，因为只有这条路对于新东方来说是最好走的，不过新东方也不一定走这条路，因为这条路市场不是很大，而且竞争压力很大。

一：新东方为什么要成立编程公司？

因为新东方的K9业务没戏了，不止新东方，很大以K9学科培训业务为核心业务的公司都没戏了，比如猿辅导改行卖衣服了，高途现在也转向成人教育了。这些都是因为国家出台“双减”政策，“双减”政策下，校外培训机构被限制的很死，基本上是没办法再运营了，所以很多以此为核心业务的公司都在找新出路，包括这次的新东方成立编程公司也是为了寻找出路。

二：为什么说新东方成立编程公司很可能是进军IT培训？

以下皆为我个人猜测，仅供参考：

首先，在最大的教育培训市场K9业务被国家禁止了之后，仅次于K9业务市场的也就是IT培训了，而且不会有“双减”这种类似的政策，所以可以进军。但是现在IT培训行业是属于鱼龙混杂，新东方如果真的要进军的话，抢占大部分市场的可能性还是很大的，因为新东方有教育经验，而且还有大量资金的，可以给现在的IT培训行业来一个全方位的打击，就看新东方想不想了，如果新东方能拿下IT培训行业的大部分市场份额，说不定比K9业务还赚钱。

有位同学本来要去某Java培训机构甲，看到我的文章之后幡然醒悟，又自己令找了Java培训机构乙，对照我的文章之后又发现不靠谱，后来自己又找了丙和丁还是不行，最终发出直击灵魂的一问：这不行那不行，到底哪个行？

如果要选择一个靠谱的Java培训机构，要掌握很多方法，要参考很多角度，当然不是随便选选就行；但是选择一个靠谱的java培训机构，躲开那些大坑和风险其实并不难，只需要做到最基础的几点：

选择IT产业蓬勃发展的、高端前沿的IT技术人才聚集的城市，并且去市中心寻找Java培训，确保以更大的概率遇到高水准的老师。

选择分校遍布全国的大型IT培训机构，并且去他发源地的总部校区。可以确保机构有实力有能力，可以规避绝大部分的风险。

选择30人以内小班面授教学，排除视频教学和大杂烩，可以确保同样价位更具性价比。

把满足条件的选项全部实地上门调查体验，多方对比。没有对比，就没有伤害，确保最少货比三家。

只要你确保以上四点能够做到基本上就远离垃圾java培训机构了；这基本的四点如果全部都能做到，就已经领先绝大多数的参加java培训的学员，站在更高的起跑线上了。

当然想要学会选择一家java培训机构所有的方法，不是三言两语可以说清的。但至少你可以使用这样的排除法确保自己的风险降到最低。

还会有人问怎么知道哪一个城市是IT技术人才聚集的城市？如果你连这个都分不清，那么很简单，你就去首都北京。这样就错不了了吧？

还有人会说那样距离太远了，不方便。那么我就要认真的告诉你接受教育的原则是宁缺毋滥。不凑合，不将就。NeverSettle！现在的不方便是为了你将来就业的方便；现在你只图方便，以后会有更大的不方便等着你。如果找个java培训机构都嫌远，那么请你好好想想，你确定你想找好的吗？

还有人问哪些是大型的IT培训机构呢？如果你连这个都分不清，那么很简单。你看哪个IT培训机构分校开的多？哪个IT培训机构的学生多？哪个就是。

IT培训机构本来全部都是民营资本，那就按照市场经济的规则，谁的规模大、市场份额占有率高，谁就是大型的IT培训机构。

如果一家IT培训机构都开了快十年了。还就那么一家，位置还在一个城市的边缘，在偏远的郊区郊外的大楼里边，学生都不到100个人，从成立到现在好多年下来一共也就培养了千把来个人。那就是小众品牌、小型培训机构。

那么就有人问小型培训机构就一定不好吗？当然不是那么绝对的。可是干嘛要冒这样的风险呢？拿自己的前途和命运去试一试这一个小型培训机构究竟是好的，还是坏的吗？还是选择经得住市场多年检验的机构更靠得住。

越小的Java培训机构越敢说大话，说自己是Java培训的领军人，口口相传的高端IT培训。一直被模仿从未被超越，课程表自己教的是最新独有的技术别家没有

一个Java培训机构的实力的表现既不是互联网上不明身份的ID动动嘴皮子说出来的；也不是自己华丽多彩的网站和套路百出的客服吹出来的。

大型培训和小型培训都是为了赚钱盈利，谁的收费也不比谁便宜，并没有谁比谁高尚，你是愿意相信市场经济与规则？还是愿意相信小型培训机构的老板的良心？

Java培训机构的选择一定要去试听该Java培训机构的课程，自己亲身去感受和体验得出的结论才是最靠谱的！

1999年，在北大青鸟集团创始人杨芙清院士的主导下，北大青鸟集团和印度APTECH公司强强联合，创立了北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司。

2000年11月，杨明出任北大青鸟APTECH总经理。

2000年11月，将特许经营模式引入国内IT职业培训机构，并提出“软件蓝领”概念，正式提出培养产业工人的理念。

2000年12月，北大青鸟APTECH正式确立“教育改变生活”的企业理念。

2001年

2001年4月，北大青鸟APTECH首家特许加盟中心——北大青鸟APTECH（深圳）授权培训中心揭牌仪式在深圳举行。

2001年5月，推出北大青鸟首款软件工程师职业教育产品——ACCP9905版。

2001年12月，全国累计培训学员突破10000人，合作伙伴达60家。

2002年1月，推出软件工程师职业教育产品——ACCP2002版。

2002年5月，与国家人力资源和社会保障部（原劳动部）职业技能鉴定中心合作，对ACCP软件工程师课程职业培训和职业资格进行OSTA联合认证。

2003年，ACCP启蒙星产品发布。

2003年，正式开展院校合作业务，并签约首家合作院校。

2003年7月，著名计算机基础教育专家谭浩强教授出任公司首席学术顾问。

2003年12月，全国累计培训学员突破50000人，合作伙伴达100家。

2004年1月，北大青鸟APTECH CEO杨明入选《程序员》杂志评选的“影响中国软件业的20人“，同时获奖的还有金山软件董事长求伯君、微软全国副总裁李开复、北京大学软件学院院长陈钟、计算机基础教育专家谭浩强。

2004年10月，ACCP启蒙星系列课程入选国家《2004-2007年职业教育教材开发编写计划目录》，被国家教育部推荐为技能型紧缺人才培训教材。

2005年3月，推出系统化软件测试工程师培训产品——BTEST软件测试工程师培训课程。

2005年8月，组建TAG(技术专家顾问团）组织，实现培训课程全球同步研发。

2006年12月，合作院校数量超过180所。

2006年12月，合作伙伴超过200家。

2007年1月，提倡IT职业培训行业标准化，出版发行《计算机职业培训标准》。

2007年8月，教育部副部长吴启迪亲切会见北大青鸟APTECH CEO杨明，对北大青鸟APTECH的职业技能人才培养模式给予充分肯定，并接受公司赠送的培训标准化手册《计算机职业培训标准》。

2008年3月，全国两会期间，《经济日报》连续两天推出“青鸟模式”专题报道，对北大青鸟APTECH在职业教育领域的成功经验和重要贡献做了连续深度报道。

2008年11月，北大青鸟APTECH公司担任中国连锁经营协会常务理事单位。

2008年12月，合作院校数量突破500所。

2009年4月，国际权威调研公司IDC发布的报告，北大青鸟APTECH市场份额达398%，连续8年稳居前列。

2009年9月，与中央广播电视大学开展办学合作业务。

2010年1月，荣获搜狐网评选的“建国60周年最具影响力IT培训品牌” 。

2010年10月，推出针对大学生的职业培训产品体系——北大青鸟学士后，并正式进军在线教育领域。北大青鸟学士后包括JAVA、NET等培训课程体系。

2010年11月，北大青鸟云平台上线，开展线上线下一体化教学。

2010年12月，全国累计培训学员突破50万人，合作院校超过600所。

2011年6月，推出北大青鸟首款移动教育产品——学士后Android工程师培训课程。

2011年11月，北大青鸟集团总裁初育国兼任北大青鸟APTECH首席执行官。

2011年11月，推出学士后网络营销课程，这一跨界课程的推出标志着北大青鸟APTECH的发展已不再局限于IT职业教育领域。

2011年12月，北大青鸟APTECH一举囊括了新浪、腾讯、网易、搜狐四大门户网站颁发的“最具品牌影响力教育集团”、“中国十大知名教育品牌”、“最具影响力IT教育品牌”、“十大教育连锁品牌”、“中国十大品牌职业教育机构”五大奖项。

2012年正式推出网络营销产品。

2012年6月，北大青鸟APTECH全线教育产品获得国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA认证，教学实力得到国家权威部门认可。

2012年12月，荣获由新浪网颁发的“2012年度最具就业竞争力职业培训机构”、腾讯网颁发的“2012年度中国最具竞争力教育品牌”及“2012年度最具影响力IT教育品牌”、新华网颁发“2012年度最具公信力教育集团”等重量级奖项。

2013年6月，中央电视台新闻频道《朝闻天下》与财经频道《第一时间》栏目，在大学生就业季，对北大青鸟APTECH通过注重实战能力培养，帮助大学生成功高薪就业进行了深度报道。

2013年11月，ACCP70软件工程师培训课程通过了人力资源和社会保障部鉴定并正式上线。

22014年8月，通过中国检验认证集团质量认证中心的换证审核，取得了ISO9001:2008质量体系认证证书。

2014年9月，北大青鸟APTECH成立15周年，以更加丰富的课程体系及优质的教学质量引领中国IT职业教育，赢得社会的广泛赞誉。

2014年12月，累计培养80余万学员，助力互联网+。

2014年12月，北大青鸟集团副总裁薛丽出任北大青鸟APTECH CEO兼常务副总裁。

2015年1月，BENET50网络工程师培训课程正式发布。

2015年1月，连续三年荣获中国保护消费者基金会授予的“质量放心用户满意双优品牌”殊荣。

2015年9月，荣获中国连锁经营协会颁发的“中国特许连锁100强”及“中国特许经营加盟商支持奖”。

2015年12月，荣获由新浪网、新华网、搜狐网及腾讯网颁发的“2015年度中国品牌影响力职业培训机构”、“2015年度中国品牌竞争力职业培训机构”、“2015年度影响力教育品牌”、“2015年度知名职业教育品牌”及“2015年度影响力教育集团”五项大奖。

2016年7月，成功通过由中国连锁经营协会发起的商业特许经营体系3A级评定。

2016年9月，北大青鸟APTECH深入云南盐津山区，开展了以“施爱·助学·圆梦”为主题的公益助学活动，以实际行动助力怀有IT梦想的寒门学子顺利圆梦。

2016年9月，伴随着用户体验时代的来临，UI设计师课程正式发布。

2016年12月，北大青鸟APTECH CEO薛丽荣获由腾讯网颁发的“2016年教育行业****”，并一举将腾讯网、中国网、新华网颁发的“综合实力教育集团”、“知名IT教育品牌”、“广受学员好评职业教育品牌”、“品牌影响力教育集团”及“品牌知名度教育机构”五大奖项收入囊中。

2017年2月，北大青鸟经典课程ACCP软件工程师课程迎来重磅升级，经过十六年的沉淀，历经了12次升级改版，以全新的80面貌面世。

2017年7月，公益助学持续发力，在云南助学成功实施的基础上，拓展资助范围至湖南，增加资助名额，用实际行动助力国家扶贫教育，用爱点亮山区孩子的未来。

2017年11月，北大青鸟当选为中国连锁经营协会第五届理事单位，并荣获4A级评定。

2017年12月，北大青鸟荣获由中国网、百度、腾讯颁发的“社会信赖职业教育品牌”、“品牌影响力教育集团”、“知名IT教育品牌”、“综合实力教育集团”等奖项。

2018年3月，北大青鸟连续六年荣获由中国保护消费者基金会颁发的“质量放心用户满意双优品牌”称号，持续让消费者放心和满意。

IT职业技能种类繁多，但国内起步时间较晚

培训课程大致可分为：软件开发类培训、网络推广类培训、网络运维类培训、软件测试培训、游戏开发类培训及新兴起的大数据技术培训和人工智能培训等。IT

培训更注重实践，在教学过程中与实际项目相结合，能够在较短时间内快速提升学员的专业技能，从而达到降低行业准入门槛的目的。

IT职业培训始于上世纪80年代末90年代初，主要历经四个不同的业务类型发展阶段。

第一阶段为基础职业技能培训的逐渐普及。二十世纪80年代末90年代初，我国电脑和计算机知识开始普及，此时主要以掌握计算机基本 *** 作、办公软件、网页制作、多媒体制作等的使用技能为主的基础职业技能培训。随着国内信息化建设与IT技术知识的普及与提高，由于学习者很多在学校或通过自学可以获得此类知识，到上世纪末本世纪初，对这类培训的需求基本消失。

第二阶段为IT(厂商产品)认证培训开始兴起。上世纪90年代中期互联网的建设时期，包括思科(CCNA、CCNP)、惠普公司(HP)、IBM公司、SUN公司及微软公司(Microsoft)等厂商都推出了与自身业务高度相关的人才认证培训。这些由国际互联网公司推出的资格认证一度是当时迈入高薪行业的敲门砖，但其本身的局限性限制了厂商认证培训的市场化进程。此类培训缺乏与学习者及企业的沟通，限制了它的培训内容不能够及时更新和根据市场所需来设定课程。同时，这类培训门槛相对较高，特别是随着大量真正从事IT职业培训机构的日益增多，厂商认证已经不能独当一面，而是渐渐成为培训机构的附属品，风光不再。

第三阶段为IT职业培训开始独立出现，“软件蓝领”模式风靡市场。二十一世纪初期，职业培训作为独立于厂商产品之外的培训开始出现，培训内容包括以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程等。这一期间较具代表性的包括北大青鸟引进印度IT流水线人才培养模式，以培育“软件蓝领”为核心理念，凭借重金打造的“标准化”，实行连锁加盟模式，迅速占领IT培训市场。“软件蓝领”这一概念能很好地适应“软件外包”高度发达、IT行业高度精细化分工的印度市场，但并不能融入当时处于发展初期而更需求高素质综合IT人才的中国市场。照搬印度模式最终不能很好地适应中国土壤，加之连锁加盟高速扩张的品控难度较大，这一模式逐渐退出市场。

第四阶段，独立的IT职业培训愈发成熟，订单实训逐渐成为主流。目前，订单式实训逐渐被IT培训机构大量采取。培训机构和人才需求企业签订一系列人才输送及人才培养协议，培训内容根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手 *** 作能力，采取“以需订产”完全市场化的招生和人才输送方式，开展订单培养，以就业为导向培养企业所需人才，是以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。

产业规模不断扩大，人才需求缺口仍有百万

根据前瞻产业研究院发布的《中国IT培训行业深度调研与投资战略规划分析报告》，2012-2016年中国IT行业整体收入和利润快速增长，IT行业整体收入由2012年24787亿元增长至2016年48511亿元，整体利润由2012年3366亿元增长至2016年6021亿元，2016年IT行业的企业个数2016年高达42764个，整体实现翻一番。据测算，2017年，IT行业的收入、利润约为57378亿元、6963亿元;全国IT行业中企业个数有望突破4万7千家。

随着我国经济产业结构不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国IT培训行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。

计算机培训机构排名为：北大青鸟、华育国际、八维教育等等。

1、北大青鸟

北大青鸟APTECH成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源和背景，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。

截止到2012底北大青鸟APTECH全体系教职员工万余名、授权培训中心200余家、合作院校近600所、覆盖全国60余座重点城市，市场占有率达到398%。其中，中关村北大青鸟连续数年被评为"北大青鸟师资就业双优校区"。

2、华育国际

八维集团地处有“中国硅谷”之称的北京中关村科技园核心区，联想、方正、华为、百度、用友、神州数码、西门子等国内外知名企业云集于此，这里资讯发达，信息汇集，是计算机产业的摇篮。得天独厚的地理位置，使八维拥有了天然教育优势与就业资源！

校企合一是八维立校基石，不断扩展与IT公司深度合作，汉王科技、天安信通科技、迪文科技、赶集网、金和软件等行业内和知名企业进驻八维产业园，成为八维合作伙伴，进一步为学生营造真实企业环境，搭建良好成长平台，铺就畅通就业之路。来自全国各地的数万名学子在八维实现了北京就业梦。

3、八维教育

华育国际成立于2000年，由知名教育家张大力先生创办。公司总部坐落在首都北京，主要致力于中国的IT职业教育培训、认证、技术研发、企业信息化建设，是印度IT职业培训项目在国内最早的实施单位之一，是国内“T”型人才培训模式的创立者，是“国家高端IT紧缺人才培养工程”唯一指定的实训基地。

华育国际与国家工业和信息化部人才交流中心合资创办了华育国信人才服务公司，将人才培养与就业服务结合破解行业难题。

IT行业需要大量的人才。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关，掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

it培训机构排名前十是：

1、达内培训

达内PHP学院是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

2、北大青鸟

北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。

3、港湾教育

北京港湾兴业网络科技有限公司是港湾网络（香港）有限公司控股的高科技企业，是国内最早从事IT服务行业的企业之一。

4、凌阳教育

凌阳教育是全球最大消费性IC设计公司——凌阳科技旗下品牌，北京凌阳爱普科技有限公司的三大业务之一；自2001年到现在，通过凌阳科技大学计划，与全国1000多所高校建立合作关系，共建凌阳实验室480多所，累计培训中国高校老师4000余人，是中国高校嵌入式单片机培训的第一品牌。

5、兰赛普学院

兰赛普学院是兰赛普旗下的专业人才培养系统研发机构，秉承了兰赛普一贯的专业作风，联手企业项目大师，结合企业真实项目案例，独创了业内著名的“项目实训”体系的同时，也致力于研究及开发兰赛普项目实训系统。

6、甲骨文培训

甲骨文（Oracle）全球IT职业教育项目在中国建立“甲骨文授权学习中心”，让所有想学习甲骨文原厂技术的人员都可以在授权学习中心进行学习。所有授权学习中心实行统一经营管理、严格保证教学质量，受到社会和业界的高度认可。

7、安博亚威

安博亚威科技是安博教育集团旗下专业从事思科教育的培训机构。2010年，安博教育集团被思科授予最高级别合作伙伴——思科培训解决方案合作伙伴（CLSP），并成为“Cisco360学习计划”在中国的第一合作伙伴和“思科就业培训计划（WTP）”在中国的唯一合作伙伴。

8、清华万博

成立于1999年6月，是清华大学控股的高科技企业，也是清华大学旗下唯一一家专门从事IT专业技术培训的公司，其清华万博品牌已经广为大众所熟知。

9、OPEN LAB

OPEN-LAB是上海旗盈科技和上海交大培训部门合作的教学机构，1999年成立。北京训唐博科科技有限公司是Openlab在北京的运营公司，最专业的IT人力资源顾问公司之一。

10、东方瑞通

东方瑞通1998年创办于北大燕园，是国内最早的IT高级技术培训企业之一，2002年成为中国首批微软授权金牌服务中心，正式全面开展企业IT外包服务业务。

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