程序员真实薪水平均到底多少？

我老公是软件工程师

你说的IT在韩国要分大小公司的

小的公司一般的职员要240万韩币起

大的科长以上是300万起价的

只针对韩国人的收入

如果是中国人有正式签证的一般是150万韩币

你最好不要有这样的想法，因为29岁有2万月薪已经是非常厉害的水平了，你的工资待遇基本上已经超过了全国99%以上的人。

在现实生活当中，我们不能总是拿自己的收入和别人做比较，更不能拿互联网上的言论跟自己做比较。每个人都有自己的生活方式，同时也有自己的生活背景和职业发展道路，所以我们需要尽可能认清自己的方向，千万不要在个人收入和人生的问题上过分纠结。

能够实现你的收入水平的人其实非常少。

试想一下，你在29岁的时候已经能够实现2万的月薪收入，这基本上意味着你全年的税后收入能够达到20万元以上。对于那些在互联网公司上班的人来说，这个收入水平确实相对比较平庸。但对于其他行业的人来讲，这个收入水平已经非常高了。

你可以尝试向管理层靠拢。

因为你已经29岁了，如果你能够实现技术突破的话，你可以把自己的技术做得越来越好，并且利用自己的技术优势来从事更多的项目。对于多数人来说，很多人可以通过适当的方式向管理层靠拢，并且尽快实现职业生涯的转型。如果能够做到这一点的话，你就不需要担心自己的前途问题了。

我觉得你需要适当规划自己的人生。

在29岁的时候，因为很多人需要面临结婚生子的问题，所以大家普遍会比较焦虑。对于你个人来讲，你不仅需要关注自己的工作问题，更应该关注自己的人生问题。我建议你找时间认真分析一下自己的工作前途和人生选择问题，你的技术条件已经比很多人好太多了，2万元的月薪也能够让你获得不错的生活质量，但你需要一个更为明确的前进方向。

最近被《月薪5万过得像5千》的“西二旗生活指北”刷屏，文章直指“海淀西北角的群众们不仅能把月入5万活得像5千，他们还能把月入10万、20万、50万也活得像月入5千”，我关注的点不在于“活得像月入5千”，这对我来说一点难度都没有，我能活得像月入5百。我的关注点在于，海淀西北角的群众们能够月入5万、月入10万、20万、甚至50万？！

首先，海淀西北角是什么地方？西二旗+中关村！那里又是什么？程序员！源源不断、无穷无尽、连绵不绝的程序员，全宇宙第二大的程序员集散地！我们来感受一下——

以上不是春运期间的火车站，是每天早高峰时候的西二旗地铁站，你也别看不起图中密密麻麻地背着黑色电脑包、蓬头垢面、眼神呆滞的男男女女，他们中可能任何一个人的月薪收入都秒杀看着手机屏幕的你，当然也秒杀我了，他们的名言是——“月入五万不够用”，“年薪百万不如狗”，“资产千万刚温饱”。

其实，在这篇文章之前，我已经被程序员的收入暴击过很多次，因为我常常逛水木年华bbs，这是程序员网上的集散地之一，里面隔三差五就有人开贴讨论程序员的收入问题，时常动辄举例说明，我同学／亲戚／朋友是程序员，最近他在北京北三环／深圳南山买房了，或者，最近他出手一套房子到手过千万现金。偶尔也逛知乎，常常有人动辄说码农年薪都是40万起步的，还煞有介事地贴出offer信息和人力资源系统截屏自证真实。

我的问题是：这世界到底还有没有月薪3万以下的程序员？

根据《中国IT行业程序员薪酬报告》显示，北京地区程序员平均月工资是12715元，而程序员工作受地域影响很少，所以上海、深圳、厦门和西安、成都等城市程序员的月工资也相差无几。千万别小看了这“12715元”，这只是到手（税后）的月工资，折算回税前就是超过16000元了，再加上IT行业常见的住房补贴、出差补贴等隐性福利，月薪超过20000是分分钟的事情。

呃……好像离3万还有点距离哦？

请注意，上面写的是月工资！你们都知道的，在BAT、华为等企业员工月工资只是零花钱，以华为为例，华为人力资源的高管在新员工培训时说“在华为工资只是零花钱，你们加入华为第一年的“零花钱”是多少？我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。”而华为人、BATer他们概念里的年收入是年底奖金+股票分红！！！

由于IT软件行业人才是公司最大的资产和发展的基础，当前国内IT人才极度紧缺，各大公司求贤若渴，都纷纷挥舞着支票本抢人，所以它们offer中包含的“年终奖”非常可观，按不同公司、不同领域一般可达8-30个月月薪（税前）。而对于年度爆款产品的团队，奖金更是惊人，如前不久传出腾讯王者荣耀团队年终奖高达100个月工资，这可能将高达人均4、500万啊。

另外一块大的收入就是股票分红，当然，这个门槛有点高，一般新进员工可能吃不上这块蛋糕，但一旦迈过了这道门槛，这块蛋糕绝对会让他们吃得“撑的慌”，像华为早些年入职的员工凭股票分红就能实现财务自由。

所以，问题的答案是：这世界到底可能已经没有月薪3万以下的程序员了。

如果你对这个答案有所质疑，或许你还会拿自己举例，我是程序员啊，我平均每月收入不到3万啊。关于这一点，IT界一位大神早已下过定论：“对于那些月薪三万以下，自称程序员的码农们，其实我们从来没有把他们归为我们程序员的队伍。他们虽然总是以程序员自居，但只是他们一厢情愿罢了。”

为什么程序员能得到这个时代这么高的“礼遇”？

如果有留意，你会发现这个世界上价值最高的企业已经被科技公司垄断，如苹果、谷歌、微软、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、腾讯，而要知道，在过去上百年时间里，牢牢控制着世界的都是些能源巨头和金融大鳄。今天这个世界正在被软件化，新的世界正在诞生，而程序员是这个新的世界的建筑师。

IT行业岗位颇多，在面对择业，我们该如何选择呢到底IT行业哪些岗位薪水高根据国内发布的互联网行业薪酬调查报告,下面北大青鸟>

岗位一:财务总监

中国互联网行业的发展与国内外风险投资有着密切的关系因为要和风险投资商洽谈风险投资事宜,这就对互联网公司财务部门负责人提出了高要求---不要会分析公司的财务状况,更要懂得如何制定公司的财务战略和洽谈融资事务这种人才在市场上相对稀缺,为此,互联网公司加大了对财务人员的投入成本,其年度现金收入总额增长了28%,高可达50万元

岗位二:研发总监

研发总监是整个研发部门的者,其对企业的重要意义不言而喻就该岗位而言,创新能力、对行业的理解能力以及对行业发展趋势的预测能力十分重要这种既精通技术又懂管理的人才在市场上非常紧缺,所以互联网公司为该岗位付出的薪资也相应更多,其年度现金收入总额高已达42万元,比去年增长19%

岗位三:业务发展总监

该岗位的主要职责是确定公司的业务发展方向,协助总经理制定公司战略计划并组织实施互联网公司对该岗位的能力要求非常高,同时,由于该岗位责任相对重大,公司希望能够吸引和稳住适用的人才因此,这一职位的收入相对较高,年度现金收入总额平均已达40万元,比去年增长18%

岗位四:人力资源总监

随着互联网公司多元化的发展,公司对人才的招聘、培训、绩效考核等制度有了更高的要求同时,出于促进公司发展和有效控制人力资源成本的目的,公司对人力资源战略和薪酬体系的制定也会更加严格这就要求负责统筹管理这方面工作的人力资源总监具备更高的能力,反映在薪酬上就是公司愿意为有能力的人力资源总监提供更诱人的薪酬从薪酬上来看,其与业务发展总监和研发总监处于同样重要的战略地位

IT行业在深圳算是高收入行业，在今天深圳特区报上公布了2005年劳动力市场工资指导价位，IT行业高位可达2W/月，当然，你男朋友刚来深圳，应该拿不到这么多，但五年的研发经历能在深圳找一份比较好的工作。到人才市场投简历，多在人才招聘网上看看，多比较一下。按你说的情况，月薪5K以上应该没问题。

一般程序员真实工资是一万左右。中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，169%月入2万及以上。培训出来，年薪一般是7-20W，也就是说，月薪差不多是6K-15K的居多，当然，跟你的学的IT的课程也有关系，开发的一般如java，9K居多，测试的，8K居多。其他的，自己看情况。当然，如果是非一线城市，会适当减少，当然，培训出来，看你的学到的情况，是不是学到真的，一般来说，能找到工作，都是不错的，后期，可以慢慢发展，工资还是可以涨起来的，找到工作，不建议挑，先上班，又学习的心态。

有的机构更加会教你一些实在的东西，会在面试上面看重，培训你面试的注意点和技巧，还有职场的一些东西，可能工资会相对的高上1-2K，因为你跟有经验的一样。

选择北大青鸟职业教育，更好的学习就业。北大青鸟成立于2001年，地处北京市中心，位于大学校园内。经过十多年的发展成为两大知名教育品牌“北大青鸟职业教育”和“课工场”的线下实训基地，以符合IT行业企业需求的人才培养方法为核心，提供全方位IT专业人才培养解决方案，一直秉承“用良心做教育，打造行业金领”的理念，致力于培养中国IT技能型紧缺人才。在新的机遇与挑战面前，北大青鸟将秉承着“教育改变生活”的初心，承担起更多的社会责任，与您携手并进，共同推动中国职业教育事业的发展，共创IT职业教育事业新辉煌。

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