it行业为什么会越来越火？

IT行业火有几个原因，第一个是IT行业人才需求大，第二个是现在是信息时代，需要IT人才，第三个是IT行业工资高，大家趋之若鹜。我们来具体看一下。1、IT行业人才需求大我国IT行业从业人员在2000万左右，平均每年创造15%的人才需求，而2017年我国大学及中专生IT毕业生为105万，与IT行业每年300万的人才需求相比，大学及中专生IT毕业生依然是杯水车薪。人才缺口大，供不应求。2、IT行业平均工资高IT行业是属于科技行业，人才的平均素质较高，IT行业的平均工资是各个行业中最高的，月平均工资达到1109583元，其次是金融行业。工资高意味着对人才的吸引力也是非常强的。3、外部环境使然现在是信息时代，很多互联网公司上市造就了很多人一夜暴富，如拼多多，阿里巴巴、小米、美团等等。很多人才都向IT行业转换，资金层面也是，很多的风投资金的投入，加快这个行业的发展。

这些年来，IT行业逐渐被大多数人所熟知、所认可，越来越多的人纷纷加入这个行业。

互联网行业或者这么久，现在还在缺人，这一点是肯定的。

就业范围广，就业面大

信息时代，人们都极大的享受了互联网发展带来的便利，很多企业在发展的过程中，都在建立自己的官网、企业信息、数据库等，互联网人才就业选择范围大。

企业用人需求决定缺人

在最为紧缺的TOP10职位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山，随着企业的用人标准逐步提升，只有系统的学习了技能，掌握了扎实的技术，并且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位。

人才流动造成缺口

在工作了几年后，一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，或者是组建个小团队做一些外包项目，再有，也会和朋友开公司自己做产品。

这类新公司的往往就需要招聘更多的员工，而他们原来所在的企业，因为老员工的流失和行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。

新一线城市发展抢人

随着“新一线”城市人才吸引政策的集中出台，城市间的“抢人大战”越演越烈。更舒适的居住环境等，吸引了一部分人前往新一线城市就业生活，据调查，北上广深等一线城市的人才净流出率达到了06%，其中355%的人选择了到杭州、武汉、成都、郑州、西安这五所城市工作。

我国的IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

随着网络信息技术的迅速发展和普及，对IT技能人才的需求正在出现供不应求的局面，并且这种局面会在未来持续。因此，IT技术人才的发展前景将是十分广阔的。

为什么IT行业就业这么火？

1、就业前景好

IT行业的人才缺口大是众所周知的。IT行业不断有新技术出现，所以各种新技术的专业人员随时都处于匮乏的状态。据CNN和Payscale的调查，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。

2、薪资水平高

高薪一直是程序员的代名词，很多人成为程序员的初衷就是想要一份高薪的工作。确实，与其他职业相比，IT从业者的年薪还是相对较高的。一线城市的均薪基本都在万元以上。就算是在二三线城市，在同龄人中，程序员也都属于高薪群体。

3、行业专业性

IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。像工程师、项目经理等人员都要求具备非常专业的技术知识，因此，IT业人士都拥有很强的专业性，特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，不用担心随时被市场所淘汰。

能干活的人永远不会过剩，混日子的永远过剩。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了。

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或者APP，都能找一份工资在平均线上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

所以培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是了。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

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