软件测试新手难找工作，软件测试工程师好找工作吗？

从工资上讲是软件开发：

软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。

软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。

从技术上讲是软件测试：

开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。

测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。

职业规划上讲,肯定是软件测试：

开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。

软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。

软件测试和软件开发哪个好呢 ？有想法、有创新适合做开发;心思细、喜欢较平稳工作那适合做软件测试现在it行业里软件测试岗位发展很好企业为了给用户带来更好的使用体验,就要不断地进行软件测试,提高软件的质量但因为软件测试行业发展较晚,所以在高校中没有专门的软件测试专业。

两者在岗位性质、技术含量、社会需求、岗位薪酬、发展前景上都有很大差别! 软件开发是IT行业的核心技术岗位,在项目团队中具有核心价值软件开发编程的技术课程涉及软件开发整个流程的技术,本来就包含有软件测试的内容。

如果从长远考虑的话 还是软件测试 更有前景 因为中国的软件产业正向正规化的软件开发方向发展 而软件测试时正规软件行业必不可少的 一个职业 ,所以软件测试比软件开发更有前途。

找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

提起软件测试新手难找工作，大家都知道，有人问软件测试工程师好找工作吗？另外，还有人想问30岁的年纪，一事无成，刚学了软件测试,却发现很难…，你知道这是怎么回事？其实学软件测试刚开始出来好不好找工作的？下面就一起来看看软件测试工程师好找工作吗？希望能够帮助到大家！

软件测试新手难找工作

1、软件测试新手难找工作:软件测试工程师好找工作吗？

软件测试工程师作为IT行业中日益崛起的一个新兴职业，作为软件工程中一个至关重要的环节，受到越来越多的关注。

一、软件测试工程师是指理解客户的需求，熟悉软件产品的各种功能要求，并对产品进行一些必要测试，检查软件人员所的产品和功能有没有错误，测试软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测例的专门。

简而言之，测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作，以达到客户的要求。

二、通过分析测试工程师的职业特点，我们将会更好的看清测试工程师就业前景究竟如何。

1软件测试不像一些人看起来那么简单，需要相当深厚的技术背景。但只要掌握要领，也不像我们一些人所认为的那么困难;

2测试工程师和人员相比，可以有机会要多接触更多的不同行业的项目，是一个大的优势。

3测试工程师要想成功，更多的是靠平时的积累。不管是项目的积累，还是平时学习，两者都至关重要。

4测试工程师要充分利用网络，与同行们充分，在互相帮助和学习的氛围中，可以加快自己成长速度。

测试工程师人才：缺口三四十万，年薪十万。

学软件测试刚开始出来好不好找工作的？

软件的产业化，主要表现在对软件质量的控制上。随着我国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理将成为企业生存与发展的核心，而能够把质量带动起来的就是软件测试。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。

另外，人才的紧缺也软件测试工程师的薪资逐渐走高，技术的人年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显迹象。但是有关职业专家同时也提醒求职者，在行业的选择上，应该看好潜力行业，而不要过分追求当前的热门行业，尽管IT等行业令人趋之若鹜，但这些行业技术更新快，竞争激烈，从业者具有相当大的压力。

前些年，国内企业对产品的测试工作都不太重视，也很少有人员能够系统地参加过测试的培训课程，因此软件测试工程师或者系统测试工程师严重短缺。据介绍，我国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件人员高达30多万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更大数量的软件人才。而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件工程师就需要辅有1—2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。所以，就业前景就不言而喻，是非常紧缺的。软件测试根本找不到工作。

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