那些年，你经历的互联网公司倒闭原因是什么？

目前联想集团发展势头良好，没有破产的迹象。 联想集团是1984年中科院计算所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。 从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位；2004年，联想集团收购ibm pc（personal computer，个人电脑）事业部；2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的pc生产厂商。2014年10月，联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。

一、联想简介

1、企业定位

联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。

2、发展使命

联想主机为客户利益而努力创新

创造世界最优秀、最具创新性的产品

像对待技术创新一样致力于成本创新

让更多的人获得更新、更好的技术

最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率

面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。未来的联想将是“高科技的联想、服务好的联想、国际化的联想”。

3、核心价值观

成就客户—致力于客户的满意与成功

创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新

精准求实—基于事实的决策与业务管理

诚信正直—建立信任与负责任的人际关系

4、品牌精神

高端品质、创新、国际化、企业责任

5、企业传统

联想的创新精神和IBM个人电脑事业部不断寻求突破的传统在今天的联想得到了延续，新联想是一个具有全球竞争力的IT巨人。

在全球范围内，联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机，并配备了ThinkVantage_echnologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。

在中国，联想个人电脑产品的市场份额达352%（Q2/FY2007，IDC数据）。联想已连续10年保持中国排名第一。

在2021年腾讯年度大会上，马化腾曾情绪低落地表达了“互联网寒冬来了”、“减少招聘规模”，“做好过冬准备”。

2022年刚过去三个月，已经有多家互联网公司曝出裁员消息。其中不乏微博、滴滴、字节、百度等头部企业。近日，“阿里裁员、腾讯裁员”更是冲上热搜。

一系列的事件仿佛更加印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行的压力，互联网公司不得不去肥增瘦、降本增效；一边裁员，一边严格控制招聘。求职难将是许多人要面临的问题。

一、职场空窗期，该怎么度过？

1认真思考自己的职业规划

无论你是主动离职还是被动离职，在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，从自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，对自己的职业进行一个规划。理性分析之后再去慎重选择行业、公司、岗位，而不是盲目地投递简历。

2规律作息，加强充电

在没有工作的这段时间，也应该保持规律作息，充分利用好时间，高效学习，提升自己的核心竞争力。

不论在什么时候，企业还是有优秀人才的需求。当求职者同时去应聘一个岗位时，企业一定会选择更加优秀的那一个。如果你比别人的能力更强，你就有更大的优势，也有更大的几率拿到offer！

虽然很多传言暂未被证实，但是这股传言也已经让很多人开始唱衰。

二、互联网寒冬真的要来了么？

其实srds裁员对于大厂来说已经不算新鲜事了，一些部门被裁员的原因无非以下几点：

部分团队的定位与需求有脱节。

部门没有实际创造很大价值

产出有限，岗位职能定位不清。

但没想到大厂竟是这样“双标”，一边裁员，一边又计划广招小鲜肉

根据智联招聘最新的发布《2022年春招市场行情周报（第三期）》，今年春招需求量最大的三个行业分别是：专业服务、咨询行业；互联网、电子商务相关行业；房地产、建筑工程行业。

再回头看看现在的春招市场，你会发现上面的数据太真实了！！！

不少大厂今年纷纷开启大规模校招

小米开放1000+岗位；

字节跳动放出6000+岗位；

美团狂甩10000+offer；

而且和往年比起来，明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天；VIVO于比去年提前了12天

更离谱的是阿里巴巴，前面在裁员，反手直接开启了2023届的校园招聘。再看看阿里给出的薪酬：

虽然2021年的互联网身处风暴眼，但未来十年的互联网行业，随着政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强，将是真正走向冷静、克制和正规的十年。互联网产业作为现代社会的弄潮者，成为了不少职场人心仪的工作领域。

为了帮助大家更好提升自身的能力，实现个人价值的增值。天来建议想转行IT互联网行业的小伙伴们结合自己的爱好及特长，选择这几个发展前景好的互联网岗位。

三、哪些岗位发展前景更大

在互联网行业里，我们大致分为4大板块：技术类、设计类、产品类、运营类。而这其中，入行相对较为容易，并且薪资待遇非常优厚的岗位有以下几类：

A

JAVA开发

主要工作是做软件的设计开发、测试、修改bug等等，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现于单元测试，系统维护等

java岗位可以说是IT行业里人群规模最大的群体了，而且也算是IT行业里历史比较久远的岗位了，发展空间仍然很大，不管是现阶段的需求还是以后的大数据、物联网等风口，只要学会Java，你在抓住当前的同时，未来也会非常广阔。

B

Web前端

简单的说就是给需要做网站的人做网站，比如pc端，移动端，手机端等，然后就是这些网站除了布局美观还要有动态效果，数据接口，数据交互功能。

HTML5是互联网前端的主流开发语言，目前还没有任何一种前端开发技术能够取代，因此无论是PC端还是APP端的应用，前端都离不开HTML5。

C

UI设计

UI主要做对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。简单来讲就是你眼睛看到的所有的网站、APP的界面，都是UI设计做出来效果图，然后交由开发人员以代码的形式复现出来，从而实现各项功能点击交互。

UI的发展前景是很赞的。UI其实最好的发展方向就是UE，也就是交互，就是所谓的用户体验优化师。

D

软件测试

自进入互联网以来，经历倒闭的公司都已经3/4家了，目睹的更是不计其数。

第1家，当时互联网思维概念比较火热，很多传统IT企业纷纷转向互联网，这家公司也是趁热点，期望依托原有硬件平台孵化互联网产品谋求新增长点。由于大家都没搞过互联网，都是传统软件思维，不知道怎么做互联网产品，也不知道怎么运营推广。产品前前后后研发大半年才上线，上线后也不知道怎么运营推广。过了半年，烧钱太多，老板就不想玩了，于是我们该干嘛干嘛去。

第2家，也是传统IT公司转型搞互联网，由于有母公司，资金还算雄厚，当时滴滴打车火热，很多底层蓝领想加入滴滴做司机，但囊中羞涩，于是这公司为这些蓝领提供租车。我们负责租车系统研发。后来滴滴对司机补贴少了后，租车需求骤降，公司业务减少，我们该干嘛干嘛去。

第3家，其时互联网金融火热，打着普惠金融的口号，企图颠覆银行。很多银行也浑水摸鱼，跟企业合作做监管套利。这家就是这样的公司。后来银行监管趋严，中断合作，公司没了业务来源，遂卒。

第4家，还是互联网金融，P2P线上借贷。现在整个行业已被抹掉，公司还在做些引流苟活，基本上没再起的希望了。

总结起来，就是

1、互联网风险很大，这种风险会传导到个人身上，影响个人职业生涯及发展，我就是反面教材。

2、传统行业相对还好跳槽，因为格局基本稳定，不会大起大落，而对于互联网人来说，每次跳槽要更加慎重再慎重，一不小心就跳到火海里。

3、我一向的观点，宁为凤尾不为鸡头，宁愿去大平台做凤尾，也不去中小公司做鸡头。互联网变化太快了，中小公司扛不起风险，一旦出现风险会传导给个体。

没有破产，因合同纠纷被列为失信被执行人，案号：(2022)晋0213执2743号。大同市普云大数据有限公司（简称：普云数据）是一家由大同市开发区政府下属的国有投资平台参股的大数据运营企业。公司于2017年12月成立，注册资本2亿元，现有员工约130人，并以大同为总部基地辐射全国，在各地布局了四家分、子公司。

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