IT工程师50岁的时候，还有人要吗

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

一39岁IT男由于意外住进养老院，他在养老院的生活比他想象的要好很多。他教老人们使用智能手机，陪老人们看电视，老人们很喜欢和他聊天。在这里他过着规律的生活，养成好的作息习惯，胖了一圈。

重庆古先生是一位网络技术员，2019年他在家中意外踩滑摔倒，导致腿没有知觉，古先生被确诊为膝关节滑膜炎，需要较长时间才能康复。而古先生的父母早逝，自己又是单身，他没有人照顾。古先生请护工照顾了自己一年左右，但是这不是长久之计。他的姨妈建议古先生到养老院调养，这被古先生拒绝了。和大多数年轻人一样，古先生觉得那是爷爷奶奶们去的地方。后来在现实面前，古先生还是进入了养老院。当时的他经历了失业和病痛，感觉快要得抑郁症了。

可是，进入养老院之后，他改掉了加班熬夜的习惯，吃饭睡觉都非常规律，导致他胖了一圈。不仅如此，养老院里面的爷爷奶奶们喜欢和他说话，他的生活变得有滋有味，这是他当初想不到的。而且古先生还教老人们使用智能手机购物聊天，古先生也会陪伴老人们看电视，养老院的老人们非常开心。

古先生的事情引起了网友的热议。大家认为当代年轻人都处在亚健康状态，将来可能会有越来越多的年轻人进入养老院。也有网友认为，这并不是一件坏事，因为在国外就有一些养老院邀请大学生、年轻人入住养老院，他们不需要付房租，但是他们需要陪伴老人，甚至还有一些幼儿园直接开在了养老院里面。而这样做的目的只是因为老人们需要这样的陪伴，在这样的环境下他们会更开心。

你好，我在猎头公司工作，这里回答一下，一般it行业年龄限制在40岁以下，40岁以上基本上精力和时间就跟不上了，而且比较尴尬的是，50岁以上就要退休了吧，公司需要支付退休金，所以成本较大，建议不要跳槽了。当然如果您指的是婚恋方面的问题，那么50岁的it男还是有机会谈黄昏恋的，因为收入普遍较好。

失业两个多月将近三个月了，给自己定了一个小目标，就是每周都要约不同的人出来吃饭，探寻自己的就业方向。

这位小哥也是个奇人，非我等循规蹈矩之人所能企及。刚毕业的时候是一个IT男，结果身体虚弱，不能承受IT的折磨，从此在保险、券商中辗转。

说到我的失业，我打算年后再找工作，目前先做兼职，满足最基本的生活需求。结果，这位已婚已育的小哥说，啊？才休息几个月这么短时间？我之前还蹦哒了两年没工作。细谈之下才知道他原来娶了一位好老婆，有一位好岳母。那两年和岳母同住，岳母包吃包住不需要伙食费。后来他在广州找到了一份几千元底薪的投顾工作，岳母还在“借”了一笔不小的钱给他们生活。现在，虽然收入不高，但这位小哥的二胎即将在明年出炉，谈笑风生之中也完全没看到有何焦虑。

其实，我约小哥出来的目的，是想看看他对销售的看法，却意外知道了他这几年的人生轨迹。这样子的话，我这个还有一些存款的单身大龄女青年，也没有什么好焦虑的。

而关于销售，小哥自己也坦言，他做不好。但他凭什么还继续做，继续生存呢？

第一、他进入这间券商是一个大客户介绍的。大客户放话了，他被炒了，大客户自己也就关户不玩了。

第二、小哥有IT的技能，对投资股票也有自己的心得。既然销售技能不行，就帮客户修修电脑、聊聊股票，借此建立关系。

而对于我的疑问，小哥建议我慎重，毕竟年龄摆在那里，而卖保险，他建议起码也要尝试一年的时间才有成果。

我其实不停地思考，其实我自己是一个怎样的人。我真的适合去做一个销售么？我现在已经能够找到一份英语的写手兼职，而我自己也自信自己能够应付。

上周做了九型人格的测试和霍兰德职业兴趣测试，我并不是一个典型的适合做销售的人。反而一些常规性、研究性的工作会更加适合我。但是，我缺乏相关的经验。如果我将时间精力放在一些新技术上面的学习，我无法确定我学完是否真的有企业愿意为此而埋单。

所以呀，职业漫漫长路，我还要继续地探索。我要继续地思考和探索，找出一份MVP，去试验我是否能够成为一个优秀的销售和成为一个销售我是否开心。

萝卜白菜各有所爱！

销售女和IT男，他们不会轻意成为别人的“菜”，而是他们自己在寻找属于他们的“菜”！

一、行业特殊性，导致他们择偶标准比较“另类”，而且往往直接奔“结婚”主题！

做销售的人，接触人群复杂，看了太多世态炎凉人情冷暖，看了太多利益面前人性的丑恶，让他们更加看重实实在在的金钱和利益，而不是虚无缥缈、可望不有不可及的感情。这也就是很多人说的现实吧。

销售相对来说是一个来钱快的行当，做得好的，比很多职业都能挣钱。如果是男人，比女人更现实，叫成熟，加上会赚钱，哪怕觉得油嘴滑舌一点，那也不愁找对象。

反过来作为女人的话，挣钱不比男人差，成熟老练又现实，一眼就能看穿男人的幼稚，对男人来说是不可容忍的。销售的战场让你不得不学会的步步为营，教练成熟，这会让人觉得你城府很深。高压高强的工作让你没时间没精力去跟对方缠绵悱恻，去顾及对方的小情绪。所以面对这些成了精的“女王”，一般男人是“HOLD”不住的，所以他们宁愿自己找属于他们自己的“国王”！

而IT小呆男，也不是“不解冷暖、不食浪漫烟火”，而是他们的“公主”往往比较“神化”和“完美”，所以遇到一般的妹纸，只要不是“目标结婚”的对象，他们一般是不会示好或亲近。

另一方面，由于IT行业特殊性，一般业务事业成熟“发迹”比较慢，他们都很有自己的“梦想”，在这个过程中如果出现了“小公主”，也是会因为往往“耐不住”王子们的“清梦”，一句“不解风情”就BYBY了。

二、世俗对行业有诸多偏见。

首先是“做销售的女孩子容易被潜，做销售的男孩子脸皮厚”！

这种情况确实存在，在某些小范围的行业甚至还比较多，但是面对这种问题和现象并不能以偏概全，任何行业，优秀人才和佼佼者，不只是有好的“机遇平台”，更主要的是自己艰苦的努力和学习！

所以奉劝在婚恋中的男男女女，一定要包容、理解别人，给别人创造更多理解、了解你的机会，这是真正科学、成熟的态度！

其次是“IT呆子只会电脑不会撩妹”！

背双肩包，穿运动鞋，这是好多人给IT男的小标签！这其实只是初入行业的小青蛙们的“装备”，虽然青涩，但是足够青春活力。

他们工作环境虽然接触到的异性不多，但是也许更加厌恶“染头发”炫名牌的“花样美男”，更加小看“追星”“看脸就犯花疾”的妹纸！

大多数IT小闷男，都会有自己比较长远的比较执著的“梦想目标”，而且能拼命三郞一样“夜以继日”，而经过如此砺练的小青蛙，应该更加有耐力和经验应对将来的困难，所以各种妹纸在“花疾散尽”后，如果遇到这样的青蛙，多关注关注，他们可是你们一直追求的有“文化”有“内涵”的小清新呢！

三、社会整体的婚恋观发生变化。

“脱单”不等同于结婚。

现在的剩男剩女，包括销售女和IT男，之所以出现“过剩”一方面是社会整体结婚年龄开始“大龄化”，造成这种“大龄化”的原因是多方面的，但是先“立业后在家”会占一大部分。

一方面他们只找“结婚对象”，所以他们无明显“恋爱对象”、不谈恋爱或不急于结婚，并不代表是“剩下”的，更不代表不“优秀”，更不代表“没人喜欢”。

另外，这些“剩余”群体多是自己努力型的，所以一般对恋爱对象的要求往往高，在“选择”别人的同时，把自己给“剩下”了！

所以，这一个群体，并不是我们常规或世俗眼光看到的那样，30的年龄并不代表“剩下”的，而是他们的观念、追求明显变化。相反的“剩下”的可能正是大家喜欢的“潜力股”。

我身边有很多IT男，他们在感情方面确实非常不顺，往往到了30岁的时候还找不到女朋友，最后只能走上相亲的道路，但是长年没有谈过恋爱，在感情方面犹如一个小白，因此相亲的时候也是十分的困难，他们很容易被女生嫌弃闷，没情趣，最后往往只能将就的找一个对象，从而有一段不那么满意的婚姻。

事实上IT男在各方面都算比较优秀，工作也算是比较不错，而且工资基本都还挺高，但是由于工作性质的问题，往往会使得他们在性格上变得十分的闷，而女生是对情趣要求比较高的，因此在找男朋友的时候经常会将他们排除在外。

IT男之所以很难脱单，这是多方面原因造成的，其一是工作环境，IT男所在的部门往往都是男性居多，很少见到女性，因此男多女少的现象造成他们在接触女性的机会也是非常的少，在这种郎多女少的环境里，注定很难找到女朋友。其二是工作时间，IT男的工作任务繁重，很少有时间去外面交际，其次哪怕找了女朋友，也难以花费太多的精力和时间去陪伴对方，而女生往往看重对方是否能够花时间陪伴她，而这是IT男最缺乏的。

此外最关键的一点是IT男在性格方面太多数比较宅，每天面对除了电脑还是电脑，在虚拟的世界里想找一份靠谱的爱情往往是十分困难的，此外IT男被认为普遍情商不高，不懂情趣，不懂浪漫，因此很容易被女生打上不适宜做男朋友的标签。

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